descripcion puesto de trabajo taller para la hse de como realizar la evaluacion de un puesto de trabajo en una empresa y asi poder recomender medidad antropemtricas

1. INFORME DE INSPECCIÓN A
PUESTO DE TRABAJO
MODALIDAD TELETRABAJO
Katerine Jimenez De La Rosa

2. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
RAZON SOCIAL: GRI LTDA
NIT: 811023321-0
CLASE DE RIESGO: 2
DIRRECION: Vereda Km 5 Vía San Luis Beltrán, Finca La Esmeralda-Yondó Antioquia
SEDE: YONDÓ
TELEFONO: 094- 842 37 38
NOMBRE DEL RESPONSABLE SG SST: Luis Carlos García Coordinador HSEQ

3. OBJETIVO GENERAL
Analizar y realizar inspección ergonómica a las condiciones del puesto de trabajo en la modalidad de
teletrabajo y los factores de riesgo a los que se encuentra expuesto, con el fin de prevenir y/o
disminuir la repercusión negativa en la salud implementando las medidas de intervención en el puesto
de trabajo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar condiciones disergonómicas en el puesto de trabajo.
Proponer medidas de control sobre el factor de riesgo biomecánico, para mitigar los riesgos
identificados y así prevenir la aparición de accidentes de trabajo o enfermedades laborales

4. INFORMACION DE INSPECCION
Nombre: Andrea Martínez
Cargo: Seguimiento de proyectos y cargue de información en el sistema unificado de
inversiones públicas
Tiempo en el cargo con la empresa: 3 Meses
Horario: lunes a jueves 7:00 am a 12:00 m y de 1:30 pm a 5:30 pm.
Viernes 7:00 am a 12:00 m y de 1:30 pm a 4:30 pm
1 hora de almuerzo y 15 minutos de descanso
Elementos de trabajo: Pantalla, CPU, lápices, lapiceros, celular

5. SOPORTE FOTOGRAFICO

6. SOPORTE FOTOGRAFICO

7. RIESGO ERGONÓMICO
Hallazgos
El puesto o espacio de trabajo dispuesto en la residencia cumple con las
dimensiones necesarias, permitiendo los desplazamientos.
Trabajo con pantalla.
Silla ergonómica con 5 soportes metálicos, sin descansabrazos, espaldar en
malla, asiento acolchonado.
Escritorio en madera 80 cm de largo, 45 cm de ancho, 75 cm de alto
No cuenta con soporte para apoyar las muñecas y antebrazos al digitar,
generando presión a nivel de muñecas con el borde del escritorio.
Silla baja respecto a la altura del escritorio, ajuste de altura de la silla 45 cm,
al ser sin descansabrazos genera inadecuada postura de miembros
superiores quedando sin apoyo, lo cual produce cansancio a nivel de cuello y
hombros.

8. RECOMENDACIONES
Adecuar la altura de la silla respecto al escritorio,
Proporcionar decansapies.
Asegurar y organizar el cableado suelto.
Capacitar a la trabajadora en temas como ergonomía en el trabajo, importancia
de las pausas activas, estilos de vida saludables, prevención de desórdenes
musculoesqueléticos, etc.
Mantener una adecuada higiene postural espalda recta, piernas a 90°, evitando
doblar las piernas, espalda apoyada en el espaldar de la silla
Silla con descansabrazos
Realizar la calistenia antes de iniciar la jornada laboral por 10 minutos,
ejercicios de movimiento articular y finalizar con estiramiento general, pausas
activas durante la jornada laboral ideal cada 2 horas por 5 minutos estiramientos
por segmentos corporales o a mitad de mañana y tarde 10 minutos de
estiramientos generales.
Soportes para reposamuñecas

9. RECOMENDACIONES
 Adecuar la altura de la silla respecto al escritorio,
 Proporcionar decansapies.
 Asegurar y organizar el cableado suelto.
 Capacitar a la trabajadora en temas como ergonomía en el trabajo, importancia de las pausas activas, estilos
de vida saludables, prevención de desórdenes musculoesqueléticos, etc.
 Mantener una adecuada higiene postural espalda recta, piernas a 90°, evitando doblar las piernas, espalda
apoyada en el espaldar de la silla
 Silla con descansabrazos
 Realizar la calistenia antes de iniciar la jornada laboral por 10 minutos, ejercicios de movimiento articular y
finalizar con estiramiento general, pausas activas durante la jornada laboral ideal cada 2 horas por 5 minutos
estiramientos por segmentos corporales o a mitad de mañana y tarde 10 minutos de estiramientos generales.
 Soportes para reposamuñecas