El documento presenta información sobre la realización de un taller avanzado de nómina. Se proporcionan instrucciones sobre cómo configurar y alimentar correctamente los sistemas de nómina, incluyendo la actualización de tablas de impuestos, periodos y datos de empleados. También se muestra un caso integrador con cálculos de nómina detallados para un empleado.

1. BIENVENIDOS AL TALLER
Avanzado de nomina
ASESORIA ORGANIZACIONAL RECURSOS HUMANOS,
ATRACCION DE RECURSOS
T ASESOR
ORGANIZACIONAL
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2. SISTEMAS DE NOMINAS
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7. Todo EL SISTEMA tiene que ser alimentado.
Actualiza las tablas de impuesto
Actualiza tus periodos de nomina
Define tus departamentos (denominación)
Define tus centros de costo
Analiza previamente que se calculen correctamente las
nominas con una prueba
Datos importantes de los trabajadores
• Alta, RFC, CURP, nombre completo.
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12. Prohibida la reproducción total y/o parcial de la presente obra protegida conforme a la Ley Federal de Derecho de
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14. Prohibida la reproducción total y/o parcial de la presente obra protegida conforme a la Ley Federal de Derecho de
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15. Prohibida la reproducción total y/o parcial de la presente obra protegida conforme a la Ley Federal de Derecho de
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16. Caso integrador
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17. Nombre
José flores N
Fecha de alta 03 de abril 2014
Salario mensual 18,300.00
Descanso Sábado
Labora el domingo de
manera regular
Aguinaldo 18 días
Prima Vacacional 40%
SD
FACTOR DE
INTEGRACION
SDI SBC PV AGUIN
PRIMA
DOMINICAL
$ 610.00 0.055890411 665.82 665.82
0.006575342 0.049315068 0.055890411 21.7260274
SD
DIAS
LABORADOS
TOTAL DIAS
LABORADOS
7MO DIA
TOTAL 7MO
DIA
PRIMA DOMINICAL
TOTAL
PERCEPCIONES
610.00$ 11 6,710.00$ 2 1,220.00$ 305.00$ 8,235.00$
BASE
GRAVABLE SAL MINIMO DE DF BASE 8,100.42
67.29 MENOS LI 5,081.41
8,235.00$ EX LIM INF 3,019.01
MENOS 134.58 EXCENTA % LI 644.86 21.36%
8,100.42$ ´+CF 538.20
ISR 1,183.06

18. SD
DIAS
LABORADOS
TOTAL DIAS
LABORADOS
7MO DIA
TOTAL 7MO
DIA
PRIMA DOMINICAL
TOTAL
PERCEPCIONES
DEDUCCION ISR
DEDUCCION
IMSS
DEDUCCION
CESANTIA
TOTAL A PAGAR
610.00 11.00 6,710.00 2.00 1,220.00 305.00 8,235.00 1,183.06 132.32 97.38 6,822.24
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19. Nombre
José flores N
Fecha de alta 03 de abril 2014
Salario mensual 18,300.00
Descanso Sábado
Labora el domingo de
manera regular
Aguinaldo 18 días
Prima Vacacional 40%
INCIDENCIA DE
NOMINA 15-30 AB
DIA FESTIVO
LABORADO
1
TIEMPO EXTRA 15 HORAS
FONDO DE AHORRO 13%
VALES DE DESPENSA 10%
COMPENSACION 2500.00
SD
DIAS
LABORADOS
TOTAL DIAS
LABORADOS
7MO DIA
TOTAL 7MO
DIA
PRIMA DOMINICAL
DIA FESTIVO
LABORADO
TIEMPO EXTRA
DOBLE
VALES DE
DESPENSA
610.00 13.00 7,930.00 2.00 1,220.00 305.00 1,220.00 2,287.50 409.12
COMPENSACIO
N
TOTAL
PERCEPCIONES
FONDO DE
AHORRO
DEDUCCION ISR
DEDUCCION
IMSS
DEDUCC.
CESANTIA
TOTAL A PAGAR
2,500.00 15,462.50 1,189.50 2,757.31 152.68 112.26 11,403.43
TOPADO
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20. BASE
GRAVABLE SAL MINIMO DE DF BASE 14,991.47
67.29 MENOS LI 10,248.46
15,462.50$ EX LIM INF 4,743.01
MENOS 471.03 EXCENTA % LI 1,115.56 23.52%
14,991.47$ ´+CF 1,641.75
ISR 2,757.31
FONDO DE
AHORRO
ZONA A
ART 27 Y 28 LISR 13% TOPE 67.29
1.3 VECES EL SAL MIN 1VSNGA
24,560.85
1.3
TOPE DE APORT. 31,929.11 87.477 TOPE POR DIA
1,312.16 TOPE POR QUINCENA
TABAJADOR JOSE FLORES
SALARIO DIARIO 610 13% 79.3 1,189.50 A DESCONTAR DEL TRABAJADOR
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21. VALES DE
DESPENSA SAL MINIMO DE DF
67.29
IMSS 818.25 ´´ 67.29*.4*30.4 TOPE MENSUAL
JOSE FLORES 1,854.40
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22. Nombre
José flores N
Fecha de alta 03 de abril 2014
Salario mensual 18,300.00
Descanso Sábado
Labora el domingo de
manera regular
Aguinaldo 18 días
Prima Vacacional 40%
INCIDENCIA DE NOMINA
01-15 MAYO
DIA FESTIVO LABORADO 1
TIEMPO EXTRA 15 HORAS
FONDO DE AHORRO 13%
VALES DE DESPENSA 10%
COMPENSACION 2500.00
CREDITO INFO 1980.00 POR MES
PRESTAMO 3500.00/ 3 quncenas
PENSION 10% LAURA ZEPEDA
PENSION 15% EUGENIA SALAS
BONO DE PRODUCTIVIDAD 1500
VACACIONES 6 DIAS.
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23. SD
DIAS
LABORADOS
TOTAL DIAS
LABORADOS
7MO DIA
TOTAL 7MO
DIA
PRIMA DOMINICAL
DIA FESTIVO
LABORADO
TIEMPO EXTRA
DOBLE
TIEMPO EXTRA
TRIPLE
610.00 7.00 4,270.00 2.00 1,220.00 305.00 1,220.00 1,372.50 1,372.50
VALES DE
DESPENSA
COMPENSACION VACACIONES
BONO DE
PRODUCTIVIDAD
TOTAL
PERCEPCIONE
S
CREDITO
INFONAVIT
FONDO DE
AHORRO
DEDUCCION ISR
DEDUCCION
IMSS
409.12 2,500.00 3,660.00 1,500.00 17,829.12 990.00 1,189.50 3,268.83 152.68
DEDUCC.
CESANTIA
PRESTAMO
PENSION
EUGENIA
PENSION LAURA
TOTAL A
PAGAR
112.26 1,166.67 1,817.38 1,211.58 7,920.22
BASE PARA
PENSION 12,115.85
TOPADO
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24. BASE
GRAVABLE SAL MINIMO DE DF BASE 16,948.97
67.29 MENOS LI 16,153.06
17,829.12$ EX LIM INF 795.91
MENOS 880.15 EXENTA % LI 238.77 30.00%
16,948.97$ ´+CF 3,030.06
ISR 3,268.83
SUB 0
3,268.83
FONDO DE
AHORRO
ZONA A
ART 27 Y 28 LISR 13% TOPE 67.29
1.3 VECES EL SAL MIN 1VSNGA
24,560.85
1.3
TOPE DE APORT. 31,929.11 87.477 TOPE POR DIA
1,312.16 TOPE POR QUINCENA
TABAJADOR JOSE FLORES
SALARIO DIARIO 610 13% 79.3 1,189.50 A DESCONTAR DEL TRABAJADOR
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25. EXENTO GRAVADO
VALES DE
DESPENSA SAL MINIMO DE DF PRIMA D 305 134.58 170.42
67.29 TEX D 1,372.50 336.45 1036.05
IMSS 818.25 ´´ 67.29*.4*30.4 TOPE MENSUAL TE T 1,375.50 0 1375.5
VD 409.12 409.12 0
JOSE FLORES 1,854.40 COMPENSACION 2500 0 2500
VACACIONES 3660 0 3660
DIA FESTIVO 1220 0 1220
BONO DE PR 1500 0 1500
880.15 11,461.97
SALARIO MENSUAL DE JOSE FLORES 18,300.00
SALARIO MINIMO 2,018.70
EXCEDENTE 16,281.30
30% 4,884.39
PRESTAMO 3,500.00
SI SE LE PUEDE DESCONTAR
A) TOPE POR SALARIO 18,300.00
B) TOPE POR DESCUENTO 4,884.39
ART 110 LFT
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26. OBLIGACION Descripción Multa
Elaboración de contrato Elaborar dos tantos, entregar
un tanto al trabajador
debidamente firmado
De 50 a 5000 veces el salario
mínimo del DF.
No cubrir la prima vacacional IDEM
No pagar el aguinaldo IDEM
No dar vacaciones y días de
descanso semanales
De 50 a 200 veces el salario
mínimo.
No cumplir con el pago De 250 a 5000 veces el salario
mínimo del DF
Cubrir dentro del plazo legal el
PTU
De 250 a 5000 vsmdf
OBLIGACIONES OBRERO PATRONALES
EN FUNCION DE LA NOMINA
LABORALES
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27. OBLIGACION Descripción Multa
ALTA PATRONAL No registrarse o hacerlo
extemporáneamente
20 a 350 vsmgdf
ALTA A LOS TRABAJADORES No afiliar o hacerlo
extemporáneamente a los
trabajadores.
20 a 350 vsmgdf
MODIFICACION DE SALARIOS No hacerlo o hacerlo
extemporáneo
20 a 125 VSMGDF
CUOTAS OBRERO
PATRONALES
No enterarlos o hacerlo
extemporáneo
20 a 75 vsmgdf
ALTA PATRONAL AL INFONAVIT No registrarse o hacerlo
extemporáneamente
301 a 350 VSMGDF
DESCUENTOS DE CREDITOS No enterarlos o hacerlo
extemporáneo
301 a 350 VSMGDF
ALTA A LOS TRABAJADORES
AL INFONAVIT
No afiliar o hacerlo
extemporáneamente a los
trabajadores.
DE 3 A 5 VSMGDF por cada
trabajador
OBLIGACIONES OBRERO PATRONALES
EN FUNCION DE LA NOMINA
AFILIACION Y PAGO
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28. OBLIGACION Descripción Multa
RETENCION Y ENTERAR EL
ISR A CARGO DE SUS
TRABAJADORES
El patrón es responsable
solidario
55 al 75 % de las
contribuciones omitidas
Si se retiene y no se entera 75% de la contribución omitida
RIESGO A ESTO NO
DEDUCIBILIDAD DE LA
NOMINA
CALCULO DEL ISR ANUAL
DE SUS TRABAJADORES
Hayan laborado durante todo
el periodo fiscal
Hayan obtenido ingresos
anuales por salarios inferiores
a 400,000.00
EXPEDIR COMPROBANTES
CFDI
12,070.00 A 69,000.00 (
RIESGO NO DEDUCIBILIDAD
DE LA NOMINA
RFC DE LOS
TRABAJADORES
Solicitar a los trabajadores que
contraten, su clave RFC .
El subsidio al empleo
entregado a trabajadores que
no se encuentren inscritos al
RFC no se podrá acreditar
Multa de 3,4720.00 a 6,830.00
OBLIGACIONES OBRERO PATRONALES EN FUNCION DE LA
NOMINA FISCALES
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29. TAREA
CORREGIR LOS DATOS EN TUS TAREAS 1,2,3 y presentarlos como TAREA 5
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30. GRACIAS POR SU ATENCION
Cualquier duda estoy a sus ordenes
Luz María moreno Arvizu,
Luz_maria_moreno@yahoo.com.mx
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