Ideas principales sobre las 7 barreras de aprendizaje del libro "la quinta disciplina" capitulo 2

1. CAPÍTULO 2
¿Su organización tiene problemas de
aprendizaje?

2. oLa mayoría de las empresas no llegan sobrepasar los 40 años.
oEsto sucede porque las empresas no llevan un análisis interno
y externo,
oLa ley de supervivencia del mas apto se aplica a las empresas.
oLa misma estructura de la empresa crea los problemas de
aprendizaje que la llevan a su caída.

3. 82 años
60
años
128 años
96 años

4. 7 BARRERAS DEL
APRENDIZAJE

5. 1- “YO SOY MI PUESTO”
o Responsabilidades limitadas por el puesto que ocupa.
o Importan mas los objetivos del puesto que los de la
empresa.

6. 2- “EL ENEMIGO
EXTERNO”
o Todos tenemos la propensión de culpar a un factor o
una persona externa cuando las cosas salen mal.
o Es una consecuencia de la anterior barrera.

7. 3- LA ILUSIÓN DE
HACERSE CARGO
o Proactividad: es una reactividad disfrazada.
o Comportamiento anticipatorio orientado al
cambio.

8. 4- LA FIJACIÓN EN LOS
HECHOS
o Estamos condicionados para ver la vida como una serie
de hechos, y creemos que para cada hecho hay una
causa obvia.
o Al fijarnos en un hecho y su causa olvidamos que solo
es una parte de un gran proceso.
o Basamos nuestras decisiones hechos.

9. 5- LA PARÁBOLA DE LA RANA
HERVIDA
o Es una consecuencia de la fijación en
los hechos.
o Debemos prestar atención no solo a lo
evidente sino a lo sutil.

10. 6- LA ILUSIÓN DE QUE “SE APRENDE
CON LA EXPERIENCIA”
o Aprender con la experiencia implica aprender
de una consecuencia directa.
o Muchas de las decisiones que tomamos no
tienen consecuencia directa, por lo tanto no
nos dan la experiencia esperada.

11. 7- EL MITO DEL EQUIPO
ADMINISTRATIVO
o Este equipo funciona solo para las tareas
rutinarias, pero al presentarse un nuevo reto el
trabajo en equipo deja de funcionar.
o Tienen un bajo conocimiento para innovación
de ideas.

12. PROBLEMAS Y
DISCIPLINAS
o Los problemas son causados por las 7 barreras del
aprendizaje.
o Estos problemas pueden ser contrarrestados con la
aplicación de las 5 disciplinas.