1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO PEDAGÓGICO “LUIS BELTRÁN PRIETO FIGUEROA”
SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
BARQUISIMETO-LARA
Participantes: CI:
Guerra Doriany 18.437.094
León Marianny 18.194.908
Falcón Kaira 16.752.209

2. Modelos de Gestión del Conocimiento
1- Proceso de Creación de Conocimiento de Nonaka y Takeuchi
(1995)
Lo epistemológico Cuatro Fases Tácito y Explicito
y Ontológico
Socialización Exteriorización Interiorización
Combinación
Compartir de
Metáforas Fuentes Experiencias-
Experiencias
Prácticas

3. Modelos de Gestión del Conocimiento
2- Modelo KPMG Conssulting Tejedor y Aguirre (1998)
¿Qué factores condicionan
el aprendizaje de una Integración con
organización y que Solución todos su
resultados produce dicho elementos
aprendizaje?
La estructura organizativa, la cultura, el
Compromiso, Comportamiento liderazgo, los mecanismos de
y desarrollo de infraestructura aprendizaje , las actitudes de la
personas, la capacidad del trabajo en
Empresa equipo, entre otras.

4. Modelos de Gestión del Conocimiento
3- Modelo Andersen (Arthur Andersen 1999)
Acelerar el flujo
¿Qué hay de nuevo
de la información Perspectiva Individual
en este modelo?
Responsabilidad
Perspectiva Organizacional
personal
Responsabilidad de crear
infraestructuras