La innovación es importante para los países, las empresas y las personas. Para los países, promueve el desarrollo económico y mejora la calidad de vida. Para las empresas, permite diferenciarse de la competencia, aumentar las ventas y reducir costos. Para las personas, fomenta el desarrollo personal y laboral. La mayoría de las empresas en Latinoamérica inician procesos de innovación para diferenciarse, hacer crecer el negocio, generar nuevas ideas de impacto, sobrevivir reinventando el modelo de negocios, o gestionar la innovación de man
El deseo de gestionar o sistematizar la innovación.
1.
2.
CAPITULO 1
POR QUE NECESITAN INNOVAR LAS EMPRESAS DE AMERICANA LATINA
3.
E l tema de la innovación viene tomando cada vez más importancia
para los países, las empresas y las personas.
‚‚ Para los países, es un factor esencial en el desarrollo económico,
la generación de empleo y el mejoramiento de la calidad de vida
de sus habitantes.
‚‚ Para las empresas, es una herramienta que les permite diferenciarse,
tener una ventaja sobre sus competidores, aumentar las
ventas, reducir los costos y atraer colaboradores talentosos.
‚‚ Para las personas, la innovación es una forma de superarse, de
desarrollar su potencial y de mejorar su satisfacción en el trabajo.
Hace que la vida no se convierta en una rutina, sino que
siempre exista la posibilidad de hacer cosas nuevas, mejores y
diferentes.
4.
La siguiente tabla nos muestra
cómo se ubican diferentes países latinoamericanos
en el ranking mundial
en innovación según el World
Economic Forum2. Le invitamos
a pensar por un momento qué están
haciendo usted y su empresa para
ser más innovadores.
RANKING DE PAISES INNOVADORES DE AMERICA LATINA
5.
Luego de diez años de brindar
consultoría en toda América Latina, en innovare podemos afirmar que la mayoría de las empresas
que inician procesos de
innovación lo hace por alguna
de las siguientes razones:
¿Por qué necesita innovar mi empresa?
6.
1.La necesidad de diferenciarse de la competencia.
2.La presión o ambición de hacer crecer su negocio.
3.La necesidad de generar ideas radicales y de mayor impacto.
4.La necesidad de sobrevivir o de reinventar el modelo de negocios.
5.El deseo de gestionar o sistematizar la innovación.
