En esta presentación se dará a entender las situaciones que se pueden generar en un ambiente laboral como Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención.

1. ACCIDENTES DE
TRABAJO
JOSE LUIS AVENDAÑO ROJAS
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

2. ¿QUE ES UN ACCIDENTE
LABORAL?
Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Lesiones que
se producen en el centro de trabajo como a las producidas en el
trayecto habitual entre éste y el domicilio del trabajador: estos últimos
serían los accidentes llamados "in itinere".
El accidente de trabajo es el indicador inmediato y más evidente de
unas malas condiciones de trabajo y dada su frecuencia y gravedad, la
lucha contra los accidentes es siempre el primer paso de toda
actividad preventiva. Se calcula que los accidentes representan
alrededor del 10% de la mortalidad derivada del trabajo.

3. COMO ACCIDENTES DE TRABAJO
SE CONSIDERAN…
• Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo: Las lesiones sufridas durante el
tiempo y en el lugar de trabajo se consideran, salvo prueba en contrario, accidentes de trabajo (Art.
115.3 LGSS).
• Accidente “in itinere”: Es aquel que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o al volver de éste. No
existe una limitación horaria (Art. 115.2d LGSS).
• Accidentes en misión: Son aquellos sufridos por el trabajador/a en el trayecto que tenga que
realizar para el cumplimiento de la misión, así como el acaecido en el desempeño de la misma
dentro de su jornada laboral.
• Accidentes de cargos electivos de carácter sindical: Son los sufridos con ocasión o por consecuencia
del desempeño de cargo electivo de carácter sindical o de gobierno de las entidades gestoras de la
Seguridad Social, así como los accidentes ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejercen las
funciones que les son propias (Art. 115.2b LGSS).
ISTAS . (s.f.). Obtenido de
http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=2390

4. LAS CAUSAS BASICAS EN LOS
ACCIDENTES LABORALES
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las más
comunes son:
 Factores personales - Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se
tiene encomendado. - Falta de motivación o motivación inadecuada. - Tratar de ahorrar
tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades. - Lograr la atención de los demás, expresar
hostilidades. - Existencia de problemas o defectos físicos o mentales. Factores del trabajo -
Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas. - Diseño o mantenimiento
inadecuado de las máquinas y equipos. - Hábitos de trabajo incorrectos. - Uso y desgaste
normal de equipos y herramientas. - Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e
instalaciones.

5. LAS CAUSAS INMEDIATAS EN LOS
ACCIDENTES LABORALES.
Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros. Algunos
ejemplos de los más comunes: Actos inseguros - Realizar trabajos para los que no se está
debidamente autorizado. - Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas. - No dar
aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizarlas. - No utilizar, o anular, los
dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas o instalaciones. - Utilizar
herramientas o equipos defectuosos oen mal estado. - Usar las herramientas, las máquinas o las
instalaciones, de forma insegura o imprudente.

6. FACTORES DE RIESGO O PELIGROS
LABORALES GENERADORES DE ACCIDENTES
DE TRABAJO.
 FACTORES DE RIESGO FÍSICO - QUÍMICO
Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que en ciertas circunstancias especiales de
inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones y generar lesiones personales y
daños materiales. Pueden presentarse por:
Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento de materias primas.
Presencia de materias y sustancias combustibles.
Presencia de sustancias químicas reactivas.
 FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO
Grupo de agentes orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre
otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.
Como la proliferación microbiana se favorece en ambientes cerrados, calientes y húmedos, los sectores más propensos a sus
efectos son los trabajadores de la salud, de curtiembres, fabricantes de alimentos y conservas, carniceros, laboratoristas,
veterinarios, entre otros.
Igualmente, la manipulación de residuos animales, vegetales y derivados de instrumentos contaminados como cuchillos,
jeringas, bisturís y de desechos industriales como basuras y desperdicios, son fuente de alto riesgo. Otro factor desfavorable es
la falta de buenos hábitos higiénicos.

7.  FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y las
necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador y su entorno
social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el
trabajo y la producción laboral.
 FACTORES DE RIESGOS FISIOLÓGICOS O ERGONÓMICOS
Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo,
o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.
Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas
cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y
movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares.

8.  FACTORES DE RIESGO ARQUITECTÓNICO
Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones
locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el
trabajo, así como daños a los materiales de la empresa, como:
 Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en mal estado.
 Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.
 Techos defectuosos o en mal estado.
 Superficie del piso deslizante o en mal estado
 Falta de orden y aseo.
 Señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada.

9.  FACTORES DE RIESGO ELÉCTRICO
Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e instalaciones
locativas en general, que conducen o generan energía y que al entrar en contacto con las
personas, pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilación ventricular,
según sea la intensidad de la corriente y el tiempo de contacto.
 FACTORES DE RIESGO MECÁNICO
Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos, herramientas, que pueden
ocasionar accidentes laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de
guardas de seguridad en el sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y partes
móviles y salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de protección personal..

10. ACTO INSEGURO
Conductas de la persona que por acción u omisión conllevan a la violación de procedimientos,
normas leyes, reglamentos o prácticas seguras establecidas y que pueden causar accidentes.
Algunos actos inseguros son:
 Realizar una labor para lo que no se esta autorizado.
 Trabajar en condiciones inseguras a velocidades excesivas.
 Ignorar las condiciones de peligro, no avisar de ellas.
 No usar los dispositivos de seguridad de las máquinas.
 Utilizar máquinas, equipos o herramientas defectuosas.
 No usar los equipos de protección personal establecidos.

11. CONDICIÓN INSEGURA
Factores del medio ambiente de trabajo que pueden provocar un accidente
Pueden ser:
 Protecciones y resguardos inadecuados.
 Carencia de sistemas de alarma.
 Falta de orden y aseo.
 Escasez de espacio para trabajar.
 Almacenamiento Incorrecto.
 Niveles de ruido excesivo.
 Iluminación inadecuada.
 Falta de señalización en zonas de peligro.
 Pisos en mal estado

12. DIFERENCIAACTO INSEGURO Y
CONDICION INSEGURO
Cuando se hace referencia a un acto inseguro se
esta haciendo un énfasis en que la persona la cual
esta realizando “x” actividad laboral esta
incumpliendo con un procedimiento y/o utilizando
ciertas herramientas que no son adecuadas a lo cual
aumenta las posibilidades de que ocurra un
accidente ; una condición insegura tiene una
relación con una situación que se esta presentando
en un ambiente de trabajo sea un piso húmedo o
una escalera que no cuenta con un soporte
adecuado poniendo estas situaciones como
ejemplo, haciendo esto que se puedan generar
ciertos tipos de accidentes.

13. FACTORES PERSONALES
El factor personal o acto inseguro aporta la mayor cantidad de accidentes de trabajo, por lo tanto
la administración junto con los jefes de las unidades deben estar pendientes del comportamiento
de sus empleados y enfatizar las normas de seguridad ara evitar los accidentes, los factores
personales que inciden en los accidentes de trabajo se deben a las siguientes causas:
 Falta de conocimiento o habilidades
 Ahorrar tiempo o esfuerzo
 Evitar incomodidades
 Llamar la atención

14. FACTORES DEL TRABAJO
Conjunto de facultades físicas e intelectuales presentes en el ser
humano y que utiliza cuando produce un bien o servicio de cualquier
género.
Pueden ser como:
 Empresa familiar: productor y su familia.
 Empresa capitalista: asalariado.

15. REFERENCIAS
Asociación Española de Agentes Forestales y Medioambientales (AEAFMA - IRF España). (s.f.).
Obtenido de http://www.agentesforestales.org/aeafma/90-agentes-forestales/salud-laboral/362-que-es-accidente-trabajo-enfermedad-profesional.html
Cuadernillo88. (s.f.).
Obtenido de http://www.siafa.com.ar/cuadernillos/cuadernillo88b.pdf
Istas. (s.f.).
Obtenido de http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=2390
Practica 3 factor trabajo. (s.f.).
Obtenido de http://www.ucv.ve/fileadmin/user_upload/facultad_agronomia/Economia/ADMINISTRACIoN_DE_EMPRESAS_AGRiCOLAS/Clase__Trabajo_2012.pdf
Servicios profesionales tecnicos. (s.f.).
Obtenido de http://serprotec.com.co/hseq/Boletin%2011%20Actos%20y%20condiciones%20inseguras.pdf
Universidad del valle. (s.f.).
Obtenido de http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htm