Practica de evaluzacion, semana 2

1. Conducta SI No
1. Generalmente busco espacios de tiempo adecuados para dialogar pacíficamente y
resolver los conflictos productivamente.
+
2. Por lo general me comunico de manera clara, directa y respetuosa con los jefes y/o
directivos.
+
3. Por lo general me comunico de manera clara, directa y respetuosa con mis
compañeros.
+
4. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a los jefes y/o
directivos.
+
5. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a mis compañeros. +
6. En las juntas de trabajo procuro escuchar con atención, comprensión y respeto a los
involucrados.
+
7. Tengo definidos períodos de tiempo para establecer metas y evaluar mi desempeño. +
8. Dedico el tiempo necesario para establecer metas y evaluar el desempeño de mis
colaboradores.
+
9. Si tengo que llamar la atención de alguien, procuro hacerlo de forma clara, directa y
respetuosa.
+
10. Reconozco positivamente las actividades bien hechas de mis colaboradores para
motivarlos a seguir mejorando.
+
1. ¿Qué conductasfavorablesidentificastesobre tuformade comunicarte? Que soymuy
buenopara escucharloque mis otroscompañerosyjefestienenque decir,al igual de que
soybuenoenanalizarloque hacen misjefesyloque hago yomismo
2. ¿Qué conductasconsiderasque sontusáreas de oportunidad? Al momentode dar
instruccionesamiscompañerosocuandodebode regañarlosporun trabajoineficiente,
no soycapaz de comunicarme conellos,peroporalgúnmotivosi conmisjefes.
3. ¿Cuálesconsiderasque sonlosefectos,enlaspersonasylosresultados,de tuformade
comunicarte?Que seamosunequipobastante pasivo,endonde efectivamente se
escuchanlosunosa losotrosde maneraactiva,perono soybuenopara intervenirenesas
conversacionesque aveceslleganasubirde tono
4. ¿Qué factoresconsiderasque influyenentumanerade comunicarte con losdemás? Que
doyuna impresiónde alguientranquiloydisponible,de unjefe (cuandolosoy) al que te le
puedesacercay contar todolo que pasa,pero ensi no doyla impresiónde alguienal que
se le debe de escucharcomo a un líderde formaseria.
5. ¿Qué concluyessobre estasobservacionesque te permitamejorartucomunicacióncomo
líder,tantoen el ambiente laboral comopersonal? Que debode sermasserie ydirecto
con miscompañerosde equipoyaceptarque las criticasque lesdoyno muchasvecesno
lesvana gustar
Para mejorarmi conducta que es(laretroalimentaciónque le doyamiscompañeros)
- Serfirme con loque digoy no doblarme ante lasquejasque puedandecirme
- Hablar sinmiedo,sabiendoinclusoque loque lesdigonolesvaa gustarperolo tiene que
saber

2. - Mejorar mi formade comunicarme conellos,encontrarmaspalabrasconque expresarme
y encontrarel tono conel que hacerlo.