Protocolo para que una empresa de logre implementar las medidas adecuadas para poder desarrollar sus actividades frente al coronavirus y la pandemia.

1. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN
POR CORONAVIRUS
Nombre Cargo Fecha
Elaborado por: Jansen Tazza
Exp. en Salud
Ocupacional
13/03/20
Revisado por: Sergio Estrada Encargado de SST 13/03/20
Aprobado por: Diodoro Zamora Gerencia General 13/03/20
2020

2. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN POR CORONAVIRUS
CORPRISEG S.A.C
Fecha: 13/03/2020
Código: CPS-PY-PR-015
Versión: 01
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1. ANTECEDENTE.
El 31 de diciembre de 2019, la Comisión Municipal de Salud y Sanidad de Wuhan
(provincia de Hubei, China) informó sobre un agrupamiento de 27 casos de neumonía
de etiología desconocida con inicio de síntomas el 8 de diciembre, incluyendo siete
casos graves, con una exposición común a un mercado mayorista de marisco, pescado
y animales vivos en la ciudad de Wuhan, sin identificar la fuente del brote. El mercado
fue cerrado el día 1 de enero de 2020. El 7 de enero de 2020, las autoridades chinas
identificaron como agente causante del brote un nuevo tipo de virus de la familia
Coronaviridae, que fue denominado “nuevo coronavirus”, 2019- nCoV. Posteriormente
el virus ha sido denominado como SARS-CoV-2 y la enfermedad se denomina COVID-
19.
Actualmente se desconoce el tiempo de supervivencia de SARS-CoV-2 en el medio
ambiente. Los coronavirus humanos se inactivan de forma eficiente en presencia de
etanol al 95% o de hipoclorito sódico en concentraciones superiores al 0.1%. La
transmisión aérea o por aerosoles (capaz de transmitirse a una distancia de más de 2
metros) no ha podido ser demostrada en el brote de SARS-CoV-2 en China.
COPRISEG LOS HALCONES S.A.C, como parte de su política de prevención en salud,
implementa el presente protocolo de actuación frente al coronavirus.
2. OBJETIVO
Conocer los pasos o secuencias a seguir ante una detección de síntomas de
CORONAVIRUS, para no afectar y contar con una capacidad de respuesta inmediata
para la continuidad de las operaciones.
Aplicación del documento denominado “Guía para la prevención del Coronavirus en el
ámbito laboral” y aplicarlo a las actividades de CORPRISEG LOS HALCONES S.A.C

3. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN POR CORONAVIRUS
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3. DEFINICIÓN
El presente El coronavirus SARS-CoV-2 es un virus nuevo, desconocido anteriormente
en la patología humana, que pertenece a la familia Coronaviridae. El reservorio de
estos virus es animal y algunos coronavirus tienen la capacidad de trasmitirse a las
personas. Se piensa que los primeros casos humanos se debieron al contacto con un
animal infectado De persona a persona se transmite por vía respiratoria a través de las
gotas respiratorias de más de 5 micras, cuando el enfermo presenta sintomatología
respiratoria
4. SINTOMATOLOGÍA:
 Tos
 Dolor de cabeza
 Malestar general
 Fiebre (38° C)
 Dolor muscular
 Dificultad para respirar
 Placa de tórax con alteración
5. MEDIDAS INICIALES DE PREVENCIÓN:
Es imprescindible reforzar las medidas de higiene personal: En todos los ámbitos de
trabajo y frente a cualquier escenario de exposición. Se recomienda:
 La higiene de manos es la medida principal de prevención y control de la
infección. Si las manos están visiblemente limpias la higiene de manos se hará
con productos de base alcohólica; si estuvieran sucias o manchadas con fluidos
se hará con agua y jabón ideal para la operación (Preferencia Liquido)
En caso de tener alteración respiratoria:
 Si tiene síntomas respiratorios debe cubrirse la boca y nariz al toser o
estornudar con un pañuelo desechable y tirarlo en un contenedor de basura. Si

4. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN POR CORONAVIRUS
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no se tiene pañuelo de papel debe toser o estornudar sobre su brazo en el
ángulo interno del codo, con el propósito de no contaminar las manos.
 Si sufre un acceso de tos inesperado y se cubre accidentalmente con la mano,
evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca, esta es una indicación para lavarse
manos y cara.
 Toda persona con síntomas respiratorios debe lavarse frecuentemente las
manos porque accidentalmente puede tener contacto con secreciones o
superficies contaminadas con secreciones.
 Lavarse las manos con agua y jabón, o con solución a base de alcohol, protege
de igual forma y debe realizarse después de estar en contacto con secreciones
respiratorias y objetos o materiales contaminados.
 Las medidas de uso de protección respiratoria (Uso de mascarillas) será de
exclusividad para los que son diagnosticados por Coronavirus o por aquellas
personas que estén expuestas directamente con los pacientes y de los
profesionales de la salud que estarán tratado a los pacientes o con sospecha
de tener la enfermedad. El presente punto puede modificar su manejo siempre
que la empresa donde los trabajadores de Corpriseg, presenten funciones,
tengan como medida el uso de las mascarillas.
6. MEDIDAS DE COMUNICACIÓN:
6.1. El Plan de Comunicación, estará dado con el área específica de
Corpriseg al número de contacto: 994-238-618, “Centro de
Control” tendrá coordinación con la Gerencia, el área de Seguridad
y Salud Ocupacional, para recibir llamadas, mensajes y coordinar
posibles casos o como atender a los trabajadores sobre la actuación
de la emergencia.

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6.2. Se hace la difusión de boletines de prevención, flujograma de
comunicación, plan de trabajo, etc. como medida de prevención y
atención en caso de presentar trabajadores infectados.
7. MEDIDAS DE CONTROL:
7.1. La jefatura de operaciones directa en coordinación de salud
ocupacional determinan situación de exclusiva (corporativos) y
requerimientos para atenciones de personas sospechosas.
7.2. Determina flujo de atención de casos sospechosos (propios y terceros).
7.3. Asegurar el continuo abastecimiento de elementos de limpieza como:
agua, jabón, papel toalla y alcohol en gel para la desinfección.
7.4. Evaluar necesidad de que trabajadores realicen viajes al extranjero y a
la sede de Lima o Principales (viceversa).
7.5. Evacuar casos sospechosos a centros médicos y reportar a MINSA.
8. MEDIDAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO:
Ante sospecha:
8.1. El área de SSO, dispondrá por coordinación, al Centro de Salud el
posible caso sospechoso de Coronavirus. El médico tratante (MINSA o
EsSalud) dispondrá cuarenta de ser necesario, con lo cual la inasistencia
del trabajador estará justificada. Se necesita el certificado
correspondiente que debe ser emitido por el médico tratante.
8.2. De no confirmarse la enfermedad, el tiempo de ausentismo se sujeta a
un acuerdo de compensación entre las partes. Pudiendo el Área de
RRHH exonerar al trabajador de esta compensación.

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8.3. De confirmarse el caso, el trabajador deja de asistir al centro de trabajo,
operando la suspensión imperfecta de labores prevista en la Ley.
Siempre que su puesto este confirmado que no está en lista de parada
de emergencia o posibles caso de cuarentena.
Acuerdo entre trabajadores y empleador:
8.4. Se puede modificar los horarios de trabajo, a fin de evitar la
propagación y adoptar las medidas de salud correspondiente
correspondientes, el área de operaciones, jefe directo y gerencia verán
cada caso de manera directa.
8.5. Se dispondrán licencias a los trabajadores, sujeta a compensación y
oportunidad de acuerdo entre las partes. A fin de evitar el contagio de
.la enfermedad en el centro de trabajo
Acciones habilitadas por la Ley:
8.6. Como modalidad especial de prestación de servicio, se puede realizar
teletrabajo, usando tecnologías propias de Corpriseg, serán
determinadas por orden estricta de la Gerencia de Operaciones.

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ANEXOS

8. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN POR CORONAVIRUS
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Fecha: 13/03/2020
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ANEXO 01: PROTOCOLO DE ACTUACIÓN POR CORONAVIRUS
ANEXO 02: BOLETIN DE INFORMACIÓN POR CORONAVIRUS
ANEXO 03: TÉCNICA DE LAVADO DE MANOS