bueno, en este trabajo requiere adquirir conocimientos sobre los tipos de los contratos que hay en las empresas,que son: * Contrato de Aprendizaje. * Contrato con Salario Integral. * Contrato indefinido para Vigilantes. * Contrato Temporal. * Contrato a Labor Contratada. * Contrato Administración Delegada. * Contrato a Todo Costo. * Contrato de Corretaje.

2.  El contrato de aprendizaje es una forma
especial de vinculación dentro del
Derecho Laboral, sin subordinación y por
un plazo no mayor a dos años en la que
una persona natural recibe formación
teórica en una entidad de formación
autorizada con el auspicio de una
empresa patrocinadora que suministra los
medios para que adquiera formación
profesional metódica y completa
requerida en el oficio, actividad u
ocupación dentro del manejo
administrativo, operativo, comercial o
financiero propios del giro ordinario de las
actividades del patrocinador con
exclusividad en las actividades propias del
aprendizaje y el reconocimiento de un
apoyo de sostenimiento que garantice el
proceso de aprendizaje y el cual, en
ningún caso, constituye salario.

3.  El Salario integral es aquel salario en el
que se considera que ya esta incluido
dentro del valor total del salario, además
del trabajo ordinario, las
prestaciones, recargos y beneficios tales
como el correspondiente al trabajo
nocturno, extraordinario, dominical y
festivo, el de primas
legales, extralegales, las cesantías y sus
intereses, subsidios y suministros en
especie; y en general, las que se incluyan
en dicha estipulación.
 Dentro del salario integral, no se
considera incluidas ni remuneradas
las vacaciones, por lo que un
empleado, aun con la figura de salario
integral, tiene todo el derecho de
disfrutar sus vacaciones plenamente
según lo estipulado por el código
sustantivo del trabajo.

4.  Adicionalmente, describe
detalladamente todos y cada uno
de los artículos y parágrafos que se
deben incluir en este tipo de
contrato.
 Es el formato de un contrato de
trabajo a término definido para
vigilantes, que cuenta con las
obligaciones y prohibiciones de las
partes y características legales
propias de este oficio.

5.  Es un acuerdo entre el trabajador y el empresario por el
cual el primero está obligado a ofrecer determinados
servicios y el empresario, a su vez, está obligado a
retribuirlos.
 Pueden contratar la prestación de sus servicios:
 Mayores de 18 años.
 Extranjeros, de acuerdo con lo que dispone la legislación.
 Mayores de 16 años y menores de 18 que vivan de forma
independiente, con el consentimiento de sus padres o de
quien los tenga a su cargo.
 En ningún caso, los trabajadores menores de 18 años
podrán realizar horas extraordinarias, trabajos nocturnos ni
actividades en lugares de trabajo insalubres o peligrosos
para la salud o para su formación personal y humana.

6.  es de carácter civil y no laboral, por lo tanto no está
sujeto a la legislación de trabajo y no es
considerado un contrato con vinculo laboral al no
haber relación directa entre empleador y
trabajador, por ello, no cuenta con período de
prueba y no genera para el contratante la
obligación de pagar prestaciones sociales.
 Sin embargo, según la Doctrina "el contrato de
trabajo no requiere términos específicos o
sacramentales que identifiquen la relación jurídica
que se establece entre las partes. Basta que
concurran los elementos constitutivos del contrato
para que éste exista y las partes queden sometidas a
las regulaciones del Código Sustantivo del Trabajo.

7.  Es un contrato en donde la obra se hace en nombre del
propietario del proyecto, y este último es quien asume los
sobre costos o se gana los descuentos. Es decir que el dueño
del proyecto debe responder a todas las obligaciones que
tengan lugar en la obra independientemente de que allá un
tercero encargado de las labores de intervención.

8.  En este tipo de Contrato denominado con frecuencia llave en
mano el Constructor se compromete a entregar una
construcción completamente terminada y en estado de
funcionamiento contra la entrega de una cantidad fija,
repartida en plazos pactados previamente, de acuerdo con el
avance de la obra. La oferta del Constructor se basa en un
estudio del proyecto suministrado por el Contratista, pero
los riesgos de errores en dicho Proyecto se entienden asumidos
por el Constructor que debe por tanto realizar un estudio
completo y exhaustivo del proyecto que le entrega el
Contratista y añadir en él todo aquello que considera que falte
ya que la cifra de su oferta se considera "cerrada" una vez
firmado el Contrato. El constructor se compromete a recibir
exclusivamente la cantidad ofertada, incluyendo en ella todas
aquellas cosas que en su opinión son necesarias para la
correcta terminación y funcionamiento de la instalación
aunque no estuvieran incluidas en el Proyecto recibido para el
estudio de la oferta.

9.  Es un contrato mediante el cual es posible
formalizar una relación de intermediación o
corretaje para la venta de un bien.
El contrato incluye las cláusulas necesarias para
celebrar a buen término el contrato, entre ellas
están:
- Objeto
- Condiciones del bien
- Obligaciones de los contratantes
- Remuneración
- Terminación
- Cláusula compromisoria.

10. Gracias por su atención