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TIPOS DE LIDERAZGO
ANGIE DANIELA RIOS BARRIOS
SIMÓN BETANCUR HERNÁNDEZ
JUAN DANIEL GONZALES MORENO
STEVEN ALEXANDER BORJA
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO
2022
EL LIDERAZGO
• Capacidad de orientar, dirigir y
ejercer autoridad sobre distintos
tipos de procesos, en el marco
laboral, social, político o familiar.
El liderazgo se conoce como
aquella capacidad ligada a la
autoridad o dirección individual o
colectiva de un proceso o misión
a culminar.
TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo Lateral
•Desarrollo una fuerte adaptación al cambio.
•Su capacidad para afrontar los conflictos con
eficacia.
•Ante un problema o error, actúo
rápidamente, mientras los demás
compañeros no muestran la misma
capacidad de reacción.
•Mahatma Gandhi se caracterizo por influir en
los demás y siempre ponerse al mismo nivel
de sus compañeros revolucionarios.
Si quieres cambiar al mundo,
cámbiate a ti mismo
TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo Carismático
Influye en los demás de manera
positiva
Son fuentes directas de motivación y
optimismo.
El contacto con los otros siempre debe
ser franco y directo.
Jorge Eliecer Gaitán líder político
colombiano influencio a varias
generaciones con sus ideales y carisma.
Yo no soy un hombre soy un pueblo
y el pueblo es superior a sus
dirigentes.
TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo Paternalista
El líder considera a sus trabajadores como
sus propios hijos, por lo que piensa que
deben ser orientados en todo momento
No se delegan responsabilidades
En su forma de ser destacan: amable,
servicial y atento
Francisco I líder de la iglesia católica
apostólica y romana se considera el padre
de los desposeídos y files católicos.
l
Una persona que piensa en
construir muros y no puentes no
es un buen cristiano.
TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo lateral
•El capitán de un equipo
de futbol, esta al
mismo nivel de los
compañeros pero
siempre influye de
manera positiva y
ejerce un roll
motivante entre todos.
Liderazgo carismático
•Un líder social en
Colombia, que luche
por las causas justas y
necesarias de la
nación, es un
influenciador de
ideales que seguimos
por convicción.
Liderazgo Paternalista
•El padre de una familia
o guía espiritual de una
comunidad, ejerce un
roll de consejero pero
a la vez de respecto
por su tradición y peso
moral.
TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo Democrático
• El presidente de un
estado social de
derecho, donde
mediante el voto popular
fue elegido como
presidente y toma el
direccionamiento de una
nación por
reconocimiento popular.
Liderazgo Autoritario
• El jefe de una
organización como el
dueño de una empresa o
gerente de una
agremiación, cuyas
decisiones están
fundamentadas en su
autoridad como único
responsable del grupo.
Liderazgo Delegativo
• El capitán o general de
un ejercito de soldados
o policías, donde delega
y atribuye las funciones
a sus subalternos con
base en lineamientos ya
establecidos.
TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo Situacional
• Un técnico de un equipo de futbol,
el cual es escogido con base en los
requerimientos del equipo o
situación actual del mismo, quien
ejerce por sus capacidades un roll
de director pero momentáneo.
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  • 1. TIPOS DE LIDERAZGO ANGIE DANIELA RIOS BARRIOS SIMÓN BETANCUR HERNÁNDEZ JUAN DANIEL GONZALES MORENO STEVEN ALEXANDER BORJA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO 2022
  • 2. EL LIDERAZGO • Capacidad de orientar, dirigir y ejercer autoridad sobre distintos tipos de procesos, en el marco laboral, social, político o familiar. El liderazgo se conoce como aquella capacidad ligada a la autoridad o dirección individual o colectiva de un proceso o misión a culminar.
  • 3. TIPOS DE LIDERAZGO Liderazgo Lateral •Desarrollo una fuerte adaptación al cambio. •Su capacidad para afrontar los conflictos con eficacia. •Ante un problema o error, actúo rápidamente, mientras los demás compañeros no muestran la misma capacidad de reacción. •Mahatma Gandhi se caracterizo por influir en los demás y siempre ponerse al mismo nivel de sus compañeros revolucionarios. Si quieres cambiar al mundo, cámbiate a ti mismo
  • 4. TIPOS DE LIDERAZGO Liderazgo Carismático Influye en los demás de manera positiva Son fuentes directas de motivación y optimismo. El contacto con los otros siempre debe ser franco y directo. Jorge Eliecer Gaitán líder político colombiano influencio a varias generaciones con sus ideales y carisma. Yo no soy un hombre soy un pueblo y el pueblo es superior a sus dirigentes.
  • 5. TIPOS DE LIDERAZGO Liderazgo Paternalista El líder considera a sus trabajadores como sus propios hijos, por lo que piensa que deben ser orientados en todo momento No se delegan responsabilidades En su forma de ser destacan: amable, servicial y atento Francisco I líder de la iglesia católica apostólica y romana se considera el padre de los desposeídos y files católicos. l Una persona que piensa en construir muros y no puentes no es un buen cristiano.
  • 6. TIPOS DE LIDERAZGO Liderazgo lateral •El capitán de un equipo de futbol, esta al mismo nivel de los compañeros pero siempre influye de manera positiva y ejerce un roll motivante entre todos. Liderazgo carismático •Un líder social en Colombia, que luche por las causas justas y necesarias de la nación, es un influenciador de ideales que seguimos por convicción. Liderazgo Paternalista •El padre de una familia o guía espiritual de una comunidad, ejerce un roll de consejero pero a la vez de respecto por su tradición y peso moral.
  • 7. TIPOS DE LIDERAZGO Liderazgo Democrático • El presidente de un estado social de derecho, donde mediante el voto popular fue elegido como presidente y toma el direccionamiento de una nación por reconocimiento popular. Liderazgo Autoritario • El jefe de una organización como el dueño de una empresa o gerente de una agremiación, cuyas decisiones están fundamentadas en su autoridad como único responsable del grupo. Liderazgo Delegativo • El capitán o general de un ejercito de soldados o policías, donde delega y atribuye las funciones a sus subalternos con base en lineamientos ya establecidos.
  • 8. TIPOS DE LIDERAZGO Liderazgo Situacional • Un técnico de un equipo de futbol, el cual es escogido con base en los requerimientos del equipo o situación actual del mismo, quien ejerce por sus capacidades un roll de director pero momentáneo.