Introducción a la Auditoria Administrativa

1. Auditoria Administrativa
Buenos días
Les doy la más cordial bienvenida a este curso virtual de auditoria auditoria
administrativa, mi nombre es Librada Del Carmen Castillo Barría y tendré el
placer de ser su asesor.
Soy Licenciada en contabilidad con orientación hacia la auditoria, la cual me
apasiona mucho, mi función como asesor en Guiarte respecto a las actividades
que se van a ir desarrollando en este curso para cumplir con los objetivos de
aprendizaje esperados.

2. Introducción
La auditoría administrativa constituye una herramienta fundamental para
impulsar el crecimiento de las organizaciones, toda vez que permite detectar
en qué áreas se requiere de un estudio más profundo, qué acciones se pueden
tomar para subsanar deficiencias, cómo superar obstáculos, cómo imprimir
mayor cohesión al funcionamiento de dichas áreas y, sobre todo, realizar un
análisis causa-efecto que concilie en forma congruente los hechos con las
ideas.
La auditoría administrativa forma parte de una estrategia de cambio que
requiere una clara decisión del más alto nivel y un consenso de voluntades
destinado a lograr que una organización adquiera capacidad para
transformarse y crecer de manera eficiente. El punto de partida es el
convencimiento de que no constituye un fi n en sí misma, sino que está ligada
a todo un proceso de desarrollo institucional, por lo que la aportación de
distintos puntos de vista y experiencias, la toma de conciencia generalizada y
el ejercicio de la autocrítica en todos los niveles, son determinantes para que
esta herramienta pueda alcanzar los resultados esperados.
Objetivos del curso
✓ Que el estudiante logre comprender la naturaleza de la auditoria
administrativa.
✓ Identificar las características mas importantes de la auditoria de la
auditoria administrativa.
✓ Comprender el rol y las funciones de un auditor.
✓ Conocer cual es procedimiento de una auditoria administrativa.

3. Clases
➢ El auditor clase 1
o Perfil del auditor
o Gestión del conocimiento
o Habilidades y destrezas
o Responsabilidad del profesional
o Código de ética
➢ Metodología de la auditoría administrativa clase 2
o Metodología
o Planeación
o Objetivo
o Factores a revisar
o Fuentes de información
o Investigación preliminar
o Preparación del proyecto de auditoría
➢ Instrumentación clase 3
o Recopilación de información
o Técnicas de recolección
o Medición
o Escalas de medición
o Componentes del proceso administrativo y elementos específico
o Indicadores
o Papeles de trabajo
o Evidencias
o Supervisión del trabajo
o Examen
o Propósito

4. Clase # 1 El auditor
o PERFIL DEL AUDITOR:
Las características de un auditor constituyen uno de los temas de mayor
importancia en el proceso de decisión de aplicar una auditoría administrativa,
en virtud de que es en quien recae la responsabilidad de conceptualizarla,
ejecutarla y lograr los resultados necesarios para mejorar el desempeño de la
organización que ha optado por este recurso. La calidad y el nivel de ejecución
de la auditoría dependen en gran medida del profesionalismo y sensibilidad
del auditor y de su comprensión de las actividades que debe revisar,
elementos que implican la conjunción de los conocimientos, habilidades,
destrezas y experiencia necesarios para realizar un trabajo esmerado y
competente
o GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO:
El conocimiento en la auditoría administrativa es, por mucho, una ventaja
competitiva. Se parte de la idea de que éste es el conjunto de creencias
cognitivas y habilidades confirmadas, experimentadas y contextuadas que se
transforman en la capacidad de resolver problemas de manera eficaz.
o HABILIDADES Y DESTREZAS
En forma complementaria a la formación profesional, teórica y práctica, el
auditor debe contar con otro tipo de cualidades determinantes en su actividad,
referidas a recursos personales producto de su desenvolvimiento y dones
intrínsecos de su carácter. La expresión de estos atributos puede variar de
acuerdo con el modo de ser y el deber ser de cada caso en particular, pero es
conveniente que quien asuma la tarea de cumplir con la función de auditor,
posea las siguientes características:

5. • Actitud positiva.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación.
• Capacidad de observación.
• Claridad en la comunicación oral y escrita.
• Comportamiento ético
o RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
El auditor debe realizar su trabajo utilizando toda su capacidad, inteligencia
y criterio para determinar el alcance, estrategia y técnicas que habrá de
aplicar en la auditoría administrativa, así como evaluar los resultados y
presentar los informes correspondientes. Para este efecto, debe poner especial
cuidado en:
• Preservar su independencia mental.
• Realizar su trabajo sobre la base de conocimiento y capacidad
profesional.
• Cumplir con las normas o criterios que se le señalen.
• Capacitarse en forma continua.
o ÉTICA
Uno de los aspectos más relevantes en el desarrollo profesional, que a veces
se considera de manera multidimensional, es el relativo a la ética, quizá
porque se considera intrínseco al comportamiento y a las relaciones de
trabajo. Sin embargo, es determinante para el individuo y su medio, ya que

6. de ella dependen la claridad y la transparencia de las acciones que de una u
otra manera se traducen en hechos.
La ética, entendida como el conjunto de normas que ordenan e imprimen
sentido a los valores y principios de conducta de una persona, tales como
compromiso, honestidad, lealtad, franqueza, integridad, respeto por los
demás y sentido de responsabilidad, constituye uno de los pilares de las
normas de actuación de cualquier organización, sin importar su actividad y
entorno.
Asignación clase # 1
Los estudiantes deben elaborar resumen sobre el auditor administrativo en
un documento de Word, máximo 3 páginas.
Fecha de entrega: Lunes 06 de agosto de 2018