tipos de tablas

1. CONCEPTOS DE ERGONOMÍA Y
CONTROLES Y TABLEROS
UNIDAD 1

2. • HERNÁNDEZ RAMOS ANGEL GABRIEL DE JESUS
• GARCÍA ARA KEVIN EDUARDO
• BURELO SÁNCHEZ JIMMY
• MARAÑON BEZARES PEDRO SEBASTIÁN
• DIAZ BENITEZ SHEILA CITLALY
CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL
ASIGNATURA: ERGONOMIA
DOCENTE: MARIA DEL CARMEN AGUILAR ZUBIAGA
EQUIPO 5
INTEGRANTES:
TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO
CAMPUS VILLAHERMOSA

3. 1.1 CONCEPTOS
BÁSICOS
La ergonomia es el conjunto de conocimientos
científicos destinados a mejorar el trabajo, sus
sistemas, productos y ambientes para que se
adapten a las capacidades y limitaciones físicas
y mentales de la persona.
1.
2.
3.
4.
Identificar
Analizar
Reducir
Adaptar

4. Cuando hablamos de controles y tableros
tenemos que tener en mente que estamos
tratando el tema de comunicación. Principalmente
sabemos, que el hombre tiene varias formas de
comunicación entre sí, como la visual, escrita,
hablada.
Los controles y tableros son de suma importancia
en un sistema Hombre-Máquina. Normalmente
loscontroles son llamados activadores, debido a
que nos sirven para establecer comunicación entre
elHombre y la Máquina dentro del sistema; por su
parte, los tableros son aquellos mediante los
cualesla máquina le avisa al "Hombre" lo que está
pasando con ella en el momento.
CONTROLES Y TABLEROS

5. 1.1.1 DEFINICIONES,
HISTORIA Y ALCANCE
La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras
griegas “ergos”, que significa trabajo, y
“nomos”, leyes; por lo que literalmente
significa “leyes del trabajo”, y podemos decir
que es la actividad de carácter multidisciplinar que
se encarga del estudio de la conducta y las
actividades de las personas, con la finalidad de
adecuar los productos, sistemas, puestos de
trabajo y entornos a las características,
limitaciones y necesidades de sus usuarios,
buscando optimizar su eficacia, seguridad y
confort
DEFINICION

6. La ergonomía actúa en el
sistema biológico,
psicológico y sociológico,
facilitando la seguridad, el
confort y la eficacia del
individuo, grupo y
organización.
Hacia finales del siglo XIX y
principios del siglo XX se
consideraba que las personas
debían adaptarse al trabajo, y
con este criterio surgió el
Taylorismo, enfoque basado
en la organización científica
del trabajo.
ACTUALIDAD
HISTORIA
La ergonomía comenzó a plantearse a comienzos
del siglo XX con los trabajos de Taylor sobre
racionalización del trabajo, desarrollándose como
ciencia a finales de la segunda guerra mundial,
cuando en el diseño de sistemas los ingenieros
comenzaron a tener en cuenta los aspectos
fisiológicos y psicológicos del comportamiento
humano y sus adaptaciones al entorno y las
condiciones laborales.
La Asociación Española de Ergonomía (AEE),
creada en 1964, define ergonomía como: «ciencia
aplicada de carácter multidisciplinar que tiene
como finalidad la adecuación de los productos
sistemas y entornos artificiales a las
características, limitaciones y necesidades de
sus usuarios para optimizar su eficacia, seguridad
y confort».

7. PREGUNTA 1
Coloca aquí una breve
descripción del tema
PREGUNTA 2
¿En que epoca se comenzo a utilizar la ergonomia industrial?
Mencione el objetivo la norma oficial mexicana 036
PREGUNTA 3
¿Cuales es el objetivo de la ergonomia?
EJERCICIO

8. Los sistemas ser humano-máquina describen las técnicas y
la interacción entre operarios, medios técnicos e insumos
o materiales para la obtención de un producto.
Un ejemplo común es el de un cajero automático que
todos utilizamos en la vida cotidiana. En este caso, la
pantalla y los botones pulsadores le permiten a la
máquina dispensar billetes, ingresar dinero, entre otras
operaciones.
1.1.2 SISTEMA HOMBRE-MÁQUINA
1.1.2 SISTEMA HOMBRE-MÁQUINA

9. Si el hombre se adapta a los requerimientos de su máquina, se establecerá
una relación entre ambos, de tal manera que la máquina dará información
al hombre por medio de su aparato sensorial.
De esta forma, la información pasará de la máquina al hombre y otra vez de
éste a la máquina, en un circuito cerrado de información-control.

10. SISTEMA HOMBRE-MÁQUINA
SISTEMA HOMBRE-MÁQUINA
No se deben considerar los componentes de un trabajo o tarea en forma
aislada sino conjunta, de esta manera tenemos el sistema hombre –
máquina que es un matrimonio para toda la vida, que con sus orígenes
en los albores de la Humanidad ha ido evolucionando a la par que la
Historia del Trabajo.

12. MEJORA CONTINUA HOMBRE-MÁQUINA
MEJORA CONTINUA HOMBRE-MÁQUINA
Es herramienta, inerte prolongación de la mano del hombre en un
primer momento, máquina – herramienta con fuerza propia cuando
el ingenio aplicado al trabajo desarrolla la maquina de vapor,
máquina con vida propia, prolongación de la inteligencia,
programada ya con capacidad de elección ante opciones distintas
en el momento actual, y tal vez en un futuro muy próximo,
independiente, de tal forma que hablar de sistemas hombre –
máquina pueda resultar un tanto en desacuerdo con la época
presente.

13. ¿CÓMO HA INFLUIDO LA ERGONOMÍA
EN LA RELACIÓN HOMBRE-MÁQUINA?
¿CÓMO HA INFLUIDO LA ERGONOMÍA
EN LA RELACIÓN HOMBRE-MÁQUINA?
La aplicación de los principios de ergonomía al
diseñar máquinas contribuye a aumentar la
seguridad, reduciendo el estrés y los esfuerzos
físicos del operador, mejorando así la eficacia y
la fiabilidad del funcionamiento, reduciendo la
probabilidad de errores en todas las fases de la
utilización de la máquina.

14. Interacción Hombre-Máquina
Funciones que hace
mejor el Hombre
Funciones que hace
mejor la Máquina
Actividad

15. 1.1.3 LA ERGONOMÍA
Y LAS DISCIPLINAS
RELACIONADAS

16. 1.1.3 LA ERGONOMÍA Y LAS
DISCIPLINAS RELACIPNADAS.
LA ERGONOMÍA COMO DISCIPLINA BUSCA
EL ESTUDIO INTEGRAL DEL HOMBRE EN EL
MARCO DE SUS ACTIVIDADES CON LA
MAQUINA Y EL ENTORNO; TRATANDO DE
PERFECCIONAR LA ACTIVIDAD LABORA,
RECURRE A LOS ASPECTOS Y APORTES DE
OTRAS CIENCIAS, COMO LAS CIENCIAS
SOCIALES, LAS CIENCIAS NATURALES Y
LAS CIENCIAS TECNICAS.

20. ACTIVIDAD
° Estudia las diferentes partes del cuerpo
de los seres vivos.
° Se encarga del análisis científico de la
sociedad humana.
° Es el arte y la técnica de diseñar,
proyectar y construir.
° Administra los recursos limitados para
satisfacer las necesidades limitadas.
° SOCIOLOGÍA
° ECONOMÍA
° ARQUITECTURA
° ANATOMÍA

21. 1.2.1 CONCEPTO Y
CLASIFICACION DE
TABLEROS

22. Los tableros son el único medio mediante
el cual la máquina puede comunicar
información al operario sobre su estado
interno los 5 sentidos sensoriales de las
personas: visual, auditivo, tacto, gusto u
olfato.
Aunque en ocasiones solo se utilizan los
primeros el visual (luces, contadores,
pantallas planas), auditivo (campanas,
voces grabadas, timbres), pero a veces
también se usan los táctiles (perillas de
distintas formas, grabado de braile). Sin
embargo, también se destacan las
etiquetas e instrucciones/advertencias,
como un tipo especial de tableros.

23. Mostrar solo la información esencial para el adecuado
desempeño laboral.
Mostrar información con la mayor precisión que requiera el
operador para tomar decisiones y para la implementación
de acciones de control.
Presentar información en la forma más simple, entendible
y utilizable posible.
Presentar información de tal manera que la falla o el mal
funcionamiento del tablero será evidente.
Existen cierto tipos de reglas que son conocidas como “las
cuatro reglas cardinales de los tableros”, las cuales son:

24. Información del estado actual – información acerca del estado actual del sistema, la
introducción de texto a un procesador de palabras, etc.
Información histórica – información acerca de las condiciones pasadas del sistema, como
los kilómetros que ha recorrido un barco por ejemplo.
Información predictiva – como la futura posición de un barco, dados ciertos ajustes de
dirección por ejemplo.
Información instructiva- que le diga al operador que es lo que debe hacer, y como
utilizarlo.
Información de mando – proporcionando órdenes o direcciones para una acción
requerida.
Será más conveniente cuando el tablero provea:

25. “Se presenta la información en un ambiente ruidoso.
En estas condiciones, los tableros auditivos quizá no se
perciben.
El mensaje es largo y complicado; por ejemplo, si se
compara un enunciado escrito de un reproductor visual
y la misma información presentada en una grabadora.
El mensaje debe volverse a consultar. La información
visual puede producir un registro permanente, a menos
que se use equipo de grabación auditiva, la información
acústica se almacena solo en la memoria.
El sistema auditivo se sobrecarga. Tal vez porque hay
demasiados tableros auditivos o hay un ambiente muy
ruidoso.
El mensaje no requiere una respuesta inmediata”.
En general, los tableros visuales son más apropiados
cuando:

26. ESCALAS CUALITATIVAS: son aquellas en las que se refleja un valor
aproximado, una tendencia o está en cambio frecuente. Por ejemplo, un
medidor de aceite en el tablero del auto, o el de gasolina.
ESCALAS CUANTITATIVAS: son aquellos tableros en los que se refleja un
valor cuantitativo. Por ejemplo: la temperatura.
INDICES DE ESTADO: este tipo de display como la misma palabra lo dice
refleja el estado o la condición en que se encuentra una máquina. ejemplo:
en una maquina X parada- marcha o encendido o apagado.
INDICADORES DE ALARMA: display utilizado para indicarnos algunas
condiciones donde estemos en peligro o de inseguridad o en dado caso de
emergencia. Por ejemplo: faros de navegación, alarmas de incendios.
REPRESENTACIONES FIGURATIVAS: son representaciones de algunas
imágenes, objetos, gráficas, que nos pretenden enviar un mensaje. Por
ejemplo: tv cine, espectaculares, fotografías.
REPRESENTACIONES ALFANUMÉRICAS: display utilizado de forma
verbal, numérica que son con las que más comúnmente nos encontramos.
Por ejemplo: etiquetas, instrucciones.
Clasificación de los tableros

27. ACTIVIDAD
EJEMPLO DE TABLERO VISUAL:
1.
2.EJEMPLO DE TABLERO AUDITIVO:
3.MENCIONA UNA DE LAS REGLAS CARDINALES
DE LOS TABLEROS:

28. Son elementos que cierran el ciclo del proceso de
comunicación en los sistemas hombre-máquina,
de la manera en que se les accione o manipule se
tendrá el nivel de eficacia del desempeño de la
máquina.
1.2.2. DISEÑO Y
TIPOS DE
CONTROLES

29. 1. Activar y desactivar.
2. Fijación de valores discretos.
3. Fijación de valores contínuos.
4. Control ininterrumpido.
5. Entrada de datos
El control de los
sistemas es el objetivo
final del usuario.
Las funciones básicas
con las que debe cumplir
un control son:

30. Tipos básicos de controles
Por lo general los controles se clasifican en dos grupos, de acuerdo a su
función.
Discretas: incluye aquellos que se usan para alterar discretamente
el estado de la máquina.
Continuas: incluye aquellos controles que se usan para hacer
ajustes contínuos