tema sobre los contratos de trabajo

2. Los contratos de trabajos se refieren a
un documento legal donde se establece una
relación de trabajo entre un trabajador y el
empresario, en el mismo se establecen ciertos
parámetros y condiciones las cuales deberán
cumplirse basado en el beneficio de ambos
como por ejemplo, el salario y las horas que el
trabajador deberá ejercer en su puesto.

3. Estos contratos son
aplicados en la mayoría de casos de
contratación laboral puesto que
involucran a una sola persona,
comprometiéndose a ejercer su
trabajo a cambio de una
remuneración monetaria.
En estos contratos el/los
empresario/s se beneficia/n de la
contratación masiva ya que en ellos se
establece una relación de trabajo de un
grupo de trabajadores o gremio de
profesionales con uno o varios
patronos.

4. Los elementos esenciales en un contrato de trabajo son los siguientes:
1. La identificación del empleado y del empleador.
2. Fecha en la que comienza la relación laboral, y fecha de finalización en caso de que sea un contrato
temporal o de duración determinada.
3. Domicilio fiscal de la empresa o, en su defecto, domicilio del centro de trabajo. Es importante este
aspecto ya que es el que se usará dentro del marco jurídico.
4. El salario base inicial, así como los complementos salariales, y la periodicidad del pago.
5. Categoría o grupo profesional que desempeñará el trabajador o una descripción resumida del mismo.
6. Duración de la jornada laboral.
7. Duración de las vacaciones y de qué manera se disfrutarán las mismas.
8. Los plazos de preaviso que deben respetarse de manera obligatoria tanto por el empresario como por
el trabajador en el supuesto de la terminación del contrato.