Las necesidades sociales que el derecho trata de satisfacer ensayo
1. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de Derecho
Las necesidades sociales que el derecho
trata de satisfacer
Integrantes:
Maridalin Manzo
C.I.: 26.732.528
Barquisimeto, junio de 2020
2. Las necesidades sociales: Son las que nos ayudan a crecer como personas, por
eso tomamos en cuenta la educación como proceso de aprendizaje al individuo,
las oportunidades que se presentar para formar una igualdad en una sociedad, la
justicia como proceso jurídico para resolver problemas, la equidad o igualdad de
género y las necesidades de reunirse en familia o amigos (socializar) todo esas
cosas que hacen la vida más agradable en conjunto con las necesidades humanas
ya que el hombre las necesita para sobrevivir, es decir el lugar donde vivir, tener
de que alimentarse, vestirse y mantenerse adecuadamente es por eso que todo
individuo en una sociedad se conforma por:
Marginalidad:
En sociología es conocida como marginalidad o exclusión a una situación social
de desventaja económica, profesional, política o de estatus social que también
está vinculada con la problemática de la persona para integrase a la sociedad y
también puede verse como el efecto de la discriminación que es lo que
principalmente deja las personas al margen para que estas no puedan integrarse
al grupo social como debe ser y dicho de una forma más coloquial la marginación
es excluir a una persona por su rango en la sociedad.
Ejemplo:
La marginación por indiferencia: ancianos, minusválidos, subnormales
(dementes) e inválidos.
La marginación por represión de conducta: prostitutas, drogadictos,
alcohólicos y delincuentes y la marginación de reclusión por falta de
recursos, formada por vagabundos y mendigos.
La automarginación: encarnada por la juventud tatuada en exceso, en el
pasado por los hippies y todo aquel que no comparte las ideas imperantes
en su entorno y buscan la manera de satisfacer sus necesidades sin
involucrarse en el círculo productivo-mercantil.
Marginación cultural: estratos aislados, restos de castas, clases sociales
extremas.
Marginación educacional: analfabetos, incultos, élites educacionales.
Marginación laboral: jubilados, parados y emigrantes.
Resolución de conflicto de intereses:
Los individuos suelen tener interés en bienes, con los cuales quieren satisfacer
sus necesidades. Ahora bien, es normal que dos o más individuos puedan tener
interés en el mismo bien naciendo así un conflicto de interés y donde estos
conflictos no se dan solo de manera individual sino también de manera grupal y la
forma de resolver estos conflictos debe ser de una forma objetiva a través de las
normas jurídicas.
1. Búsqueda de soluciones con mutua ayuda de ambas partes.
3. 2. Flexibilidad.
3. Alianzas amistosas.
4. Buena aptitud de relación entre uno y otras partes.
5. Apariencia a futuro.
En los mecanismos de resolución de conflictos existen muchas alternativas
entre ellas tenemos:
A. La negociación: Nos ofrece la mejor opción y de una forma pacífica para
resolver un conflicto.
B. Mediación: Sirve para satisfacer las necesidades de dos socios en un
conflicto, mientras preserva sus futuras relaciones.
C. Arbitraje: El árbitro es una persona neutral que les ayuda a resolver el
conflicto para que ambas partes queden satisfechas.