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Administración de la
Salud
Modalidades de Contratación
Curso Virtual
Módulo 6
Unidad 1
Modelos de Contratación
3
Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers
Las modalidades de contratación se refieren a la relación monetaria entre el
asegurador y el proveedor de servicios de salud.
• CÁPITAPago Fijo
• PRESTACIÓN / ACTO MÉDICO
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Pago Variable
Actores
4
Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers
Usuario /
Beneficiario
FinanciadorPrestador
• Aportes y Contribuciones
• Pagos voluntarios
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1) ¿A quíen ser remunera?
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5
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Pago Fijo: CÁPITA
6
Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers
Pago de una cantidad fija por cada persona bajo la
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utilicen o no los servicios.
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Incentivo Económico
Maximizar la afiliación y minimizar los costos de la asistencia
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Cápita X Cantidad de Pacientes
Pago
Mes adelantado
CÁPITA – Ventajas y Desventajas
7
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Usuario /
Beneficiario
FinanciadorPrestador
+ Fácil Presupuestación
+ Minimiza riesgo financiero
- Debe realizar auditorias para
evitar la subprestación
- Monitoreo a través del análisis
de tasas de uso y de la calidad
médica brindada a los
beneficiarios.
- Estimula la subprestación
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+ Pago mes adelantado
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Pago Variable: PRESTACIÓN
8
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Constituye la forma de pago más desagregada ya que la base
del cálculo de la remuneración es cada servicio individual que
el financiador le brinda al paciente.
Incentivo Económico
Maximizar la cantidad de actos médicos
Base del cálculo
Unidades Abstractas x Precio Individual (Nomenclador)
Unidades abstractas: Galeno, unidad sanatorial, pensión, gastos quirúrgicos, honorarios
médicos, gastos bioquímicos, etc.) que se relacionada con un valor real.
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Mes vencido
PRESTACIÓN – Ventajas y Desventajas
9
Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers
9
Usuario /
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FinanciadorPrestador
- Induce la sobreprestación
- Requiere de un sistema de control y
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especializado. Genera alto costo
administrativo (Autorizaciones)
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existencia de coseguros y normas de
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+ Alto rendimiento
médico
- Desincentiva la
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- Inducción a la demanda
+ Suele percibir alta
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médico - paciente
Pago a 60/90 días
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Pago Variable: MÓDULO
10
Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers
Se paga un monto fijo por un conjunto de prestaciones
predefinidas (patología o prestación central).
Este sistema de pago es intermedio entre uno agregado como
la cápita y uno desagregado como el pago por acto médico.
Incentivo Económico
Maximizar la cantidad de módulos y minimizar el costo de cada
uno.
Base del cálculo
Cantidad de Módulos X Precio Individual (Nomenclador)
Pago
Mes vencido
MÓDULO – Ventajas y Desventajas
11
Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers
1111
Usuario /
Beneficiario
FinanciadorPrestador
+ Reduce el estimulo a la
sobreprestación
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frecuencia de la demanda
- Auditoría en Terreno (Costos)
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utilizada en la atención
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Los Modelos MIXTOS
12
Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers
La verificación de que cada
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  • 1. Administración de la Salud Modalidades de Contratación Curso Virtual Módulo 6 Unidad 1
  • 2. Modelos de Contratación 3 Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers Las modalidades de contratación se refieren a la relación monetaria entre el asegurador y el proveedor de servicios de salud. • CÁPITAPago Fijo • PRESTACIÓN / ACTO MÉDICO • MÓDULO Pago Variable
  • 3. Actores 4 Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers Usuario / Beneficiario FinanciadorPrestador • Aportes y Contribuciones • Pagos voluntarios • Impuestos • Pago • Servicio 1) ¿A quíen ser remunera? 2) ¿Cuándo se calcula el valor a ser pagado? 3) ¿Cómo se organiza la provisión del servicio? Tasas de Uso
  • 4. Las Modalidades de Contratación como Herramienta de Gestión 5 Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers Condicionan la Oferta Condicionan la Demanda Condicionan la Gestión • Puede estimular la subprestación / la sobreprestación • Medicina Preventiva vs. Curativa (según el pago sea agregado o desagregado) • Influencia sobre la relación médico-paciente • Calidad percibida del beneficiario • Inducción a la demanda • Útiles para el control de costos y gasto prestacional • Grado de motivación profesional
  • 5. Pago Fijo: CÁPITA 6 Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers Pago de una cantidad fija por cada persona bajo la responsabilidad del Financiador por un período determinado. La tarifa se percibe con independencia de que los pacientes utilicen o no los servicios. Este mecanismo tiene como unidad de pago a la persona inscripta o empadronada Incentivo Económico Maximizar la afiliación y minimizar los costos de la asistencia Base del cálculo Cápita X Cantidad de Pacientes Pago Mes adelantado
  • 6. CÁPITA – Ventajas y Desventajas 7 Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers Usuario / Beneficiario FinanciadorPrestador + Fácil Presupuestación + Minimiza riesgo financiero - Debe realizar auditorias para evitar la subprestación - Monitoreo a través del análisis de tasas de uso y de la calidad médica brindada a los beneficiarios. - Estimula la subprestación - Corre el riesgo financiero - Asume la frecuencia de la demanda + Pago mes adelantado - Puede percibir baja calidad de atención Transferencia de Responsabilidad
  • 7. Pago Variable: PRESTACIÓN 8 Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers Constituye la forma de pago más desagregada ya que la base del cálculo de la remuneración es cada servicio individual que el financiador le brinda al paciente. Incentivo Económico Maximizar la cantidad de actos médicos Base del cálculo Unidades Abstractas x Precio Individual (Nomenclador) Unidades abstractas: Galeno, unidad sanatorial, pensión, gastos quirúrgicos, honorarios médicos, gastos bioquímicos, etc.) que se relacionada con un valor real. Pago Mes vencido
  • 8. PRESTACIÓN – Ventajas y Desventajas 9 Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers 9 Usuario / Beneficiario FinanciadorPrestador - Induce la sobreprestación - Requiere de un sistema de control y fiscalización muy desarrollado y especializado. Genera alto costo administrativo (Autorizaciones) - Aumenta costos por mayores auditorías - Conlleva el riesgo financiero - Las variables de regulación: la existencia de coseguros y normas de facturación. + Alto rendimiento médico - Desincentiva la prevención - Uso de alta tecnología - Renovación Tecnológica - Inducción a la demanda + Suele percibir alta calidad de atención + Favorece la relación médico - paciente Pago a 60/90 días ¿Inflación? ¿Débitos?
  • 9. Pago Variable: MÓDULO 10 Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers Se paga un monto fijo por un conjunto de prestaciones predefinidas (patología o prestación central). Este sistema de pago es intermedio entre uno agregado como la cápita y uno desagregado como el pago por acto médico. Incentivo Económico Maximizar la cantidad de módulos y minimizar el costo de cada uno. Base del cálculo Cantidad de Módulos X Precio Individual (Nomenclador) Pago Mes vencido
  • 10. MÓDULO – Ventajas y Desventajas 11 Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers 1111 Usuario / Beneficiario FinanciadorPrestador + Reduce el estimulo a la sobreprestación - Riesgo de ocurrencia o frecuencia de la demanda - Auditoría en Terreno (Costos) - Corre el riesgo de la conducta prestacional, diagnóstica y terapéutica utilizada en la atención - Minimiza los costos por módulo (induce a la subprestación) - Protocoliza la atención - Altas tempranas o aumento de la estancia +/- Suele percibir una media a baja calidad de atención • Ambos asumen riesgos • Inclusiones / Exclusiones
  • 11. Los Modelos MIXTOS 12 Administración de la Salud | Lic. Pamela Willers La verificación de que cada modelo presenta ventajas y desventajas, condujo a la búsqueda de modelos MIXTOS, en los que se usan dos o más bases de pago. La premisa es que combinando sistemas de pago se pueden anular efectos negativos que cada uno de ellos posee, y al mismo tiempo potenciar las características benéficas e los mismos. Beneficiario /Usuario Financiador Gerenciadora Prestador • Aportes y • Contribuciones • Pagos voluntarios • Impuestos • Pago por • Cápita • Pago por Prestación • Servicio