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Código de Ética
BARKA SERVICIOS GENERALES SRL

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PRINCIPIOS
El Código de Ética de BARKA SERVICIOS GENERALES SRL –en adelante BARKA – se basa
en los siguientes principios corporativos:
a) Integridad: para actuar con probidad, cumpliendo siempre nuestros compromisos.
b) Prevención: para anticiparse a posibles dificultades buscando posibles soluciones.
c) Responsabilidad: para mantener cuidado y atención sobre nuestros actos y sus
consecuencias.
d) Cuidado de la Vida, la Salud y el Ambiente: para velar por nuestra seguridad y
salud, y de las personas que nos rodean; y también por el medio ambiente en que
nos encontramos.
e) Respeto y tolerancia: para con consideración y paciencia hacia las costumbres y
formas de las personas con las que interactuamos.
f) Aprendizaje continuo: para que a través del estudio o de la experiencia superemos
nuestras equivocaciones y sus causas.

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OBJETIVO
El Código de Ética establece los lineamientos que todo colaborador, proveedor, cliente y,
en general, toda persona que ingrese al nuestras oficinas e instalaciones de nuestros
clientes.
BARKA busca contar con una excelente reputación a nivel local y nacional. Por ello, es
fundamental que se respete y cumpla a cabalidad el presente Código de Etica.
ALCANCE
Las disposiciones del Código de Ética son de cumplimiento obligatorio y deberán ser
observadas en todo momento durante el desarrollo de operaciones dentro de nuestras
oficinas e instalaciones de nuestros clientes.
El Código de Ética será entregado a toda persona que ingrese al nuestras oficinas y será
revisado anualmente.

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REGULACIÓN
1.Cumplimiento de la Legislación
Barka, sus colaboradores, proveedores, clientes y, en general, toda persona que ingrese
a sus oficinas sus empleados y todos aquellos que actúan en nombre Compañía
cumplirán con todas las leyes que sean aplicables al desarrollo de sus operaciones.
En ese sentido, deberán evitar cualquier conducta que pudiera ser percibida o
interpretada como contraria a las leyes, sobretodo, cuando se trate de actos para
realizar sus operaciones.
El respeto al derecho de propiedad de terceros y de Barka es también parte importante
del cumplimiento de la legislación.
En caso de duda acerca de la aplicación de cualquier disposición legal, se deberá
consultar con el superior inmediato y/o buscar la asesoría legal apropiada.
2.Seguridad y Salud en el Trabajo
Barka tiene el compromiso de lograr prácticas líderes en la industria en relación a la
Salud y la Seguridad. De ahí que a través del presente documento se pretenda cumplir
o exceder los requerimientos legales sobre dicha materia, pues todos los accidentes,
enfermedades y lesiones se pueden prevenir; asegurando que toda persona que
ingrese a nuestras oficinas e instalaciones de nuestros clientes, regrese sano y salvo a
su hogar y familia.
Para ello, se deberán tomar en cuenta las directivas siguientes:
 Cumpla con los requerimientos de sus estándares y procedimientos
obligatorios de seguridad y salud en el trabajo y ayude a otros que trabajan
con usted a hacer lo mismo.
 Asegúrese de identificar, evaluar y tomar los pasos para controlar los peligros
de seguridad y salud asociados a su trabajo.
 Detenga inmediatamente cualquier actividad que parezca ser insegura.
 Use los equipos de protección personal requeridos para la tarea que está
realizando.

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 Maneje y disponga de todos los materiales que utilice en sus actividades en
forma adecuada, segura y legal.
 No realice una actividad a menos que esté debidamente capacitado, sea
competente, apto médicamente y lo suficientemente descansado y alerta para
hacerlo.
 No consuma bebidas alcohólicas o drogas o realice trabajos cuando pueda
estar afectado por ellas.
 Se prohíbe la posesión sustancias ilegales dentro de sus instalaciones.
 No porte armas de fuego o cualquier tipo de arma dentro de nuestras oficinas
e instalaciones de nuestros clientes.
3.Soborno
Todo colaborador, proveedor, cliente y, en general, toda persona que ingrese a
nuestras oficinas e instalaciones de nuestros clientes, no darán, ofrecerán, recibirán o
solicitarán sobornos o algún otro tipo de compensación económica o de cualquier
otra índole a (o de) funcionarios públicos, autoridades locales, comuneros o familiares
de éstos o terceros.
Todo colaborador, proveedor, cliente y, en general, toda persona que ingrese a
nuestras oficinas e instalaciones de nuestros clientes, reportará en caso se solicite un
soborno o algún otro tipo de compensación económica o de cualquier otra índole, a
través de una carta dirigida a la Gerencia General de Barka.
4.Negociaciones de Buena Fe
Durante el desarrollo de las operaciones todo colaborador, proveedor, cliente y, en
general, toda persona que ingrese a nuestras oficinas e instalaciones de nuestros
clientes actuará en todo momento de buena fe y se comportará de forma tal que
durante sus negociaciones se promueva el respeto principalmente hacia entidades
gubernamentales y Comunidad y terceros en general.

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5.Participando con nuestras Comunidades
Nuestra capacidad de construir relaciones y trabajar en forma colaborativa y
transparente con nuestras comunidades anfitrionas es crítico para nuestro éxito a
largo plazo.
Nuestro objetivo es ser la compañía de preferencia, valorada y respetada por las
comunidades donde operamos. Hacemos esto:
 Al participar regular, abierta y honestamente con las personas afectadas
por nuestras operaciones.
 Tomando en cuenta sus opiniones e inquietudes en nuestra toma de
decisiones.
 Cumpliendo con nuestros compromisos adquiridos con la comunidad.
Por consiguiente, todo colaborador, proveedor, cliente y, en general, toda persona
que ingrese a nuestras oficinas e instalaciones de nuestros clientes se compromete a:
 Respetar la cultura, tradiciones y valores tanto de las personas, como de los
grupos cercanos a las operaciones de la Compañía.
 Reconocer a las comunidades como grupos de interés y a realizar procesos
para mantenerlas informadas de las actividades que se realicen en campo,
guardando reserva sobre aquellas que puedan ser consideradas confidenciales
por la empresa.
 Buscar preferentemente mano de obra, bienes y servicios provenientes de las
áreas más cercanas las operaciones, siempre y cuando se mantengan los
estándares de calidad de la empresa.
 Respetar el entorno ambiental y las actividades económicas de las
comunidades.
 No ofrecer programas comunitarios o establecer acuerdos de apoyo social sin
el permiso expreso de Barka.
 No contratar población local para cualquier servicio personal.
 No tomar piezas arqueológicas para uso personal y, de encontrar alguna, se
debe informar inmediatamente al proveedor de servicios de Relaciones
Comunitarias de Barka.
 No realizar actividades de caza, pesca o recolección de productos agrícolas en
las áreas de influencia de los proyectos que desarrolla Barka.

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6.Tránsito de vehículos
Todo colaborador, proveedor, cliente y, en general, toda persona que ingrese a
nuestras oficinas e instalaciones de nuestros clientes respetará y seguirá las normas y
reglamentos peruanos relacionados al transporte vial; y, además, aplicará las
siguientes normas:
 Revisar diariamente la condición de los vehículos que se desplazarán por las
instalaciones y sus equipos de seguridad (Botiquines, extintores, etc.).
 Los conductores deberán bajar la velocidad, respetando las señalizaciones de
las instalaciones y pondrán especial cuidado al manejar después de que
oscurezca y al transitar por espacios urbanos o de uso frecuente por la
población local.
 Los conductores no están autorizados a transportar pasajeros, salvo
autorización expresa de sus superiores.
 No está permitido viajar fuera de las rutas designadas, salvo autorización
expresa de sus superiores.
 No está permitido llevar un número de pasajeros mayor que el número de
cinturones de seguridad del vehículo.
 No se permite transportar personas en las tolvas de los vehículos, sean
camiontas o motofurgones.

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Declaración
He leído y comprendido el Código de Ética y estoy de
acuerdo en cumplir con sus disposiciones.
Nombre del
Trabajador :
Cargo:
Área:
Firma:
Fecha: