La importancia de identificar riesgos biológicos y psicosociales para evitar accidentes de trabajo

1. Dra. Ledis Polanco

2. RIESGO BIOLÓGICO
Dra. Ledis Polanco

3. Riesgo Biológico
Aquel riesgo asociado a la exposición a agentes biológicos. Desde el
punto de vista profesional, se distinguen dos tipos:
1. Aquellas en las que existe intención deliberada de manipular
agentes biológico: laboratorios de diagnóstico, industrias, etc
2. Actividades en las que no existe la intención deliberada de
manipular agentes biológicos, pero sí puede existir una
exposición en un momento dado debido a la naturaleza del
trabajo: agricultura.
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4. Agentes Biológicos
Se incluyen a los microorganismos, a aquellos
genéticamente modificados, a los cultivos
celulares y a los endoparásitos humanos,
susceptibles de originar cualquier tipo de
infección, alergia o toxicidad.
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5. La investigación de la exposición a agentes biológicos en el lugar de
trabajo puede ser relativamente simple si se conoce la naturaleza de los
mismos, o muy compleja en especial para aquellas actividades en las que
la exposición a dichos agentes no se produce de forma intencionada, como
sería el caso de la agricultura, trabajos en unidades de eliminación de
residuos, tratamiento de aguas residuales ya que pueden formarse mezclas
complejas de diferentes microorganismos.
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6. Clasificación
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* Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos. INSHT
GRUPO DE RIESGO DE LOS AGENTES BIOLÓGICOS
Agente Biológico del
grupo de riesgo
Riesgo Infeccioso
Riesgo de propagación
a la colectividad
Profilaxis o tratamiento
eficaz
Agentes
1 Poco probable que cause enfermedad No Innecesario Micrococcus, flora bacteriana
2
Pueden causar enfermedad y constituir un peligro para
los trabajadores
Poco probable Posible generalmente Chlamydia, Tétanos,Parásitos (*)
3
Pueden provocar una enfermedad grave y constituir un
serio peligro para los trabajadores
Probable Posible generalmente
Antrax, Lepra, Leishmaniasis,
Brucellosis, Hepatitis C
4
Provocan enfermedad grave y constituyen un serio
peligro para los trabajadores
Elevado
No conocido en la
actualidad
Ebola, Lassa

7. Dra. Ledis Polanco
Clasificación

8. Dra. Ledis Polanco
Identificación
teórica de los
riesgos
Evaluación de
los puestos de
trabajo
RIESGOS BIOLÓGICOS

9. Mecanismos de reducción de riesgos
• Reducir al mínimo posible el número de
trabajadores expuestos.
• Establecer procedimientos de trabajo adecuados y
la utilización de medidas técnicas para evitar o
minimizar la liberación de agentes biológicos en el
lugar de trabajo.
• Establecimiento de planes para hacer frente a los
accidentes que incluyan agentes biológicos.
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10. • Medidas de higiene compatibles con el objetivo de
prevenir o reducir el transporte o la liberación
accidental de un agente biológico fuera del lugar de
trabajo.
• Utilización de una señal de peligro biológico y otras
señales de aviso pertinentes.
• Medidas de protección colectiva o de protección
individual cuando la exposición no pueda evitarse por
otros medios.
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Mecanismos de reducción de riesgos

11. • Verificación, si fuera necesaria y técnicamente posible,
de la presencia de agentes biológicos utilizados en el
trabajo fuera del confinamiento físico primario.
• Medios seguros que permitan la recogida, el
almacenamiento y la evacuación de residuos por los
trabajadores, incluyendo la utilización de recipientes
seguros e identificables, previo tratamiento adecuado si
fuera necesario.
• Medidas seguras para la manipulación y transporte de
agentes biológicos dentro del lugar de trabajo.
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Mecanismos de reducción de riesgos

12. Criterios para la selección de EPP
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Posibles EPP adecuados
Participación de los trabajadores.
Características del trabajo y del trabajador.
Folleto informativo
Normas técnicas
Identificación y evaluación de los
riesgos que motivan el uso de EPP
Adquisición del EPP
Definición de las características del
EPP necesario
Vía de entrada – Parte del cuerpo a proteger
Naturaleza y magnitud de la exposición.

13. EPP frente a Riesgos Biológicos
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14. RIESGO PSICOSOCIAL
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15. Dra. Ledis Polanco
ERGONOMÍA
Física
Cognitiva
Organizativa

16. Aquellas condiciones presentes en una situación laboral
directamente relacionadas con la organización del trabajo
y su entorno social, con el contenido del trabajo y la
realización de la tarea y que se presentan con capacidad
para afectar el desarrollo del trabajo y la salud (física,
psíquica o social) del trabajador.
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17. Ergonomía Organizacional
Optimización de procesos y políticas, contenido y
organización del trabajo, relaciones interpersonales.
Clima laboral, apoyo social
Horarios de trabajo
Ritmo de trabajo
Diseño de tareas
Estilo de mando
Motivación
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18. Clima Organizativo
La ausencia de elelementos que impiden el mejor desempeño de las
personas en su puesto de trabajo.
Es la situación en la que el trabajador se encuentra en un entorno
favorable, que le permite el desarrollo de sus competencias.
Ambiente favorable
Mejor desempeño
Desarrollo de competencias
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19. Motivación
Constituida por todos los factores capaces de provocar,
mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
Condicionada por cómo la persona se autoestimula y el cómo le
estimula el entorno.
El rendimiento es proporcional al grado de motivación
Factor protector frente a riesgos laborales.
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20. Factores motivantes:
Salario e incentivos económicos
Reputación / estatus social
Buen clima laboral
Posibilidad de superación /crecimiento personal
Posibilidad de ser creativos
Esfuerzo / competencia
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Motivación

21. Estrés Laboral
Desequilibrio sustancial percibido entre la demanda y la capacidad
de respuesta del individuo bajo condiciones en las que el fracaso
ante esta demanda posee importantes consecuencias percibidas
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22. Sobrecarga de trabajo
Falta de autonomía
Relaciones interpersonales
Falta de feedback
Ritmo de trabajo
Responsabilidad
Inseguridad laboral
Salario
Factores personales
Factores ambientales
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Estrés Laboral

23. Dra. Ledis Polanco
Estrés Laboral
SINTOMAS
Orgánicos Psíquicos Organizacionales
Emocionales Cognitivos Conductuales

24. Manifestaciones Orgánicas
Aumento de la presión arterial
Arritmias cardíacas
Alteraciones del sistema inmune
Erupciones cutáneas
Migrañas
Déficit de atención
Alteraciones de la memoria
Ansiedad
Depresión
Cambios de humor
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25. Dra. Ledis Polanco
MEJORA
Conductuales
Generales
Cognitivas
Fisiológicas

26. MDT
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27. Dra. Ledis Polanco
Tratando bien a tus empleados
conseguirás que den lo mejor de
ellos y reflejen en el cliente su
satisfacción.