3. ¿Que es liderazgo?
• El liderazgo es el arte de controlar a los seguidores (Bailey, 1988).
• Es la capacidad de influir en la acción de los demás (Brittel, 1984).
• Es el proceso por el cual un individuo constantemente ejerce más impacto
que otros en la naturaleza y dirección de la actividad grupal (Kellerman,
1984).
• Es el proceso de persuasión y ejemplo por el cual e individuo (o equipo)
induce a un grupo a tomar medidas que está de acuerdo con el propósito
del líder o el propósito compartido de todos (Gardner, 1986).
4. Características de los líderes eficaces
Dominio
Gran energía
Control interno
Flexibilidad
Integridad
Inteligencia personal
Estabilidad de confianza personal
(cognitiva y emocional)
Sensibilidad a los demás
7. Hay 2 estilos de liderazgo
principales o principales:
o Autocratico
o Democratico
8. 1. LIDERAZGO AUTOCRATICO
El líder autocrático
toma las decisiones,
les dice a los
empleados qué
hacer y supervisa
muy de cerca a los
trabajadores.
9.
10. 2. LIDER DEMOCRATICO
El líder democrático
fomenta la participación
en la toma de decisiones,
trabaja con los empleados
para determinar qué hacer
y no supervisa de cerca a
los trabajadores.
21. Caótico: Este gerente da a los empleados un control total
sobre el proceso de toma de decisiones.
Consultivo: Un estilo autocrático en el que el gerente
escucha los comentarios de los empleados y se ajusta
cuando es necesario.
Persuasivo: Un estilo autocrático en el que el gerente pasa
tiempo trabajando con los empleados para convencerlos
de los beneficios de la decisión que se ha tomado.
