Educación Cooperativa
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Cristian Loja
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- 3. CAPACITACIÓN Art. 5: “Diseñar y ejecutar programas de capacitación y de asistencia técnica, pudiendo crear un organismo propio para cumplir con este fin.” 2 Modalidades Cursos y talleres en distintos niveles (Directivo, Gerencial y Administrativo, Operativo y Socios)
- 4. ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA Art. 41 y 45 Reglamento a la LOEPS Acreditación de Directivos 20 Horas de capacitación 3 módulos.
- 5. ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA 58.78% 36.00% 2.98% 1.57% 0.57% 0.11% Participantes por Tipo de Organización Cooperativa de transporte Cooperativa de ahorro y credito Cooperativa de produccion Cooperativa de servicios Cooperativa de vivienda Unión de cooperativas
- 6. MODALIDAD ABIERTA 39% 10%8% 2% 4% 13% 7% 2% 3% 2% 0% 7% 3% CARGO GERENCIA CONTABILIDAD PRESIDENTE AUDITORIA SECRETARIA CREDITO Y COBRANZAS TECNICO JEFE DE AGENCIA CONSEJO DE ADMINISTRACION OFICIAL DE CUMPLIMIENTO JEFE DE SISTEMAS CONSEJO DE VIGILANCIA COORDINACION
- 7. ESTADISTICAS TALLERES 20% 28% 2%1% 12% 16% 7% 6% 3% 1% 1% 0% 1% 2% PARTICIPANTE POR PROVINCIA CHIMBORAZO AZUAY CAÑAR EL ORO GUAYAS PICHINCHA LOJA LOS RIOS ZAMORA CHINCHIPE COTOPAXI BOLIVAR MORONA SANTIAGO
- 8. TEMÁTICAS DE INTERÉS Cursos y Talleres relacionados a: • Economía Popular y Solidaria para acreditación de directivos. • Análisis Financiero para Organizaciones de la EPS. • Control Interno. • Planificación Estratégica, Plan Operativo y Presupuesto. • Manejo Integral de Riesgos . • Metodologías de Captación y Colocación de Crédito y Gestión Efectiva de Cobranzas. • Buen Gobierno Cooperativo. • Talleres Técnicos (Matemáticas Financieras con Excel, Contabilidad, Tributación, Enfoque de Género. • Desarrollo de Proyectos – Plan de Negocios. Y MÁS TEMAS RELACIONADOS CON LA EPS
- 9. SEGUIMOS AVANZANDO… SETEC –OCR-0000419 CONVENIOS CON UNIVERSIDADES VINCULOS REDES LOCALES EDUCACIÓN VIRTUAL EDUCACIÓN FINANCIERA
Notas del editor
- Comienzo mi intervención con el 5° principio internacional cooperativo, “educación, formación e información”. Y es que la capacitación constante más que un deber, es parte de nuestra responsabilidad social cooperativa.
- RENAFIPSE ha considerado de vital importancia contribuir en el ámbito de capacitación. Justamente en su estatuto social Art. 5, establece que uno de sus objetos es “Diseñar y ejecutar programas de capacitación y de asistencia técnica, pudiendo crear un organismo propio para cumplir con este fin.” Con ello aparece la escuela de formación continua APRENDO. Con la escuela se ha generado capacitación bajo dos modalidades: Abierta e In-House. Abierta cuando uno o varios participantes de forma personal o como delegados de una cooperativa pueden inscribirse en determinada capacitación. In-House cuando la capacitación se da directamente con una cooperativa.
- Hemos puesto principal énfasis en los cursos de Economía Popular y Solidaria para la acreditación de capacitación por parte de directivos y gerentes, según lo establecido en el artículo 41 y 45 del Reglamento a la LOEPS. Este curso se ha diseñando para 20 horas de capacitación y con tres módulos principales. Se parte de lo general, conceptualizando el Sistema Económico Social y Solidario y la EPS como parte importante, se procede a analizar lo que es el sector cooperativo y finalmente los roles y funciones que deben cumplir los distintos órganos de gobierno de toda cooperativa.
- En los últimos tres años el número de personas capacitadas dentro del curso de EPS bordea los 4.000 participantes. No solo se ha brindado capacitación a cooperativas de Ahorro y Crédito, sino también a cooperativas dentro del sector real. Las cooperativas de transporte se encuentran muy comprometidas con la capacitación de socios.
- Bajo la modalidad abierta en los últimos tres años se ha capacitado a más de 500 personas.