Contrato Colectivo

1. Generalidades
del Contrato
Colectivo

2. Concepto
El Contrato Colectivo es un convenio entre uno o mas
sindicatos de trabajadores y uno mas patrones o
sindicatos de patrones de una empresa o sector de
empleo, por ejemplo actrices o electricista.
El contrato regaliza la relación laboral entre el patrón y
trabajador y da estructura a los acuerdos que
satisface las dos partes como el salario, vacaciones,
duración de la jornada y otras mas.
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3. El Contrato Colectivo debe tener lo
siguiente:
● • Nombres y domicilios de los dos.
● • Nombre de empresas y establecimientos
● • Especificar si es por tiempo indeterminado o tiempo
determinada
● • Capacitación de los trabajadores.
● • Las cláusulas.
● * Duración de la jornada laboral.
● • Días de descanso y vacaciones;
● • Salarios.
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4. El contrato colectivo se
termina cuando:
• Ha un acuerdo para trminar por ambos partes.
• El fin de la obra
• Se cierre la empresa
• Muerte o incapacidad del empleao.
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5. “Características:
●El contracto colectivo se aplica al sindicato de los
trabajadores.
●El contrato se aplica a los representantes de mas de un
sindicato en la misma empresa.
●El contrato colectivo se aplica a todos los trabajadores
aun los que no están afiliados con un sindicato. Art. 48
●El contrato colectivo se aplica de inmediato y automática.
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6. Duración y Forma
● Tiempo indefenido.
● Tiempo Fijo.
● Obra determidada
● El contrato colectivo siempre se presenta por escrito.
● Hora y fecha cuando se entrega a la Junta Federal o
Local de Conciliación y Arbitraje.
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7. Contenido
Empresa o empresas y sindicato o sindicatos
involucrados.
Lugar en donde se pretende aplicar.
Cláusulas con los lineamientos, acuerdos y
prestaciones.
Regulación de candidatos elegidos.
Cláusulas de sanciones.
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8. La Envoltura= Campo
de aplicación, a quien
se aplica.
El elemento
obligatorio= La normas
para ambos partes
para mantener orden y
estructura.
Dr. De la Cueva Lo menciona en la forma
siguente:
El elemento normativo=
Horarios, duracion y
descansos etc. etc.
Clausulas eventuales=
Barreras que pueden
suceder.
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9. Clausulas de contrato colectivo
Normas para
realizar el trabajo.
Horarios, lugar etc.
etc.
Normas para
aspecto economica.
Salarios,
indemnizaciones,
pagos de vacación,
separaciones,
jubilación etc. Etc.
Normas
Administrativo
Dirección de la
empresa o como se
maneja para
alcanzar sus
objetivos.
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10. Acciones que nacen del
contrato colectivo es la
conciencia de la
responsabilidad moral y
la acción de
cumplimento de ambos
partes.
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11. El contrato colectivo es revisable según los
artículos 397 y 399
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12. Si una parte de los participantes solicitan la
revisión tiene que ser mínimo 60 días antes
de su vencimiento por el contrato de tiempo
determinado y si es mas de dos anos se
puede revisar durante los primeros dos anos.
I si ningún parte solicite la revisión el
contrato se extiende o continua por un
tiempo indeterminado.
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13. Ley del Trabajo de 1931, dijo: "Se
ordena que cada dos años el
contrato sea susceptible de ser
revisado para adaptarlo a las
condiciones económicas que
influyen en la producción."
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14. Terminacion: Segun el articulo 401 el contrato
se termine por consentimiento mutual;
cuando se termina la obra; terminación de las
relaciones.
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15. Este convenio es de suma importancia para
la estructura/seguridad de los partes
involucradas. El convenio protege los
derechos del trabajador y al mismos tiempo
estabilice normas y lineamientos que apoya
el patrón.
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16. Thanks!
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Bibliography
Figuero, L. J. (n.d.). Contrato Colectivo Del Trabajo y contrato Ley.
In L. J. Figuero, Legislación Laboral. Puebla.