Este documento presenta una introducción a los conceptos clave de la administración. Explica que la administración es el proceso de planificación, organización, ejecución y control de recursos para alcanzar objetivos de una empresa. También describe las características de la administración como universalidad, especificidad, unidad temporal y flexibilidad. Finalmente, resume los cambios de paradigma en la administración del siglo XXI hacia un enfoque más humanista y digital.

1. La Administración y las Empresas.
Jeferson Yamir Rojas Heredia
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia -
UPTC
Faculta de Estudios a Distancia - FESAD
Escuela de Ciencias Administrativas Económicas –
ECAE
Cread Aguazul
2023

2. La Administración y las Empresas.
Jeferson Yamir Rojas Heredia
Código: 202321496
Presentado en la asignatura introducción a la
administración
Docente: Fanny Avella Forero
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia -
UPTC
Facultad de Estudios a Distancia - FESAD
Escuela de Ciencias Administrativas y Económicas –
ECAE
Cread Aguazul
2023

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sFsLX33w&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton
Tarea 1. Línea de Tiempo
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

4. La importancia de la
Administración a nivel social y
en las empresas.
Es muy importante ya que
puede ayudar a que se
generen productos y
servicios de mejor calidad,
lo que eleva el nivel de vida
de la sociedad. También
favorece a que la empresa
tenga mayores ganancias,
de manera que se generen
más empleos con salarios
justos dentro de la
comunidad. también puede
medirse examinando la
experiencia de la práctica de
los líderes profesionales.
Tarea 2. La construcción de sus conceptos y argumentos, sobre los siguientes temas:

5. ADMINISTRACIÓN
- CONCEPTO
es el proceso que busca por medio de la
planificación, la organización, ejecución y
el control de los recursos darles un uso
más eficiente para alcanzar los objetivos
de una institución o empresa.
IMPORTANCIA COMO CIENCIA
Y TECNICA
radica en que nos ayuda con la gestión eficaz de los recursos, Simplifica el
trabajo, Permite canalizar y gestionar las necesidades del talento humano, nos
ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones
humanas, Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona
previsión y creatividad a una empresa.

6.  Las características de la Administración y la definición de cada una de ellas.
UNIVERSALIDAD ESPECIFICIDAD
El conocimiento
administrativo es
extendible o
aplicable a cualquier
campo o sector. Es
decir, a cualquier
organización,
independientemente
de su naturaleza, ya
que es multifacética.
Pese a su gran
aplicabilidad, la
administración es
una ciencia social
en sí misma y
cuenta con
herramientas
propias
UNIDAD
TEMPORAL
Las fases de la
administración
son desarrolladas
o ejecutadas de
manera simultánea
y dinámica en la
realidad de las
organizaciones
FLEXIBILIDAD
La ciencia
administrativa es
ampliamente aplicable
gracias a su rasgo de
adaptabilidad a los
pormenores de cada
organización o
institución.
INTERDISCIPLINARIEDAD
La administración,
pese a tener su propio
peso como ciencia,
precisa de la
interrelación con otras
disciplinas como la
contabilidad o las
relaciones laborales
VALOR
INSTRUMENTAL
Los conocimientos
administrativos son
fácilmente aplicables
y aprovechables en
todo tipo de
proyectos,
sociedades u
organizaciones.

7. APORTE DEL
DERECHO
APORTE DE LA
ECONOMIA
APORTE DE LA
CONTABILIDAD
APORTE DE
LA
INFORMATICA
Le brinda a la administración un
marco legal sobre el cual
manejarse, así también a través
de él la administración delimita su
quehacer para determinar las
relaciones que se establecerán
dentro de la empresa.
Obtención del
máximo beneficio
con la adecuada
gestión de los
recursos.
Una importante fuente de
información ya que recolecta,
registra e interpreta los
análisis financieros,
proporcionando datos vitales
de los resultados
operacionales y la situación
económica de la empresa.
Ayuda a la creación de bases
de datos dentro de la
empresa, las cuales sirven
para la toma de decisiones y
la proyección a futuro.
Además ayuda a corregir los
errores presentes en la gestión
de la organización.

8. LOS CAMBIOS DE PARADIGMAS EN LA
ADMINISTRACIÓN DEL SIGLO XXI.
Moderno: La revolución digital:
sustitución y potencialización de las
funciones humanas de decisión,
comunicación e información por
computadoras.
Tradicional: Revolución Industrial:
sustitución y potencialización del
trabajo humano por máquinas.

9. Persona que se ocupa
de realizar la tarea
administrativa por
medio de la
planificación,
organización,
dirección y control de
todas las tareas
dentro de un grupo
social o de una
organización para
lograr los objetivos
mediante el uso
eficiente de los
recursos.
ADMINISTRADOR
FUNCIONES
 Organizar el equipo de trabajo
 Planear los objetivos
 Organizar el equipo de trabajo
 Controlar los procesos
 Dirigir la compañía
 Controlar los procesos
 Evaluar los resultados
 Ser líder y controlar adecuadamente los proyectos de
la empresa

10. Tarea 3. Caso Práctico de Empresa.
Empresa.

11. Javier Sánchez Galán, 08 de junio, 2023
Características de la administración. Economipedia.com
(Siglo XXI – Cambio de paradigmas en la Administración El fin de la Administración
Científica (Taylor, Fayol, Mayo) y el inicio de una Administración Humanista (Drucker,
Zamagni), 2023)
BIBLIOGRAFIA
Material Didáctico de Cátedra o González Héctor, “Organización, Administración y
Administradores”, 2023.
Chiavenato, I. (2019). Introducción a la teoría general de la administración.
https://www-ebooks7-24-com.biblio.uptc.edu.co/?il=9167&pg=1
Ramírez, Carlos. (2019). Fundamentos de Administración. Tercera Edición. Ecoe
Ediciones. https://www-ebooks7-24-com.biblio.uptc.edu.co/?il=19642
Función Pública, G. d. (2020). ¿Qué son los objetivos de desarrollo sostenible - ODS?
Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co:
https://www.funcionpublica.gov.co/web/murc/que-son-los-objetivos-de-desarrollosostenible-
ods-1