2. Mauro Libi
Tener una empresa que pueda prestar sus servicios a otros emprendedores sin duda es un reto
lleno de responsabilidad. Por esa razón, desde hace muchos años, Frimaca ha luchado para
destacarse por ser el mejor operador logístico de congelación y refrigeración en el sector
industrial de Venezuela. En Frimaca es prioridad brindar el mejor servicio de refrigeración a los
venezolanos, con más de 5 años de experiencia que respaldan su compromiso y entrega día a
día. La meta es proporcionar el mejor equipo tecnológico y humano, junto a la más eficaz
calidad de servicios a los clientes, como sólo el Grupo Libi es capaz de hacerlo.
3. Mauro Libi
Como organización, Frimaca asume el deber de prestar el mejor servicio desde el primer
momento que los contactan, por eso, es indispensable contar con un equipo de trabajo
disciplinado y dispuesto a tratar con diferentes tipos de clientes, motivándolos a ser los
responsables de ser la cara de la empresa, que garantizarán sus acciones siguiendo con los valores
y principios de la compañía cada vez que se vayan a sus instalaciones.
4. Mauro Libi
Frimaca también cuenta con un capital humano cercano, con un trato ameno para darles respuesta
oportuna a las interrogantes de sus clientes; aunque “Pensamos en frío”, como dice su eslogan, la
comunicación con ellos es cálida y servicial. Como parte del #GrupoLibi, se mantiene
el compromiso con los clientes para continuar prestando un servicio de calidad, responsabilidad y
con tecnología de última generación, así como la fuente de empleo de miles de trabajadores que
día a día demuestran que se puede hacer algo inmenso, solo debemos empezar con una idea.
5. Mauro Libi
El Grupo Libi comprometido con Venezuela
En la empresa se propicia continuamente el sentido de pertenencia a los trabajadores, que sientan
el entorno laboral de una forma agradable y que continúen creciendo con nosotros como una gran
familia. El Grupo Libi, desde hace muchos años, se ha encargado de apostar por el sector
productivo del país y fuera de sus fronteras, construyendo cada día el ejemplo de formar en sus
trabajadores un sentimiento de proactividad, eficiencia y respeto. En el pasado se contaba con
escasos 33 miembros, ahora es el sustento de un equipo cada vez más grande