1. MI PLAN DE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
Conducta Sí No
1. Generalmente busco espacios de tiempo adecuados para dialogar pacíficamente y resolver los conflictos
productivamente.
si
2. Por lo generalme comunico de manera clara, directa y respetuosa con los jefes y/o directivos. si
3. Por lo generalme comunico de manera clara, directa y respetuosa con mis compañeros. si
4. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a los jefes y/o directivos. si
5. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a mis compañeros. si
6. En las juntas de trabajo procuro escuchar con atención, comprensión y respeto a los involucrados. si
7. Tengo definidos períodos de tiempo para establecer metas y evaluar mi desempeño. no
8. Dedico el tiempo necesario para establecer metas y evaluar el desempeño de mis colaboradores. no
2. 9. Si tengo que llamar la atención de alguien, procuro hacerlo de forma clara, directa y respetuosa. si
10. Reconozco positivamente las actividades bien hechas de mis colaboradores para motivarlos a seguir mejorando. si
TOTAL RESPUESTAS 8
Más de 8 respuestasmarcadascon“sí”: tu comunicaciónesexcelente.Graciasaestotus
compañerosycolaboradoresse sientenmotivadosydispuestosaseguirmejorando,ya que tienen
claridadenlosobjetivosorganizacionalesysonevaluadosparamejorarsudesempeño.
a. ¿Qué conductas favorables identificaste sobre tu forma de comunicarte? Que siempre busco
el respeto al momento de comunicarme ya se con mis compañero y jefes.
b. ¿Qué conductas consideras que son tus áreas de oportunidad? Darme el tiempo para
establecer y evaluar mi metas y objetivos, así como los de mi equipo.
c. ¿Cuáles consideras que son los efectos, en las personas y los resultados, de tu forma de
comunicarte? Creo que es un efecto positivo, ya que soy accesible al momento de
interactuar.
d. ¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los demás? La
empatía y el deseo de lograr trasmitir una actitud positiva a los demás.
e. ¿Qué concluyes sobre estas observaciones que te permita mejorar tu comunicación como
líder, tanto en el ambiente laboral como personal? Que, si logro darme el tiempo para
evaluar y establecer metas y objetivos adecuados, será más fácil lograr su cumplimiento, por
la disposición y facilidad en la comunicación que tengo hacia mis colaboradores y jefes.
La conducta a mejorar el TIEMPO.
1. Definir objetivos y metas medibles.
2. Apoyarme en mi equipo para poder evaluar mi desempeño.
3. Hacer una introspección continua sobre mi.
