Perfil jefe de bodega

PERFIL JEFEDE BODEGA
Se solicita persona para el cargo de jefe de bodega,con técnico en
logísticao carreras afines, experiencia mínima de 1 año, disponibilidad
para trabajar en turnos rotativos de 8 horas, los interesados enviar su
hoja de vida al correo elempleo@aroes.com.

HOJA DE VIDA
NOMBRE
DOCUMENTO DE IDENTIDAD
FECHA DE NACIMIENTO
LUGAR DE NACIMIENTO
ESTADO CIVIL
CIUDAD
DIRECCIÓN
TELÉFONO
E-MAIL
DIEGO ALEJANDRO TORRES SOTO
80.991.033 DE BOGOTA
11 DE AGOSTO DE 1989
BOGOTA, CUNDINAMARCA
Soltero
BOGOTA - CUNDINAMARCA
AV 68# 16-12 CIUDAD JARDIN
3123230012
alejo.06.soto@hotmail.com
Datos Personales

Estudios Primarios: COLEGIO SAN BARTOLOME
Direccion: AV 1 DE MAYO #23 11 BOGOTA
1993hasta 2000
Estudios Secundarios: COLEGIO SAN BARTOLOME
Direccion: : AV 1 DE MAYO #23 11 BOGOTA
2001hasta Año Final 2006
Universitarios: Universidad cooperativa
Direccion:calle 45#39-12.
Semestre actual 6
2013 hasta 2018
Idioma Extranjero: ingles
Dominio del idioma hablado ( bueno)
Dominio del idioma escrito (bueno)
Estudios

NOMBRE DE LA EMPRESA: alkosto
CARGO: (auxiliar de bodega)
FUNCIONES: ingresar la mercancia a los almacenes y ubicarlo en estanterias.
JEFE INMEDIATO: jairo diaz
TELEFONO: 7700232
Fecha de Inicio de labores:3 de dcimebre 2007 – Fecha de finalización: 4 de
agosto2008
NOMBRE DE LA EMPRESA homencenter
CARGO: supervisor de bodega
FUNCIONES: dirigir el nucleo laboral almacenistas y conductores para
almacenar y retirar las diferentes mercancias ademas de enrutar productos a
los almacenes y para los clientes.
JEFE INMEDIATO: gerardo escalante
TELEFONO: 3207684532
Fecha de Inicio de labores :20 de agosto de 2008 – Fecha de finalización:
Experiencia Laboral

Soy una persona con buen manejo de relaciones interpersonales, experiencia
en el área de logística, preparándome actualmente para ser una persona con
grandes conocimientos y aportarlos a mi trabajo.
Perfil Profesional

NOMBRE COMPLETO Alfredo Torres
Cargo actual: supervisor
Empresa o sitio donde labora
Telefono. 8901133
NOMBRE COMPLETO Juliana Soto
Cargo actual: docente
Empresa o sitio donde labora:colegio campo feliz
Telefono:3112320180
NOMBRE COMPLETO Carlos Castro
Cargo actual vendedor
Empresa o sitio donde labora: kenzo jeans
Telefono.3112453768
NOMBRE COMPLETO Cristian Lozano
Cargo actual cajero
Empresa o sitio donde labora: grupo exito
Telefono:3155354698
______________________________
DIEGO ALEJANDRO TORRES SOTO
C.C.: 80.991.033 de BOGOTA
Santa Fe de Bogota, 25 de Mayo de 2016
Referencias Familiares
Referencias Personales

HOJA DE VIDA
NOMBRE
FECHA DE NACIMIENTO
LUGAR DE NACIMIENTO
ESTADO CIVIL
CIUDAD
DIRECCIÓN
TELÉFONO
E-MAIL
CRISTIAN CAMILO AGUILERA PAZ
1.033.733.090 DE BOGOTA
13 DE DICIEMBRE DE 1989
CASADO
CR 19#16-23 CASTILLA
3133156006
cri-cami80@hotmail.com
Datos Personales

Estudios Primarios: liceo camilo torres
Direccion: cra 23-#63-18 bogota.
1993hasta 2000
Estudios Secundarios: liceo camilo torres
Direccion: : cr 23#63-18
Universitarios: Universidad uniminuto
Direccion:cr80#26-36.
Semestre actual 5
2013 hasta 2018
Dominio del idioma hablado (regular)
Dominio del idioma escrito (regular)
Estudios

NOMBRE DE LA EMPRESA: non plus ultra
CARGO: (almacenista)
FUNCIONES: ingresar la mercancia a los almacenes y ubicarlo en estanterias.
JEFE INMEDIATO:Jhonatan Gomez
TELEFONO: 6305073
agosto2011
NOMBRE DE LA EMPRESA colombina
CARGO: jefe de bodega
FUNCIONES: dirigir el nucleo laboral almacenistas y conductores para
almacenar y retirar las diferentes mercancias ademas de enrutar productos a
los almacenes y para los clientes.
JEFE INMEDIATO: Fernando Delgado
Fecha de Inicio de labores :20 de octubre de 2011 – Fecha de finalización:14
de marzo de 2016
Experiencia Laboral

Me caracterizo por mi apoyo como buen empleado, organizado, responsable,
tengo buena experiencia laboral y buenas relaciones interpersonales.
Perfil Profesional

NOMBRE COMPLETO Alfredo Paz
Cargo actual: jefe de recursos humanos
Empresa o sitio donde labora icoltrans ltda
Telefono. 8901133
NOMBRE COMPLETO Julian Aguilera
Cargo actual:asesor comercial
Empresa o sitio donde labora:convergys
Telefono:3115420156
NOMBRE COMPLETO Cristian Fernandez
Cargo actual almacenista
Empresa o sitio donde labora: marcopolo
Telefono.3112453768
NOMBRE COMPLETO Milton Perez
Cargo actual supervisor
Empresa o sitio donde labora: general motors
Telefono:3155354698
______________________________
CRISTIAN CAMILO AGUILERA RUIZ
C.C.: 1.033.733.090 de BOGOTA

ENTREVISTA
Cargo jefe de bodega
1-¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?
2-¿Porqué dejo el último empleo?
3-¿Porqué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
4-¿Qué le llamo la atención de nuestro anuncio de trabajo?
5-¿Qué piensa que puede usted aportar a esta compañía?
6-¿Qué opina de sus jefes anteriores?
7¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?
8¿Porqué cree que es usted la personamás idónea para el puesto?
9¿Cuáles son sus mejores cualidades? Describatres principales
10¿Cuáles son sus defectos?Describatres principales

TEST DE WARTEGG
Nombre: __________________________ Fecha: ______________ Ed
ad: ____ Sexo: ____ Lugar de Nacimiento: _____________Nivel de
Instrucción: _______________ Profesión: _________________
Indique el orden en que realizó los dibujos y colóquele un título
Numero Titulo
SELECCION

CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO
yo Juan Manuel Arias Garcia, identificado con cédula de ciudadanía
No.1033774632.(actuando a nombre propio o como representante legal de
AROES LTDAidentificado con el NIT. No. 143564765-9), domiciliado en Bogotá ,
quien en adelante se denominara EMPLEADOR Diego Alejandro Torres Soto
identificado con cédula de ciudadanía No.80991033, residente en Bogotá quien
en adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO indefinido, que se regirá por
las siguientes cláusulas: PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR contrata los
servicios personales del TRABAJADOR, para .................... (describir la actividad
que se va a desarrollar) y los que se deriven de estas labores. PARÁGRAFO.- El
TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por el EMPLEADOR
siempre que sus condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA.- INICIACIÓN Y
JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir de 6 de junio
de 2016, con una jornada laboral ordinaria de 48 horas que se podrán distribuir de
la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo.
TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en AROES LTDA KM
1.9 VIA BOGOTA MEDELLIN de la ciudad de Bogota, y puede ser modificado por
acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones laborales del trabajador no
sufran desmejora o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. CUARTA.-
SALARIO: El TRABAJADOR devengará. M/C ($1.100.000.), pagaderos en 2
quincenas(c), que incluye la remuneración de los descansos dominicales y
festivos. QUINTA.- OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deberá cumplir con las
siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad
normal de trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones
encomendadas y en las labores conexas, según ordenes e instrucciones del
empleador o sus representantes. b) Trabajar durante la vigencia del presente
contrato única y exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. c) Cumplir con la
jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado por el EMPLEADOR. d)
Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.
SEXTA.- TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo
suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo en los
que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual que
los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser
autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su
reconocimiento. SÉPTIMA.- JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas
causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera
de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código sustantivo del
Trabajo. OCTAVA.- PERIODO DE PRUEBA: (OPCIONAL) Acuerdan las partes
fijar como periodo de prueba los primeros .......... (........) (días o meses) (d) a partir

de la vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por
terminado unilateralmente el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo
contrato entre las partes se entiende que no existirá para esto nuevo periodo de
prueba. .................. NOVENA.- AVISO DE TERMINACIÓN UNILATERAL DEL
CONTRATO: Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato dando
aviso a la otra con una anticipación mayor a treinta (30) días de la fecha de
vencimiento del periodo contratado. En caso de no producirse tal aviso, o de
hacerlo en un termino inferior al establecido, la parte que termina el contrato
deberá a la otra, a título de indemnización, el equivalente a treinta (30) días de
salario o proporcional al tiempo que falte. DECIMA.- PRORROGA: Si el aviso de
terminación unilateral del contrato no se da o se da con una anticipación menor a
treinta (30) días el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que
subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA
PRIMERA.- El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro
contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con
anterioridad. DECIMA SEGUNDA.- Cualquier modificación al presente contrato
debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de............... (municipio) a los
.....días del mes de ........ de 200....
EMPLEADOR
JuanManuelAriasGarcía
C. C. No.
1.033.774.632
TRABAJADOR
Diego Alejandro Torres Soto
C. C. No.
80.991.033

Inducción
Se da a conocerel reglamento interno de trabajo
Entregar al trabajador por escrito la copia de su contrato de trabajo, de
sus funciones, de su reglamento y si es posible incluso hay que leerlo
en conjunto.
Dar un tour enseñándole la empresaal trabajador para que este sepa
cómo funciona y como está distribuido el personalde nuestra
compañía.
Solicitar al trabajador que realice un programa de trabajo individual o
una bitácora de actividades según el puesto de que se trate. En los
casos en que la actividad este estandarizada el programa de trabajo
seguramente estará elaborado previamente por la empresay bastará
entregarlo por escrito al empleado.Una copia firmada por el jefe del
área y el trabajador debe permaneceren poderde cada una de las
partes.
Explicar al trabajador el sistema de evaluación de su desempeño,los
programas de incentivos y las sanciones, el programa de capacitación
y el programa de desarrollo de personal.
Finalmente es conveniente nombrar un tutor para que lo asesore
durante sus primeros días o meses dentro de la empresa.Para que el
tutor se comprometaes necesario darle algún tipo de distintivo para
que todos se den cuenta de la labor que hace y obviamente también
alguna especie de incentivo.

Capacitación
TEMA DIA HORA QUIEN LA
DICTA
RIESGOS
LABORALES
8 DE
JUNIO
10:00
AM
ARL SURA
SEGURIDAD E
HIGIENE
INDUSTRIAL
26 DE
JUNIO
1:00
PM
FERNANDO
DELGADO
PLAN DE
CONVIVENCIA
LABORAL
6 DE
JULIO
7:00
AM
CARMEN
RUIZ
(PSICOLOGA)

PERFIL GERENTE COMERCIAL
Importante compañía de saborizantes solicita persona para el cargo de
gerente comercial,debe ser profesionaluniversitario, experiencia
mínima de 4 años, buen manejo del idioma inglés, contratación
inmediata. Los interesados enviar hoja de vida al correo
elempleo@aroes.com.

HOJA DE VIDA
NOMBRE
FECHA DE NACIMIENTO
LUGAR DE NACIMIENTO
ESTADO CIVIL
CIUDAD
DIRECCIÓN
TELÉFONO
E-MAIL
CAROLINA SILVA TORRES
1.021.990.560 DE BOGOTA
27 DE SEPTIEMBRE DE 1986
CASADA
AV 68# 14-23 CIUDAD SALITRE
3106753278
silva.carolina@hotmail.com
Datos Personales

Estudios Primarios: COLEGIO SAN CAYETANO
Direccion: AV 4 OESTE #23 15 BOGOTA
1992hasta 1997
Estudios Secundarios: COLEGIO SAN CAYETANO
Direccion: : AV 4 OESTE #23 15BOGOTA
Universitarios: Universidad agustiniana
Direccion:cr 86#73-26 Bogota
2005 hasta 2009
Dominio del idioma hablado (excelente)
Dominio del idioma escrito (excelente)
Estudios

NOMBRE DE LA EMPRESA: NASEN publicidad
CARGO: (asesora de marca)
FUNCIONES: potencializar el departamento de publicidad para escoger las
marcas que salen al mercado, supervisada por ejecutivos
JEFE INMEDIATO: Karol Posada
TELEFONO: 2902300 ext 76
agosto 2011
NOMBRE DE LA EMPRESA Emarketing soluciones sas
CARGO: gerente comercial
FUNCIONES: liderar el grupo de asesores y ejecutivos para atraer a los clientes
y brindarles la mejor campaña de publicidad y plan de mercadeo no solo para
productos si no tambien en planes territoriales.
JEFE INMEDIATO: doly diaz
Fecha de Inicio de labores :20 de agosto de 2012 – Fecha de finalización: 3 de
febrero de 2016
Experiencia Laboral

Considero que soy una persona responsable, con conocimientos en el área
comercial que hacen de mí una persona activa con capacidad de liderazgo,
escucha y con grandes conocimientos para ser aportados en mi núcleo laboral,
dispuesta a aprender de los demás y lograr las metas trazadas por la empresa.
Perfil Profesional

NOMBRE COMPLETO Andres Silva
Cargo actual: abogado
Empresa o sitio donde labora: HyM asociados
Telefono. 8324467
NOMBRE COMPLETO Diana Torres
Cargo actual: gerente de ventas
Empresa o sitio donde labora:Grupo exito
Telefono:3143135645
NOMBRE COMPLETO Luisa Montes
Cargo actual docente
Empresa o sitio donde labora: universidad cooperativa
Telefono.3215656432
NOMBRE COMPLETO Janeth Quiroga
Cargo actual odontologa
Empresa o sitio donde labora: consultorio dentix
Telefono:314323233
________________________
CAROLINA SILVA TORRES
C.C.: 1.021.990.560 de BOGOTA

HOJA DE VIDA
NOMBRE
FECHA DE NACIMIENTO
LUGAR DE NACIMIENTO
ESTADO CIVIL
CIUDAD
DIRECCIÓN
TELÉFONO
E-MAIL
JULIAN DAVID CASTILLO TORRES
53.414.232 DE BOGOTA
8 DE MARZO DE 1982
CASADO
CR 8# 30 29 NORMANDIA
3208991139
julian-castillo@hotmail.com
Datos Personales

Estudios Primarios: COLEGIO PEDRO PARAMO
Direccion: CR 8# 59 -89 BOGOTA
1988hasta 1994
Estudios Secundarios: COLEGIO PEDRO PARAMO
Direccion: : CR8# 59 -89BOGOTA
Universitarios: Universidad piloto de colombia
Direccion:cr 45#11-23 Bogota
2002 hasta 2007
Idioma Extranjero: ingles, frances
Dominio del idioma hablado (excelente)
Dominio del idioma escrito (excelente)
Estudios

NOMBRE DE LA EMPRESA: cafam
CARGO: (supervisor de area)
FUNCIONES: llevar a cabo la organización del area de ventas para reorganizar
los productos del almacen y dar a conocer una nueva marca.
JEFE INMEDIATO: Julio Flores
TELEFONO: 3867945 ext 543
Fecha de Inicio de labores:20 de dicimebre 2006 – Fecha de finalización: 4 de
mayo 2008
NOMBRE DE LA EMPRESA grupo nutresa
CARGO: ejecutivo de zona
FUNCIONES: llevar a cabo los planes de la empresa para distribuir y
asesorar a los clientes en el mejor producto a escoger.
JEFE INMEDIATO: Carolina Puentes
Fecha de Inicio de labores :20 de abril de 2013 – Fecha de finalización: 3 de
abril de 2016
Experiencia Laboral

Considero ser la persona ideal para el cargo por mis conocimientos y estudios,
tengo gran capacidad para liderar y llevar a cabo grandes retos, aportare lo
mejor de mí para cumplir las metas y elaborar los mejores planes de trabajo.
Perfil Profesional

NOMBRE COMPLETO Mayra Castillo
Cargo actual: Contadora
Empresa o sitio donde labora: icoltrans ltda
Telefono. 3112700329
NOMBRE COMPLETO Rosa Sainz
Cargo actual: Arquitecta
Empresa o sitio donde labora:Grupo Zonal
Telefono:3057647621
NOMBRE COMPLETO Diego Trujillo
Cargo actual Publicista
Empresa o sitio donde labora: mercedes benz
Telefono.8306902 ext 35
NOMBRE COMPLETO Alejandra Diaz
Cargo actual jefe de talento humano
Empresa o sitio donde labora: netfix
Telefono:3208573453
________________________
Julian David Castillo
C.C.: 53.441.232 de BOGOTA

Entrevista
1-¿Cómo te describiríantus amigos?
2-¿Qué clase de manager te consideras?
3-¿Cuál es tu filosofíahacia el trabajo?
4-¿Qué es más importante para ti: el dinero o el trabajo?
5¿Cómo sabes que estás teniendo éxito en un trabajo?
6¿Estás dispuesto a poner los intereses de la empresapor delante de
los tuyos propios?
7Describetu ética de trabajo

Pruebas psicotécnicas
LIFO
INSTRUCCIONES
Esto no es un test con respuestas correctas o incorrectas. Es un cuestionario que le permite a Ud.
Describir sus estilos de vida principal y secundario, con el fin de identificar los modos productivos y
antiproductivos en que Ud. Utiliza sus fuerzas. Encontrará en el cuestionario enunciados
descriptivos, cada uno seguido por cuatro terminaciones posibles. En los espacios blancos a la
derecha de cada terminación, coloque los números 4, 3, 2 y 1 de acuerdo a cual es la terminación
que más se la asemeja (4) y cual es la que siente se le asemeja menos (1).
POR FAVOR COMPLETE ESTE EJEMPLO:
CASI SIEMPRE SOY:
 + Benévolo, afable y útil
 + Productivo y lleno de planes
 + Económico y cuidadoso
 + Encantador y popular
NO SE USE 4, 3, 2 Y 1 MAS DE UNA VEZ
Si encuentra que algunos enunciados del cuestionario tiene dos o más terminaciones que se le
asemejan de igual manera, o que son igualmente distintas a como usted siente que es, colóquelos
en orden de todos modos, aunque le resulte difícil. Cada terminación debe clasificarse
como 4, 3, 2 ó 1.

ME SIENTO MÁS CONTENTO CONMIGO MISMO CUANDO:
1. Actúo con idealismo y optimismo......................................................................................................
2. Veo una oportunidad de liderazgo y voy tras ella.............................................................................
3. Busco mi propio interés y dejo a los demás buscar el suyo..............................................................
4. Me adapto al grupo en el cual me encuentro....................................................................................
SOY SUMAMENTE APTO PARA TRATAR A OTROS DE UNA MANERA:
5. Respetuosa, cortés y con admiración.......................................................................................... .....
6. Activa, enérgicamente y con seguridad en mi mismo.......................................................................
7. Cuidadosa, reservadamente y con tranquilidad................................................................................
8. Con simpatía, social y amistosamente..............................................................................................
HAGO SENTIR A LOS OTROS:
9. Bien considerados, capaces y dignos de que se les pida consejo...................................................
10. Interesados y entusiasmados por asociarse conmigo en lo que deseo hacer..................................
11. Tratados con justicia, respetados y apreciando la consideración que les profeso...........................
12. Complacidos, impresionados conmigo y deseosos de tenerme cerca.............................................
ES UN DESACUERDO CON OTRA PERSONA ME VA MEJOR SI:
13. Me fío del sentido de justicia de la otra persona............................................................................ ...
14. Trato de manejarla por medio de mi astucia y superioridad táctica..................................................
15. No pierdo compostura, soy metódico e impasible.............................................................................
16. Soy flexible y me adapto a la otra persona.......................................................................................
EN MIS RELACIONES CON LOS DEMÁS PUEDO:
17. Volverme demasiado confiado y deposita mi confianza aún en aquellos que no parecen
buscarla.............................................................................................................................................
18. Volverme agresivo y aprovecharme de los otros, antes de que se den cuenta que no he sido
especialmente considerado con ellos...............................................................................................
19. Volverme suspicaz y prudente y tratarlos con demasiada reserva...................................................
20. Volverme demasiado amistoso y hallarme en medio de gente, aún cuando he sido
especialmente invitado....................................................................................................... ...............
IMPRESIONO A LOS DEMÁS COMO:
21. Una persona ingenua que tiene poca iniciativa y confianza en sí misma.........................................
22. Un “agudo agente de bolsa” que siempre trata de sacar el mejor partido posible de la ganga........
23. Un individuo obstinado que es frío hacia los demás.........................................................................
24. Una persona inconsistente que nunca toma una verdadera posición personal................................

SIENTO QUE PUEDO PERSUDIR A LA GENTE SIENDO:
25. Modesto e idealista...........................................................................................................................
26. Convincente y seguro de mímismo..................................................................................................
27. Paciente y práctico............................................................................................................................
28. Entretenido y animado........................................................................................................ ..............
EN MIS RELACIONES CON LOS DEMÁS SOY SUMAMENTE APTO PARA SER:
29. Confiado y de apoyo para otras personas...................................................................................... ..
30. Rápido para desarrollar ideas útiles y organizar a los demás para que las lleven a cabo................
31. Práctico, lógico y cuidadoso en saber a quien estoy tratando..........................................................
32. Interesado en saber todo acerca de ellos y ansioso por ajustarme a lo que esperan de mi............
SIENTO SUMA SATISFACCIÓN CUANDO LOS DEMÁS ME VEN COMO:
33. Un amigo leal y de confianza................................................................................................. ...........
34. Una persona que puede tomar ideas y ponerlas en práctica............................................................
35. Una persona práctica y que piensa por símisma.............................................................................
36. Una persona digna de atención y significativa.............................................................................. ....
SI NO OBTENGO LO QUE QUIERO DE UNA PERSONA, TIENDO A:
37. Rendirme de buena gana y justificar la inhabilidad de la otra persona para hacer lo mismo...........
38. Reclamar mis derechos y tratar de persuadirla para que lo haga de todas maneras.......................
39. Sentirme indiferente y encontrar otra manera de conseguir lo que quiero.......................................
40. Tomármelo en broma y ser flexible acerca del problema.................................................................
ANTE EL FRACASO SIENTO QUE LO MEJOR ES:
41. Acudir a otros y confiar en su ayuda.................................................................................................
42. Luchar por mis derechos y tomar lo que realmente me merezco.....................................................
43. Mantener lo que ya tengo y desentenderme de los demás..............................................................
44. Conservar la fachada y tratar de venderme al mejor precio posible.................................................
TEMO QUE A VECES LOS DEMÁS PUEDEN VERME COMO:
45. Sometido e impresionable.................................................................................................................
46. Agresivo y arrogante.........................................................................................................................
47. Frío y obstinado............................................................................................................. ....................
48. Superficial y en busca de atención....................................................................................................

SIENTO QUE EL MEJOR MODO DE TRIUNFAR EN LA VIDA ES:
49. Ser una persona digna de reconocimiento y confianza en quienes tienen autoridad para
reconocer mi valor.............................................................................................................................
50. Trabajar para establecer un derecho a avanzar y luego reclamarlo.................................................
51. Preservar lo que ya tengo y construir sobre ello...............................................................................
52. Desarrollar una personalidad exitosa que llame la atención de los demás......................................
RESOLVIENDO EL PROBLEMA DE TRABAJAR CON UNA PERSONA DIFÍCIL:
53. Averiguo con otros como han resuelto el problema y sigo sus consejos..........................................
54. Llego a un acuerdo con la persona y sigo junto a ella del mejor modo posible................................
55. Decido por mímismo lo que es correcto y mantengo mis propias convicciones..............................
56. Me modifico, de manera de adaptarme a la otra persona y hacer la relación más armónica...........
IMPRESIONO A LOS DEMÁS COMO:
57. Una persona confiada que aprecia su ayuda y consejo....................................................................
58. Una persona con confianza en sí misma, que toma la iniciativa y hace actuar a la gente...............
59. Una persona estable que trata con los demás de una manera conservadora..................................
60. Una persona entusiasta que puede congeniar con casi todo el mundo............................................
SIENTO QUE EN ÚLTIMO ANÁLISIS ES MEJOR:
61. Simplemente aceptar la derrota y buscar lo que deseo en alguna otra parte...................................
62. Empeñarme en una lucha de estrategias, antes de perder y no obtener nada................................
63. Ser suspicaz y posesivo antes de renunciar a lo que ya tengo........................................................
64. Transigir y continuar por el momento......................................................................................... .......
A VECES PUEDO SER:
65. Fácilmente influenciable e inseguro..................................................................................................
66. Agresivo, ambicioso y arrogante.............................................................................................. .........
67. Desconfiado, frío y crítico..................................................................................................................
68. Pueril, queriendo ser la estrella del espectáculo...............................................................................
A VECES PUEDO HACER QUE LOS DEMÁS SE SIENTAN:
69. Superiores y condescendientes conmigo..........................................................................................
70. Utilizados por míy enojados conmigo......................................................................................... ......

71. Injustamente tratados y fríos hacia mí..............................................................................................
72. Impacientes e indiferentes hacia mí.......................................................................................... ........

CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO
yo Juan Manuel Arias García, identificado con cédula de ciudadanía
No.1033774632.(actuando a nombre propio o como representante legal de
AROES LTDA identificado con el NIT. No. 143564765-9), domiciliado en Bogotá ,
quien en adelante se denominara EMPLEADOR Carolina Silva Torres
identificado con cédula de ciudadanía No.1.021.990.560, residente en Bogotá
quien en adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO indefinido, que se regirá por
las siguientes cláusulas: PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR contrata los
servicios personales del TRABAJADOR, para .................... (describir la actividad
que se va a desarrollar) y los que se deriven de estas labores. PARÁGRAFO.- El
TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por el EMPLEADOR
siempre que sus condiciones laborales se mantengan. SEGUNDA.- INICIACIÓN Y
JORNADA DE TRABAJO: El TRABAJADOR iniciará labores a partir de 6 de junio
de 2016, con una jornada laboral ordinaria de 48 horas que se podrán distribuir de
la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo.
TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en AROES LTDA KM
1.9 VIA BOGOTA MEDELLIN de la ciudad de Bogotá, y puede ser modificado por
acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones laborales del trabajador no
sufran desmejora o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. CUARTA.-
SALARIO: El TRABAJADOR devengará. M/C ($4.000.000.), pagaderos en 2
quincenas(c), que incluye la remuneración de los descansos dominicales y
festivos. QUINTA.- OBLIGACIONES: El TRABAJADOR deberá cumplir con las
siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad
normal de trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones
encomendadas y en las labores conexas, según ordenes e instrucciones del
empleador o sus representantes. b) Trabajar durante la vigencia del presente
contrato única y exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. c) Cumplir con la
jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado por el EMPLEADOR. d)
Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.
SEXTA.- TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo
suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo en los
que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual que
los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser
autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su
reconocimiento. SÉPTIMA.- JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas
causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera
de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código sustantivo del
Trabajo. OCTAVA.- PERIODO DE PRUEBA: (OPCIONAL) Acuerdan las partes
fijar como periodo de prueba los primeros .......... (........) (días o meses) (d) a partir

de la vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por
terminado unilateralmente el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo
contrato entre las partes se entiende que no existirá para esto nuevo periodo de
prueba. .................. NOVENA.- AVISO DE TERMINACIÓN UNILATERAL DEL
CONTRATO: Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato dando
aviso a la otra con una anticipación mayor a treinta (30) días de la fecha de
vencimiento del periodo contratado. En caso de no producirse tal aviso, o de
hacerlo en un termino inferior al establecido, la parte que termina el contrato
deberá a la otra, a título de indemnización, el equivalente a treinta (30) días de
salario o proporcional al tiempo que falte. DECIMA.- PRORROGA: Si el aviso de
terminación unilateral del contrato no se da o se da con una anticipación menor a
treinta (30) días el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que
subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA
PRIMERA.- El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro
contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con
anterioridad. DECIMA SEGUNDA.- Cualquier modificación al presente contrato
debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de............... (municipio) a los
.....días del mes de ........ de 200....
EMPLEADOR
JuanManuelAriasGarcía
C. C. No.
1.033.774.632
TRABAJADOR
Diana Silva Torres
C. C. No.
1.021.990.560

Capacitación
TEMA DIA HOR
A
QUIEN LA
DICTA
FUNCIONAMIENT
O DE LA
COMPAÑIA
8 DE
JUNI
O
10:00
AM
FERN ANDO
DELGADO
PLAN DE
DESARROLLO
EMPRESARIAL
26 DE
JUNI
O
1:00
PM
HENRY
ROJAS
PLAN DE
CONVIVENCIA
LABORAL
6 DE
JULI
O
7:00
AM
CARMEN
RUIZ
(PSICOLOG
A)

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