Comunicación organizacional

1. FUNCIONALIDAD DE LOS SISTEMAS DE
INFORMACION GERENCIAL EN LA
COMUNICACIÓN INTERNA
JENNY ALEXANDRA GUZMÀN LEÒN
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
VIISEMESTRE

2. COMUNICACIÓN INTERNA
Son todas las actividades realizadas por la organización,
para crear y mantener las relaciones entre sus
miembros, a través del buen uso de los diferentes
medios de comunicación existentes en la organización.

3. SISTEMA DE INFORMACION
GERENCIAL
Un SIG efectivo proporciona los datos necesarios a los
administradores para analizar la situación actual,
identificar problemas inmediatos, encontrar soluciones,
descubrir patrones y tendencias que permitas formular
objetivos apropiados para el futuro

4. Actualmente son una herramienta
fundamental en la comunicación de las
organizaciones, debido a la era de la
tecnología que actualmente tenemos.
COMUNICACIÓN INTERNA
Permite estar en contacto con el empleado,
conocer sus necesidades, y sacar más
rendimiento de sus capacidades. Aún así,
muchas empresas cometen errores
comunes en el desarrollo de sus campañas
internas, que no les permiten alcanzar los
objetivos preestablecidos.
Las empresas trabajan para convertir los
entornos laborales en sitios mejores en los
que poder trabajar,

5. FAL TA DE PLANEACION
Para que una organización sea adecuada y
cumpla con los objetivos debe surgir
como consecuencia de una planeación ,
tanto de análisis y formulación del
mensaje a transmitir como su origen y
objetividad.
Todas las funciones gerenciales;
Planeación,. Organización, Dirección, y
Control son necesarios para un buen
desempeño organizacional.
Para apoyar estas funciones, en especial
la planeación y el control son necesarios
los sistemas de información gerencial
BARRERAS DE COMUNICACIÒN
SISTEMA DE INFORMACION
GERENCIAL

6. Responder a las necesidades de
organización a través de estrategias
empresariales con la ayuda de nuevas
tecnologías de información y
comunicación, además de bridar soporte y
servicios a la gestión de los negocios
actuales.
Ayuda en aspectos fundamentales de la
competitividad empresarial por que
transmite: su cultura, su misión, su visión sus
valores, sus objetivos generales e implica a la
plantilla en los aspectos esenciales del
negocio.
OBJETIVO GENERAL
COMUNICACIÓN INTERNA
Potenciar la intranet como la herramienta
que mas se adopta a las actuales necesidades
de la comunicación interna

7. Se localiza en un nivel administrativo, en
el que se relaciona con funciones de
seguimiento, control toma de decisiones y
administración de recursos.
COMUNICACIÓN INTERNA
Debe de ser dirigida por un responsable, o
un equipo de personas especializadas, con
capacidad de acción, experta en
comunicación, competente en materia de
recursos humanos y gestión.
Con suficiencia para dirigir los objetivos a
corto y larga plazo además de ser capaz de
tomar decisiones.
Tienen como objetivo proporcionar informes
o resúmenes regulares relacionados con las
operaciones o procedimientos que ejecuta la
empresa.

8. CIBERGRAFIA
www.gestiopolis.com/administracionestrategia2/comunicacion-organizacional-
formas-y-tipos.htm
www.sistemasdeinformaciongerencial.com