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GRUPO 6
                                                            Hernández Castro, Leyla
                                                           Marcos Salgado, Azahara
                                                             Muñoz González, Ruth




                    En la actualidad, el paro se ha disparado y la consecuencia más
               próxima es que miles de mujeres y hombres se queden de un día
               para otro sin su trabajo y, con ello, sin su fuente de ingresos.

       Esta situación acaba con lo que da estabilidad y sentido a sus vidas,
convirtiéndola en soledad y desesperanza, que, unido a los sentimientos de no ser
útil y a los de la edad, pueden producir un cuadro de depresión grave.

     Para entender mejor cómo se siente una persona cuando ha sido
despedida sin un motivo aparente, queremos presentar un caso, para
que de una forma sencilla, estas personas, con ayuda de sus parejas y
de su familia empiecen a ver la luz al final del túnel…

El Caso de Carmen:

     Carmen, una mujer de 42 años, se convierte en desempleada después de 12
años trabajando en la misma empresa de costura. Cuando la despiden, lo primero
que hace es buscar empleo en empresas similares, ya que no posee otro tipo de
formación. Después de unas semanas buscando, empieza a ser consciente de que
con su edad y una formación tan específica, las posibilidades para encontrar empleo
son reducidas. Esta situación la produce una sensación de vergüenza y frustración,
que influyen negativamente en su autoestima. Al no sentirse independiente
económicamente, empieza a sufrir un cuadro de ansiedad severo, creando una
atmósfera depresiva a su alrededor, que la lleva a sentirse insegura y culpable de su
situación. Como consecuencia sufre insomnio y su carácter pasa de irritable a
agresivo, centrando la ira en su marido. Todo esto, hace que empiece a fumar de
una forma descontrolada para intentar mantener su mente ocupada. Esta situación
hace que el marido empiece a plantearse cómo puede ayudar a su mujer y paliar los
efectos que el desempleo ha causado en ella.

     Para ello, queremos ofrecer una serie de consejos prácticos de
lo que pensamos que debemos y no debemos hacer para intentar
ayudar a nuestra pareja a solucionar este problema que cada vez
es más frecuente en nuestra sociedad.



     Como podemos observar en este caso, Carmen atraviesa todas las fases
psicológicas que Blanch propone ante la pérdida del empleo.



                                                                                   1
Al principio se ve sorprendida ante el inminente despido que sufre sin saber
exactamente cuál ha sido la causa (fase de shock). Después, comienza rápidamente
a buscar trabajo, a tener ilusión por encontrar algo en lo que trabajar siempre
relacionado con sus conocimientos (fase de reacción). Tras varios intentos fallidos y
siendo consciente de su edad y de la “limitación” de sus conocimientos/capacidades
comienza a desmoralizarse y a pensar que no podrá encontrar un trabajo (fase de
fracaso laboral). Tras esto, comienza a tener vergüenza por no poder volver al
mundo laboral, a sentirme mal, culpable, irritada, con cuadros de ansiedad, piensa
que es una mujer fracasada, y su carácter cambia radicalmente de manera negativa
en contra de su familia (fase de resignación).

     Según diferentes investigaciones, se tiende a pensar que las consecuencias
más importantes del desempleo son dos. Por un lado, la pérdida de la forma de
obtener ingresos, y por otra, la complicación de tener que buscar un nuevo empleo.

     Uno de los resultados más curiosos que se han encontrado, es que las
personas que están en el paro, utilizan más frecuentemente los servicios sanitarios.
Podría pensarse que tienen más tiempo para ocuparse de su salud tanto física como
psicológica, pero lo que realmente sucede es que el desempleo tiene una serie de
consecuencias tanto físicas como psicológicas perjudiciales para las personas.

Desempleo y problemas físicos:

Carmen, como consecuencia de su situación sufre los siguientes problemas:

    Trastornos hormonales: El aumento de ciertos niveles de hormonas produce
     que se desarrollen trastornos depresivos y que se generen respuestas
     agresivas.
    Alteraciones del sueño: Todos los sentimientos de inferioridad y culpabilidad
     la producen insomnio, pero también, un sueño poco reparador e intermitente.
    Consumo de tabaco: Carmen empieza a fumar para mantener
     su mente ocupada, debido a la ansiedad que la produce el
     desempleo.
    Trastornos respiratorios: De momento, Carmen no los padece, pero si no
     empieza a cuidarse, con el tiempo, puede sufrir síntomas asmáticos y
     bronquitis crónicas, e incluso tumores pulmonares.

Desempleo y problemas psíquicos:

     Todos los problemas físicos producidos por el desempleo, influyen en la
aparición de otros problemas como:

    Neurosis de paro: Carmen la sufre, porque busca de una forma exagerada y
     frenética un trabajo y esto, la produce un debilitamiento progresivo tanto físico
     como emocional.
    Depresión: Debido a su baja autoestima, causada por sus propias
     limitaciones, Carmen entra en una situación depresiva severa.
    Ansiedad: Como consecuencia de todas las circunstancias que tiene
     alrededor, siente mucha ansiedad que intenta paliar a través del tabaco.


                                                                                    2
A continuación, citaremos una serie de reacciones y de procedimientos que
debemos o no debemos tener ante la situación de un familiar que se encuentra en
paro.

Lo que NO DEBEMOS hacer

    Culpabilizar. La situación afecta a toda la familia, y a veces los familiares ni
     pueden evitar culpabilizar al desempleado de su situación. Esto contribuye al
     descenso de la autoestima y facilita la aparición de toda la sintomatología
     asociada.
    Agobiar. A veces es inevitable presionar a nuestro familiar para que sea más
     activo en su búsqueda de trabajo. Ésta debe ser una de las actividades más
     importantes del desempleado, pero la vida no se debe limitar solo a eso.
     Tales reacciones suelen incidir negativamente en la motivación del parado
    Utilizar al desempleado. Asignar nuevas tareas al familiar desempleado, ya
     que posee mucho más tiempo. Se deben encomendar nuevas tareas, pero
     debemos evitar al parado como alguien que tiene que hacer lo que los demás
     que trabajan no pueden. Ello acelera la visión negativa que el desempleado
     tiene de sí mismo y acelera la presentación de sintomatología afectiva y
     motivacional.
    Dramatizar. Siempre que se hacen encuestas acerca de que cosas son las
     que nos producen miedo o temor, el paro aparece en los primeros lugares.
     Perder el empleo es una situación a la que todos tememos, pero si encima
     nos encontramos con un entorno familiar que se centra únicamente en lo
     desgraciado de la situación, lo difícil que esta encontrar trabajo, etc, será más
     probable que presentemos sintomatología de todo tipo.

Lo que DEBEMOS hacer

      Los esfuerzos del parado deben centrarse en volver a integrarse en el mundo
laboral, pero nunca descuidarse de otras áreas de la vida como las relaciones
familiares, los amigos, la salud…etc. A continuación, damos algunas pautas de
cómo debe de ser la relación con el familiar desempleado:

    Debemos reforzar los aspectos positivos del familiar. No somos lo que
     ganamos.
    Ayudar al desempleado a reconocer sus intereses y preferencias
     profesionales, así como colaborar activamente en su proceso de
     búsqueda de empleo siendo sinceros en la conveniencia de las alternativas
     (no coger lo primero que surja) y teniendo mucha paciencia.
    Hacerle entender que no solo el trabajo remunerado es la única actividad
     que requiere tiempo y produce cansancio, sino que hay otras actividades
     que producen también los mismos efectos.
    Potenciar los aspectos positivos de la situación como por ejemplo mayor
     contacto familiar y con los amigos, más tiempo de ocio para los “hobbies”…
    Fomentar el contacto social, que se relacione más con otras personas,
     otros grupos… en definitiva que no se sienta solo.
    No evitar hablar del tema del desempleo. Hacerlo con naturalidad y sin
     dramatismos. Hacerle sentir que no es un problema suyo y que tiene solución.


                                                                                    3
 Acudir a psicólogos y especialistas si fuera necesario. Especialmente
     terapias de grupo que potencian la interacción social y ayudan a compartir el
     problema con otros.




      Las condiciones socioeconómicas actuales a nivel mundial han provocado que
millones de personas tengan que lidiar con la problemática del desempleo que
conduce a un descenso en la calidad de vida y no sólo de los parados si no de las
personas con las que conviven, ya que el desempleo es uno de los grandes
desencadenantes de problemas como el estrés, la baja autoestima, la ansiedad, y
otras patologías que afectan a la salud.

      Teniendo en cuenta que, la situación de desempleo tiene numerosas
consecuencias en la salud y en otros aspectos sociales y personales, incluso antes
de ser despedido. Estos efectos se inician desde que los trabajadores perciben la
amenaza de ser despedidos o, son producidos por la inseguridad en el empleo que
actúa como un factor estresante que perjudica la salud. Tener un trabajo precario,
insatisfactorio, inseguro o de baja calidad puede ser tan dañino como estar
desempleado, y pensamos que, es necesaria una atención médica para ayudar a las
personas mediante terapia a llevar mejor la situación sin que derive en otros
problemas de salud.

      Sin embargo, como futuras pedagogas pensamos que por más que se trate de
reparar la situación a través de servicios de salud, si esta ayuda no llega a los
mecanismos sociales y personales del trabajador es difícil revertir su bienestar, por
lo tanto, teniendo en cuenta que nuestra labor profesional trata de ayudar a las
personas, nuestro trabajo sería ofrecer posibilidades y recursos para poner
solución a la problemática del paro por lo que podemos llevar a cabo actuaciones
sociales como es la elaboración de cursos gratuitos para que personas como
Carmen y otros casos similares participen en ellos con la finalidad de mejorar la
empleabilidad o prevenir el desempleo, mejorando a través de los cursos la
formación académica, ya sea para parados primarios o secundarios y potenciando
las actitudes frente al empleo ya que, ocupando el tiempo en actividades su
autoestima irá mejorando.

      Un ejemplo sería facilitar la búsqueda de empleo ofertando cursos de creación
de páginas web para que los participantes creen blogs en los que cuenten su
situación personal y cuenten qué saben hacer. Además como pedagogas podemos
ofertar también cursos para orientar en la búsqueda de empleo dando Información
sobre el mercado de trabajo, posibilidades de empleo, formación y acceso.

   Por lo tanto no podemos olvidar que salir de esta situación ES POSIBLE.




http://www.seniorm.com/mi-pareja-esta-en-el-paro.html
http://www.centrodepsicología.org
http://habitat.aq.upm.es/dubai/98/bp463.htm

                                                                                   4

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  • 1. GRUPO 6 Hernández Castro, Leyla Marcos Salgado, Azahara Muñoz González, Ruth En la actualidad, el paro se ha disparado y la consecuencia más próxima es que miles de mujeres y hombres se queden de un día para otro sin su trabajo y, con ello, sin su fuente de ingresos. Esta situación acaba con lo que da estabilidad y sentido a sus vidas, convirtiéndola en soledad y desesperanza, que, unido a los sentimientos de no ser útil y a los de la edad, pueden producir un cuadro de depresión grave. Para entender mejor cómo se siente una persona cuando ha sido despedida sin un motivo aparente, queremos presentar un caso, para que de una forma sencilla, estas personas, con ayuda de sus parejas y de su familia empiecen a ver la luz al final del túnel… El Caso de Carmen: Carmen, una mujer de 42 años, se convierte en desempleada después de 12 años trabajando en la misma empresa de costura. Cuando la despiden, lo primero que hace es buscar empleo en empresas similares, ya que no posee otro tipo de formación. Después de unas semanas buscando, empieza a ser consciente de que con su edad y una formación tan específica, las posibilidades para encontrar empleo son reducidas. Esta situación la produce una sensación de vergüenza y frustración, que influyen negativamente en su autoestima. Al no sentirse independiente económicamente, empieza a sufrir un cuadro de ansiedad severo, creando una atmósfera depresiva a su alrededor, que la lleva a sentirse insegura y culpable de su situación. Como consecuencia sufre insomnio y su carácter pasa de irritable a agresivo, centrando la ira en su marido. Todo esto, hace que empiece a fumar de una forma descontrolada para intentar mantener su mente ocupada. Esta situación hace que el marido empiece a plantearse cómo puede ayudar a su mujer y paliar los efectos que el desempleo ha causado en ella. Para ello, queremos ofrecer una serie de consejos prácticos de lo que pensamos que debemos y no debemos hacer para intentar ayudar a nuestra pareja a solucionar este problema que cada vez es más frecuente en nuestra sociedad. Como podemos observar en este caso, Carmen atraviesa todas las fases psicológicas que Blanch propone ante la pérdida del empleo. 1
  • 2. Al principio se ve sorprendida ante el inminente despido que sufre sin saber exactamente cuál ha sido la causa (fase de shock). Después, comienza rápidamente a buscar trabajo, a tener ilusión por encontrar algo en lo que trabajar siempre relacionado con sus conocimientos (fase de reacción). Tras varios intentos fallidos y siendo consciente de su edad y de la “limitación” de sus conocimientos/capacidades comienza a desmoralizarse y a pensar que no podrá encontrar un trabajo (fase de fracaso laboral). Tras esto, comienza a tener vergüenza por no poder volver al mundo laboral, a sentirme mal, culpable, irritada, con cuadros de ansiedad, piensa que es una mujer fracasada, y su carácter cambia radicalmente de manera negativa en contra de su familia (fase de resignación). Según diferentes investigaciones, se tiende a pensar que las consecuencias más importantes del desempleo son dos. Por un lado, la pérdida de la forma de obtener ingresos, y por otra, la complicación de tener que buscar un nuevo empleo. Uno de los resultados más curiosos que se han encontrado, es que las personas que están en el paro, utilizan más frecuentemente los servicios sanitarios. Podría pensarse que tienen más tiempo para ocuparse de su salud tanto física como psicológica, pero lo que realmente sucede es que el desempleo tiene una serie de consecuencias tanto físicas como psicológicas perjudiciales para las personas. Desempleo y problemas físicos: Carmen, como consecuencia de su situación sufre los siguientes problemas:  Trastornos hormonales: El aumento de ciertos niveles de hormonas produce que se desarrollen trastornos depresivos y que se generen respuestas agresivas.  Alteraciones del sueño: Todos los sentimientos de inferioridad y culpabilidad la producen insomnio, pero también, un sueño poco reparador e intermitente.  Consumo de tabaco: Carmen empieza a fumar para mantener su mente ocupada, debido a la ansiedad que la produce el desempleo.  Trastornos respiratorios: De momento, Carmen no los padece, pero si no empieza a cuidarse, con el tiempo, puede sufrir síntomas asmáticos y bronquitis crónicas, e incluso tumores pulmonares. Desempleo y problemas psíquicos: Todos los problemas físicos producidos por el desempleo, influyen en la aparición de otros problemas como:  Neurosis de paro: Carmen la sufre, porque busca de una forma exagerada y frenética un trabajo y esto, la produce un debilitamiento progresivo tanto físico como emocional.  Depresión: Debido a su baja autoestima, causada por sus propias limitaciones, Carmen entra en una situación depresiva severa.  Ansiedad: Como consecuencia de todas las circunstancias que tiene alrededor, siente mucha ansiedad que intenta paliar a través del tabaco. 2
  • 3. A continuación, citaremos una serie de reacciones y de procedimientos que debemos o no debemos tener ante la situación de un familiar que se encuentra en paro. Lo que NO DEBEMOS hacer  Culpabilizar. La situación afecta a toda la familia, y a veces los familiares ni pueden evitar culpabilizar al desempleado de su situación. Esto contribuye al descenso de la autoestima y facilita la aparición de toda la sintomatología asociada.  Agobiar. A veces es inevitable presionar a nuestro familiar para que sea más activo en su búsqueda de trabajo. Ésta debe ser una de las actividades más importantes del desempleado, pero la vida no se debe limitar solo a eso. Tales reacciones suelen incidir negativamente en la motivación del parado  Utilizar al desempleado. Asignar nuevas tareas al familiar desempleado, ya que posee mucho más tiempo. Se deben encomendar nuevas tareas, pero debemos evitar al parado como alguien que tiene que hacer lo que los demás que trabajan no pueden. Ello acelera la visión negativa que el desempleado tiene de sí mismo y acelera la presentación de sintomatología afectiva y motivacional.  Dramatizar. Siempre que se hacen encuestas acerca de que cosas son las que nos producen miedo o temor, el paro aparece en los primeros lugares. Perder el empleo es una situación a la que todos tememos, pero si encima nos encontramos con un entorno familiar que se centra únicamente en lo desgraciado de la situación, lo difícil que esta encontrar trabajo, etc, será más probable que presentemos sintomatología de todo tipo. Lo que DEBEMOS hacer Los esfuerzos del parado deben centrarse en volver a integrarse en el mundo laboral, pero nunca descuidarse de otras áreas de la vida como las relaciones familiares, los amigos, la salud…etc. A continuación, damos algunas pautas de cómo debe de ser la relación con el familiar desempleado:  Debemos reforzar los aspectos positivos del familiar. No somos lo que ganamos.  Ayudar al desempleado a reconocer sus intereses y preferencias profesionales, así como colaborar activamente en su proceso de búsqueda de empleo siendo sinceros en la conveniencia de las alternativas (no coger lo primero que surja) y teniendo mucha paciencia.  Hacerle entender que no solo el trabajo remunerado es la única actividad que requiere tiempo y produce cansancio, sino que hay otras actividades que producen también los mismos efectos.  Potenciar los aspectos positivos de la situación como por ejemplo mayor contacto familiar y con los amigos, más tiempo de ocio para los “hobbies”…  Fomentar el contacto social, que se relacione más con otras personas, otros grupos… en definitiva que no se sienta solo.  No evitar hablar del tema del desempleo. Hacerlo con naturalidad y sin dramatismos. Hacerle sentir que no es un problema suyo y que tiene solución. 3
  • 4.  Acudir a psicólogos y especialistas si fuera necesario. Especialmente terapias de grupo que potencian la interacción social y ayudan a compartir el problema con otros. Las condiciones socioeconómicas actuales a nivel mundial han provocado que millones de personas tengan que lidiar con la problemática del desempleo que conduce a un descenso en la calidad de vida y no sólo de los parados si no de las personas con las que conviven, ya que el desempleo es uno de los grandes desencadenantes de problemas como el estrés, la baja autoestima, la ansiedad, y otras patologías que afectan a la salud. Teniendo en cuenta que, la situación de desempleo tiene numerosas consecuencias en la salud y en otros aspectos sociales y personales, incluso antes de ser despedido. Estos efectos se inician desde que los trabajadores perciben la amenaza de ser despedidos o, son producidos por la inseguridad en el empleo que actúa como un factor estresante que perjudica la salud. Tener un trabajo precario, insatisfactorio, inseguro o de baja calidad puede ser tan dañino como estar desempleado, y pensamos que, es necesaria una atención médica para ayudar a las personas mediante terapia a llevar mejor la situación sin que derive en otros problemas de salud. Sin embargo, como futuras pedagogas pensamos que por más que se trate de reparar la situación a través de servicios de salud, si esta ayuda no llega a los mecanismos sociales y personales del trabajador es difícil revertir su bienestar, por lo tanto, teniendo en cuenta que nuestra labor profesional trata de ayudar a las personas, nuestro trabajo sería ofrecer posibilidades y recursos para poner solución a la problemática del paro por lo que podemos llevar a cabo actuaciones sociales como es la elaboración de cursos gratuitos para que personas como Carmen y otros casos similares participen en ellos con la finalidad de mejorar la empleabilidad o prevenir el desempleo, mejorando a través de los cursos la formación académica, ya sea para parados primarios o secundarios y potenciando las actitudes frente al empleo ya que, ocupando el tiempo en actividades su autoestima irá mejorando. Un ejemplo sería facilitar la búsqueda de empleo ofertando cursos de creación de páginas web para que los participantes creen blogs en los que cuenten su situación personal y cuenten qué saben hacer. Además como pedagogas podemos ofertar también cursos para orientar en la búsqueda de empleo dando Información sobre el mercado de trabajo, posibilidades de empleo, formación y acceso. Por lo tanto no podemos olvidar que salir de esta situación ES POSIBLE. http://www.seniorm.com/mi-pareja-esta-en-el-paro.html http://www.centrodepsicología.org http://habitat.aq.upm.es/dubai/98/bp463.htm 4