El documento resume los cambios y continuidades en el trabajo de las mujeres durante la Revolución Industrial en el siglo XIX. La Revolución Industrial llevó a nuevas estructuras urbanas y ocupaciones fabriles, pero también hubo continuidades como el trabajo doméstico y de servicios. Las mujeres ganaban salarios mucho más bajos que los hombres y estaban restringidas a sectores como el servicio. La economía política justificó esta división sexual del trabajo que consolidó normas desiguales.

1. La cuestión social: mujeres trabajadoras en el
siglo XIX
METODOLOGÍA DE LAS CIENCIAS SOCIALES
MARÍA CRISTINA SPADARO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

2. Contexto
Revolución Industrial
Nuevas estructuras urbanas
Higienismo
Ver también:
http://www.bing.com/videos/search?q=Revoluci%c3%b3n+industri
al+cambios+sociales&&view=detail&mid=CA58D1258FCA4E9BFB90
CA58D1258FCA4E9BFB90&FORM=VRDGAR

3. Cambio: heterogéneo,
desigual,
extenso
duradero
Granja
Campo
Antes de la
Revolución
Industrial
Fábrica
Centros
urbanos
Revolución
industrial

4. Aportes incipientes ciencias sociales:
Imágenes

5. Aportes de las ciencias sociales
Registros estadísticos

6. Cambios y desplazamientos
pasajes y desplazamientos laborales son paulatinos,
desparejos, en los diferentes lugares de Europa, menos
significativos que los cambios conceptuales con los que
fueron categorizados.
Se mantienen muchas continuidades

7. Wages ofAgricultural Servants (£ per year)
Source: Joyce Burnette, “An Investigation of the Female-Male Wage Gap during the Industrial Revolution in Britain,” Economic History
Review 50 (May 1997): 257-281
Year Location Male
Money
Wage
Male In-
Kind Wage
Female
Money
Wage
Female In-
Kind Wage
Ratio of
Money
Wages
Ratio of Total Wages
1770 Lancashire 7 9 3 6 0.43 0.56
1770 Oxfordshire 10 12 4 8 0.40 0.55
1770 Staffordshire 11 9 4 6 0.36 0.50
1821 Yorkshire 16.5 27 7 18 0.42 0.57
.

8. Cambios
• cierta proporción, el servicio doméstico urbano
o rural, por nuevas ocupaciones, como
empleos de oficina, maestras, dependientas de
tienda
Continuidades
• se da una continuidad, en la medida en que las
mujeres trabajadoras siguen ocupadas más en
el sector de servicio y no tanto en el de la
producción

9. En la clase media
Se ven ampliadas las opciones laborales
de las mujeres
Surgen nuevas oportunidades
profesionales

10. División sexual del trabajo
Costo comparativo y diferencial de la mano de obra según el
sexo
A posteriori una variable de organización y mandato moral

11. Desigualdades
Mano de obra barata: varones
Mano de obra más barata: mujeres y niños
(por la supuesta debilidad e impericia de estos dos grupos)
(Ver situación actual en https://generoyeconomia.wordpress.com/about/ )

12. Cadena de metáforas asociadas
“Para el hombre, la madera y los metales;
para las mujeres, la familia y los tejidos”
Delegado francés (Esposición Universal de
Paría - 1867)

13. Economía política
justifica
legitima
consolida
el discurso de la división sexual del
trabajo, generando normas que
la sostengan

14. Salario familiar
el salario de los varones debía ser suficiente para su propio
sostén así como para el de sus familias, mientras que el
salario de sus esposas no debía superar lo suficiente para su
propio sustento.

15. Bajos
salarios
Baja
produc-
tividad

16. Desigualdad laboral

17. Mujeres trabajadoras Problema
Reproductora social
Trabajadora
en una categoría “especial”
y muchas veces, “secundaria”

18. Mujer trabajadora como problema
Incendio en la fábrica de camisasTriangle Shirtwaist
New York 1911

19. Bibliografía
•Femenías M. L., “Releyendo a Aristóteles desde la teoriá de género” Lagun: Revista de filosofía,
ISSN 1132-8177, No. 10, 2002, págs. 105-120
http://publica.webs.ull.es/upload/REV%20LAGUNA/10%20-
%202002/05%20(Mar%C3%ADa%20Luisa%20Femen%C3%ADas).pdf