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 Un líder es aquella persona con la habilidad
  para fomentar el interés por ser cada día
  mejores personas.
 Anima a un grupo para que se logren metas
  GRANDES.
 Inspira a sus seguidores.
 Guía aquellos que no poseen conocimiento ni
  experiencia.
 Un  buen líder debe tener Habilidades que lo
  diferencien y lo ayuden a trabajar en equipo.
 Escucha
 Capacidad de Análisis
 Síntesis de aportes
 Flexibilidad de al Cambio
 Actitud positiva
 Asertivo
 Para trabajar en equipo es necesario llegar a
  tener.
 Objetivos Comunes y Acordados
 Tareas Definidas
 Procedimientos explícitos
 Buenas relaciones interpersonales
 Alto grado de Interdependencia
 Autocrata:   toda responsabilidad

 Participativo:   logro de objetivo

 Liberal:   Delegar autoridad
 Estado interno que activa, dirige y mantiene
  la conducta.
 La motivación en los colaboradores de una
  compañía es de vital importancia debido a
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Liderazgo

  • 1.
  • 2.  Un líder es aquella persona con la habilidad para fomentar el interés por ser cada día mejores personas.  Anima a un grupo para que se logren metas GRANDES.  Inspira a sus seguidores.  Guía aquellos que no poseen conocimiento ni experiencia.
  • 3.  Un buen líder debe tener Habilidades que lo diferencien y lo ayuden a trabajar en equipo.  Escucha  Capacidad de Análisis  Síntesis de aportes  Flexibilidad de al Cambio  Actitud positiva  Asertivo
  • 4.  Para trabajar en equipo es necesario llegar a tener.  Objetivos Comunes y Acordados  Tareas Definidas  Procedimientos explícitos  Buenas relaciones interpersonales  Alto grado de Interdependencia
  • 5.  Autocrata: toda responsabilidad  Participativo: logro de objetivo  Liberal: Delegar autoridad
  • 6.  Estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.  La motivación en los colaboradores de una compañía es de vital importancia debido a que ellos darán todo de si para lograr un objetivo personal u organizacional.