3. La división funcional de una empresa es la forma de organización más sencilla y lógica. Cada
departamento se especializa en un conjunto de tareas relacionadas entre sí. Las funciones
clásicas suelen ser: Dirección, Producción, Finanzas y Marketing.
Facilita considerablemente la supervisión porque cada gerente sólo debe ser experto en un
área limitada de conocimientos y habilidades. Además, facilita el movimiento de los
conocimientos y habilidades especializadas para su uso en los puntos donde más se
necesitan.
La organización funcional suele adoptarla cualquier empresa pequeña o mediana ( PYMES ),
pues posibilita aprovechar con eficiencia los recursos especializados.
Como ejemplos,
• Fabrica de cualquier cosa
• HOTEL
• Parque temático
• Canal local de radio
• Constructora
Realmente hay infinidad de ejemplos, pero ten en cuenta que estos mismos ejemplos, si se
convierten en grandes empresas, les interesará cambiar a otro tipo de organización ya sea por
división de productos / zonas geográficas o una organización matricial, dependiendo de las
características de la empresa en cuestión.
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6. Algunas personas creen que la mejor manera de sobrevivir en la
industria de grabación en el entorno post-napster es la integración
vertical. La idea sería integrar la compañía discográfica con la emisora
de radio en mercados locales. Esto permitirá a la marca producir
música más barato.
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8. El término lineal del concepto "organización lineal" se debe al
hecho de que entre el superior y el subordinado existen líneas
directas y únicas de autoridad y responsabilidad. Es una
organización simple y de conformación piramidal, donde cada
jefe recibe y transmite lo que pasa en su área.
Ejemplos:
· Iglesia medieval
· Ejercito antiguo
· Familia clásica
· Empresa de un sólo propietario
· En general, en la actualidad, cualquier empresa pequeña o de
recién apertura.
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11. Puede ser la que han optado por tener algunas
Aerolíneas de cobertura mundial. Estas se estructuran
divisionalmente por área geográfica (de negocios):
América del Norte, Centroamérica y Latinoamérica, y en
cada una de esas divisiones se organizan sobre la base
de funciones: Operaciones de Vuelo, Servicios de tierra y
reservaciones entre otras. Las empresas consultoras hoy
en día han optado por organizarse en estructuras
matriciales, motivadas fundamentalmente por la presión
del mercado en cuanto a nivel de diversificación y de
especialización que se requiere y por la obligación de
disminuir el costo de sus recursos, manteniendo sus niveles
de competitividad. Por tanto se orientan por Industria
(negocios) y por área de conocimiento (función), con ello
abordan los proyectos con especialistas por industrias, los
cuales llegan a conocer en detalle el sector industrial y
por área de especialización, dependiendo del tipo de
servicio requerido (Consultoría, auditoria, tecnología etc.)