trabajo practico 3 de 1er año de higiene y seguridad

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Trabajo práctico N° 3
Comisión: Longarini, Fabio.
Integrantes: Cañete, Marta.
Orellana, Natalia.
Materia: Seguridad I
Fecha de presentación: 04-07-2022

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1) ¿Cuálessonlas contingenciasysituacionescubiertasporlaleyde riesgo?
2) ¿de quiénesobligacióngestionarlasprestacionestantodinerariascomoenespecies?
3) ¿Qué son lasART? ¿Cuálessonsusfunciones?
4) ¿Qué significaque el empleadoresautoasegurado?¿qué requisitosdebecumplirpara
poderserlo?
5) ¿Cuándose efectúaa recalificaciónde personal?
1)
 CONTINGENCIAS CUBIERTAS
 Accidentes de Trabajo: todo acontecimiento súbito o violento ocurrido por el
o hecho o en ocasión del trabajo
 Accidente “In Tinere”: ocurrido en trayecto entre el domicilio del trabajador y
o el trabajo, o viceversa, siempre que el damnificado no hubiere interrumpido o
o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
 Enfermedades Profesionales: originadas en el ambiente de trabajo e
o incluidas en listado elaborado por el Poder Ejecutivo.
2)
 ASEGURADORA DEL RIESGO DE TRABAJO: entes obligados a otorgar las prestaciones en
dinero y especie a los damnificados.
 PRESTACIONES
 Existen dos tipos: Dinerarias y Especie
 Prestación dineraria: cubre la pérdida de ingreso del trabajador por no poder trabajar
o debido a la discapacidad.
 Su cuantía se fija según el grado de discapacidad del trabajador (parcial-leve o grave-
o total) y su carácter (temporal, provisoria o permanente). Ocurrido un siniestro, el
salario será abonado por el empleador durante los primeros diez días y luego se
hará cargo la ART.
 PRESTACIONES EN ESPECIE
 Recalificación profesional
 Asistencia médica y farmacéutica
 Prótesis y ortopedia
 Rehabilitación

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3)
 ART: son empresas privadas con o sin fines de lucro, contratadas por empleadores para
asesorarlos en las medidas de prevencióny para reparar los daños en casos de accidentes
de trabajo o enfermedades profesionales.
 Funcionesde laART
 Brindartodas las prestacionesque fijalaleytantopreventivascomodinerarias,socialesy
de salud.
 Evaluarla verosimilitudde losriesgosque declaraseel empleador.
 Realizarlaevaluaciónperiódicade losriesgosexistentesenlasempresasafiliadasysu
evolución.
 Efectuarlosexámenesmédicos periódicosparavigilarlasaludde lostrabajadores
expuestosaunagente de riesgodeclaradoporel empleador.
 Visitarperiódicamente alosempleadoresparacontrolarel cumplimientode lasnormasde
prevenciónde riesgode trabajo.
 PromoverlaprevencióninformandoalaART acerca de losplanesy programasexigidosa
lasempresas.
 Mantenerun registrode siniestralidadporel establecimiento.
 Informara losafiliadosacercade la composiciónde laentidadde susbalancesy de su
régimende alícuotas.
 Controlarla ejecucióndel plande acciónde prevenciónde losempleadoresydenunciar
ante la superintendenciade riesgode trabajolosincumplimientosde dichoplan.
 Brindar asesoramiento y asistencia técnica a los empleadores y a sus trabajadores en
materia de prevención de riesgo de trabajo.
4)
 Situación en la que una persona, física o jurídica, soporta con su patrimonio las
consecuencias económicas derivadas de sus propios riesgos, sin intervención de ninguna
entidad aseguradora.
 Requisitos: solvencia económica financiera para afrontar las prestaciones de esta ley,
garanticen los servicios necesarios para otorgar las prestaciones de asistencias médicas y
las de más previstas en el artículo 20 de la presente ley.
5)
 LA RECALIFICACION LABORAL: Es una prestación que debe brindar el empleador auto
asegurado cuando quienes trabajan estuvieronimpedidos para trabajar o realizar tareas
habituales por causa de un accidente de trabajo o por una enfermedad profesional.