2. FUNCIONES DEL GERENTE EDUCATIVO
Un gerente educativo tiene que:
Liderar su grupo
Planificar
Organizar
Dirigir
Controlar
Crear
3. PLANIFICACIÓN
Define metas
Establece estrategias
Desarrolla planes para integrar y coordinar
actividades
BENEFICIOS
Eficacia en el desarrollo de actividades actividades
Se logra buena coordinación
Permite una visualización clara y completa de la institución
5. Principios de la organización
Respeto de jerarquías
Especialización
Autoridad y responsabilidad
Autoridad se delega y la responsabilidad se comparte
Equilibrio dirección y control
Coordina acciones y evalúa resultados
6. LA DIRECCIÓN
Capacidad de inluir en las personas para alacanzar las metas
Uso inteligente de un Sistema de incentivos
Elementos:
• Integración ambientación capacitación del personal
• Motivación logra ejecución del trabajo
• Comunicación buen uso de la información que se le da
7. EL CONTROL
Garantiza que los planes tengan éxito
Las acciones se desenvuelven correctamente
ELEMENTOS DEL CONTROL
Establecimiento de estándares
Medición de resultados (acción de medir la ejecución y resultados)
Corrección utilidad correcta y tangible del control
Retroalimentación relación entre planificación y control
8. • Debe tener
Madurez emocional
Desarrollo intellectual avanzado
Estilo autocrítico
Un gerente o lider
9. DESARROLLO CREATIVO
• La creatividad de un líder es la base para que los objetivos planteados
puedan llegar a conseguir ya que siempre está buscando nuevas
opciones para que esta institución pueda seguir avanzando.