SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 20
Descargar para leer sin conexión
Dossier Informativo
de franquicia
Índice
1. Quienes somos .............................................................................3
2. Nuestro modelo de franquicia........................................................4
2.1. Concepto de negocio................................................................4
2.2. Potencial de mercado...............................................................5
2.3. Servicios ofertados..................................................................6
2.3.1. Sevicios de Consultoría.................................................6
2.3.2. Servicios de Asesoria Empresarial................................. 7
2.4. El perfil de nuestros franquiciados.............................................8
2.4.1. Consultor....................................................................8
2.4.2. Asesorías: Servicio de asesoramient multidisplinar...........8
2.5. Zona de exclusiva....................................................................9
2.6. Formación proporcionada........................................................10
2.6.1. Formación inicial........................................................10
2.6.2. Formación posterior al inicio de actividad......................11
2.6.3. Formación continua....................................................11
2.7. Asistencia y servicios centralizados..........................................12
2.7.1. Tras la firma del contrato............................................12
2.7.2. Durante el periodo de lanzamiento...............................12
2.7.3. Durante la relación de franquicia..................................13
3. Las ventajas de nuestra franquicia..............................................14
3.1. Por qué Escura Consulting......................................................14
3.2. Qué aportamos.....................................................................15
4. Cómo integrarte en nuestra red..................................................18
dossier informativo de franquicia - 2
Quienes Somos
“Los dos pilares
sobre los que se
sustenta Escura
son la calidad
del trabajo
bien hecho,
y los valores
que orientan
todas nuestras
actuaciones
desde 1905”
1. Quienes Somos
3 - dossier informativo de franquicia
Escura Consulting tiene su origen en Bufete Escura, uno de los
despachos de abogados de mayor prestigio fundado en 1905. Su
misión se fundamenta en un servicio basado en el cliente, unido a
altos estándares éticos y de calidad. El conocimiento especializado
de la normativa y entorno económico nos ha valido la confianza de
un número importante de empresas.
Chambers & Partners dice de nosotros:
“Su proactividad y trato personalizado le han valido la confianza de
sus clientes. El despacho puede asesorar en una amplia gama de
materias, desde derecho empresarial y comercial, hasta laboral y
fiscal. Los clientes destacan la flexibilidad y accesibilidad del equipo
en todo momento así como su determinación para agotar todas las
vías posibles de investigación.”
Escura basa su actuación en el compromiso social y la responsabilidad
empresarial. Cabe destacar nuestros compromisos con:
La Calidad
La Cultura
El Territorio
La Solidaridad
La Formación y la Transparencia
Escura Consulting nace con la vocación de convertirse en una
empresa de referencia en la prestación de servicios de alta calidad,
estructurados y al alcance de todas las empresas.
2.1. El concepto de negocio
ESCURA CONSULTING representa un canal de acceso a servicios de
consultoria, segmento que en la actualidad se encuentra muy desatendido
por ser un servicio considerado tradicionalmente complejo y sólo al alcance
de grandes empresas.
Nuestro servicio de consultoría se encuentra bien estructurado y claramente
enfocado a la resolución de los problemas reales que aquejan a las empresas.
Nuestra alianza con Escura, nos permite igualmente poner a disposición de
nuestros franquiciados la más completa gama de servicios que prestan las
asesorías.
En concreto: el modelo de negocio que se desarrolla a través de la fórmula
de la franquicia, se corresponde con la comercialización de servicios de
consultoría y asesoría, bien definidos y conceptuados.
Este modelo se dirige tanto a profesionales independientes como a las
asesorías ya existentes, a las cuales se les ofrece a través de ESCURA
CONSULTING la posibilidad de comercializar productos de alto valor añadido,
accediendo con ello a un gran número de empresas como clientes.
“El modelo
de negocio se
corresponde con
la comercialización
de servicios de
consultoría bien
definidos”
2. Nuestro modelo de franquicia
dossier informativo de franquicia - 4
“Este modelo
también se dirige
para las asesorías
ya existentes,
a las cuales se
les ofrece la
posibilidad de
comercializar
productos de alto
valor añadido”
2.2. Potencial de mercado
Nuestros franquiciados acometen acciones de venta activa de servicios
bien definidos al alcance de todos los empresarios sean individuales o
sociedades.
Todo empresario puede ser cliente de ESCURA CONSULTING:
Pequeñas empresas con actividad local
Empresas de mediana dimensión
Delegaciones comerciales
Grandes Empresas
ESCURA CONSULTING pone a disposición de sus franquiciados un conjunto
de servicios muy definido, y que se agrupan en dos grandes áreas:
2.3.1. Consultoria
2.3.2. Asesoría de Empresa
Todas las empresas requieren de estos servicios.
“Tenemos
productos para las
necesidades de
cada empresa”
2. Nuestro modelo de franquicia
5 - dossier informativo de franquicia
“Nuestros
métodos
de trabajo,
procedimientos
y nuestras
actuaciones, los
adaptamos
continuamente en
nuestra búsqueda
de la excelencia”
2.3. Servicios ofertados
2.3.1. CONSULTORÍA
Nuestra experiencia, información y metodología desarrollada durante largos
años nos permite confeccionar un informe económico que analiza una
compañía, indicándonos su posicionamiento en el mercado, y facilitándonos
con ello una sólida base para la toma de decisiones, mejorar la gestión e
implementar, en su caso, políticas de reducción de costes.
SERVICIOS DE CONSULTORÍA:
Análisis de la situación económica de la empresa.
Posicionamiento sectorial.
Análisis de la empresa. Creación de valor.
Diagnóstico legal.
Posicionamiento de la empresaen el sector.
Análisis sectorial.
A medida.
Nuestra metodología se desarrolla en las siguientes fases:
Análisis de la situación econónica de la empresa:
Mediante la obtención de información económico-financiera de
la empresa generamos un informe de la situación económica,
patrimonial y financiera, con los ratios indicativos de gestión,
que le permitirá entender la situación de su empresa y poder
tomar las decisiones adecuadas.
Análisis del sector y comparación:
La información económico-financiera obtenida del sector se analiza
y estructura con sus principales ratios y magnitudes. Se compara
con los datos extraídos de la empresa cliente identificando con
este procedimiento los desajustes existentes.
Creación de valor:
Nuestros consultores utilizan la información obtenida hasta el
momento para presentar recomendaciones concretas para la
mejora de la gestión de la empresa.
Control y seguimiento:
En Escura Consulting nos gusta continuar al lado de nuestros
clientes una vez el proyecto ha sido entregado para asegurar que
las previsiones y objetivos se van cumpliendo.
Ofrecemos también a nuestros clientes proyectos especificamente
diseñados a la medida de sus necesidades.
“Más de cien años
en el sector nos
permite disponer
de una de las
mayores bases de
ratios, y con ellos
prestar el mejor
asesoramiento a
las empresas”
2. Nuestro modelo de franquicia
dossier informativo de franquicia - 6
“Nuestra
metodología
contrastada nos
permite ofrecer a
nuestros clientes
un producto de
consultoría de
alto valor añadido
a precios muy
reducidos”
2.3. Servicios ofertados
2.3.2. ASESORÍA DE EMPRESAS
Ponemos a disposición de nuestros franquiciados un gran número de
servicios a empresas.
Servicios generales:
Nóminas
Protección de datos
Recuperación de créditos
Intrastat
Contable - fiscal
Diagnóstico legal
Reclamación de impagados
Servicios especificos:
Societario mercantil
Asesoramiento fiscal
Precios de transferencia
Jurídico - Laboral
Derecho administrativo
Derecho de familia
Reestructuraciones
Internacional
Subvenciones I+D
“Ponemos a
disposición
de nuestros
franquiciados una
oferta completa de
servicios”
2. Nuestro modelo de franquicia
7 - dossier informativo de franquicia
“Nuestro
servicio de
posicionamiento
de la empresa
en el sector es
el servicio más
demandado en
consultoría en
países como
EEUU”
2.4. El perfil de nuestros franquiciados
NUESTROS PERFILES DE FRANQUICIADOS SON:
2.4.1. Consultor
2.4.2. Asesorias: Servicio de asesoramiento
multidisciplinar
2.4.1. Consultor
Profesionales emprendedores con dilatada experiencia profesional en
la empresa privada, y, particularmente, en los ámbitos de dirección
intermedia, así como con probadas capacidades comerciales y
facilidad de trato, valorándose muy positivamente que dispongan
de una cartera de clientes que explotar. Este perfil de franquiciado
no necesita (de forma imperativa) de oficina, local o punto de venta,
pues la comercialización de sus servicios se realizará en las oficinas
de los clientes.
2.4.2. Asesorias: Servicio de asesoramiento multidisciplinar
Muchas asesorías requieren reconfigurar sus servicios a clientes.
La complejidad del mundo actual exige prestar servicios
multidisciplinares estando al día de las novedades y todo ello con
unos altos estándares de calidad.
ESCURA CONSULTING pone a disposición de las asesorías un
servicio integral que le permite ofrecer gran cantidad de servicios,
posicionándose como una asesoría líder en su área geográfica.
“Escura
Consulting pone a
su disposición una
oferta de calidad y
multidisciplinar”
2. Nuestro modelo de franquicia
dossier informativo de franquicia - 8
“Con nuestra
franquicia puede
incrementar la
rentabilidad de su
inversión”
2.5. Zona de exclusiva
ESCURACONSULTING concede a sus franquiciados zonasdeexclusividad
amplias, que albergan un volumen de clientes suficiente como para poder
rentabilizar su actividad, no sólo el día que empieza a trabajar, sino a
medio plazo.
Queremos que nuestros franquiciados se desarrollen dentro de nuestra
organización; que crezcan, contraten personal, abran una oficina comercial
(si lo desean cuando no dispongan de ella). Con ESCURA CONSULTING
son muy amplias las posibilidades de desarrollo empresarial.
Además, nuestra estructura de personal y recursos, así como las áreas de
negocio en las que nos encontramos posicionados, nos permiten ofrecer
a cada miembro de la red servicios adicionales que puedan comercializar
entre sus clientes, sin necesidad de incrementar su base de personal.
“Ponemos a su
disposición un
amplio territorio
para poder
desarrollar la
actividad”
2. Nuestro modelo de franquicia
9 - dossier informativo de franquicia
2.6. Formación proporcionada
Tras la firma del contrato de franquicia y la entrega de los manuales,
se inicia la formación, que pivota sobre 3 grandes ejes.
2.6.1. Fase Inicial
Consta de una fase teórica y una fase práctica.
• Parte teórica. Se estructura: Conocimiento del producto de
consultoría que se comercializará, conocimiento de los productos de
asesoría, conocimiento de nuestros valores, prácticas comerciales,
equipo y sistemas administrativos.
• Parte práctica, formación en visitas comerciales, uso del
programa de marketing y gestión desde la central de las primeras
campañas.
Ponemos a disposición de nuestros franquiciados herramientas de marketing
global, gestión de campañas, call center, etc.
“Ponemos
todos nuestros
conocimientos,
adquiridos durante
décadas de
trabajo, a
disposición de
nuestros
franquiciados”
2. Nuestro modelo de franquicia
dossier informativo de franquicia - 10
2.6. Formación proporcionada
2.6.2. Formación posterior al inicio de actividad
Apoyo y supervisión constante en cada asunto. Se acompaña con
información escrita.
2.6.3. Formación continua
El departamento de formación de la central de franquicias mantendrá
informado al franquiciado sobre el temario y fechas de los ciclos de
formación anuales.
Nuestros franquiciados reciben permanentemente información
sobre novedades legales y operativas.
“Nuestro
servicio de
multiconferencia
nos permite una
gran interacción
con nuestros
franquiciados”
2. Nuestro modelo de franquicia
11 - dossier informativo de franquicia
2.7. Asistencia y servicios centrales
Nuestro completo programa de asistencia proporciona cobertura en
tres momentos distintos de la relación de franquicia:
2.7.1. Tras la firma del contrato de franquicia
Asistencia previa al inicio de la actividad. Además de la entrega del
denominado “wellcome pack” o “franchise pack”, realizamos
un plan de acciones publicitarias y comunicacionales, con el objetivo
de generar notoriedad en la zona de actividad de cada franquiciado,
para minimizar al máximo el tiempo de obtención de las primeras
referencias.
2.7.2. Durante el periodo de lanzamiento
a) Asistencia en la realización de visitas comerciales. De cara
a consolidar el programa de formación en aspectos como: normas
de trato directo con los clientes in situ, procedimientos de trabajo,
normas de presentación de la oferta y seguimiento comercial y
resolución de incidencias iniciales.
Objetivo: maximizar la rentabilidad de las primeras visitas
comerciales.
b) Análisis de resultados. Estudio, preparación de hipótesis y
elaboración de informes sobre la actividad comercial de arranque,
al objeto de analizar la oportunidad o necesidad de realizar una
aproximación publicitaria y comunicacional alternativa.
“Previa a la
incorporación,
confeccionaremos
un plan de
negocio
individualizado
para cada
franquiciado”
2. Nuestro modelo de franquicia
dossier informativo de franquicia - 12
2.7. Asistencia y servicios centrales
2.7.3. Durante la relación de franquicia
a) Sistema interno de comunicación entre central de franquicias
y franquiciados que utiliza como plataforma la Intranet, que se
complementa con las reuniones periódicas.
b) Asistencia y supervisión mediante el contacto telefónico y
otros medios de los que dispone la central.
c) Asistencia mediante nuestras circulares, artículos y
publicaciones.
d) Participación en Jornadas. Desde ESCURA CONSULTING
se organizan jornadas de formación en temas de novedad a los
efectos de poder prestar el mejor servicio a los clientes.
e) Participación con carácter trimestral en las evaluaciones de
calidad y puesta al día.
f) Convención Anual.
“Ponemos a
disposición
de nuestros
franquiciados,
a través de
una tablet, una
potente intranet”
2. Nuestro modelo de franquicia
13 - dossier informativo de franquicia
3.1. ¿Por qué Escura Consulting?
Si está pensando en montar un negocio en el ámbito de la consultoría
o desea incrementar la gama de servicios de asesoría que ofrecer a sus
clientes, integrarse en nuestra red en franquicia es la mejor decisión
que puede tomar.
Además de todas las ventajas de las que hablamos en el presente documento,
hay una serie de factores por los que estamos convencidos de que nuestro
modelo de franquicia es el más eficiente y el que mejor se adapta a
las circunstancias actuales de mercado.
Hoy, más que nunca, las empresas buscan soluciones a sus problemas;
solvencia, confianza, resultados y buen precio. Nuestra organización y
esquema de franquicia responde a estas circunstancias.
No acabamos de llegar al mercado; llevamos más de 100 años ajustando
nuestros servicios a las demandas de las empresas con las que trabajamos.
Nuestra marca es sinónimo de excelencia, nuestros procesos siempre
responden a los más altos estándares de calidad, nuestra amplia y
experimentada estructura está preparada para resolver cuantos problemas
se presenten en el camino, y todo esto lo ponemos a disposición de nuestros
franquiciados, para que nuestros éxito, sea, a partir de ahora, también el
suyo.
“Nuestra
experiencia de
más de 100 años
nos permiten
conocer las
necesidades de las
empresas”
3. Las ventajas de nuestra franquicia
15 - dossier informativo de franquicia - 14
3.1. ¿Qué aportamos?
Las ventajas diferenciales que aportamos a nuestros franquiciados
se basan en los cuatro elementos siguientes; algo que ninguna
empresa de nuestro sector puede acreditar.
Marca
Nuestra marca es el mejor activo del que disponemos, asociada a los
valores con los que venimos trabajando desde hace más de un siglo.
Calidad, rigor y buen-hacer. La calidad prima en las actuaciones de
Escura. Calidad en el servicio es igual a satisfacción del cliente.
Saber-hacer
Nuestros métodos de trabajo, procedimientos y nuestras actuaciones,
los adaptamos continuamente en búsqueda de la excelencia, porque
toda la gestión del conocimiento nos permite actuar en búsqueda de
la excelencia en la prestación de nuestros servicios. Conocemos cuales
son las necesidades de nuestros clientes y sabemos cómo solucionarlas
y satisfacerlas.
Experiencia
Más de 100 años al servicio de nuestros clientes nos han proporcionado
una trayectoria de la que ninguna empresa de nuestros sector puede
presumir.
Organización
Contamos con profesionales expertos en todas y cada una de las
materias en las que trabajamos. Somos un referente absoluto y ahora
nuestro objetivo es poner a disposición de nuestros franquiciados todo
nuestro equipo para facilitarle la consecución de sus objetivos
“Queremos
compartir
con nuestros
franquiciados
todos los
elementos de
nuestro éxito”
3. Las ventajas de nuestra franquicia
15 - dossier informativo de franquicia
3.1. ¿Qué aportamos?
¿Qué aporta ESCURA CONSULTING a su negocio?
1. Imagen Corporativa
Escura es una marca muy prestigiada en el mercado, reconocida
internacionalmente por la mejores guías jurídicas, cuyos abogados
gozan de gran reconocimiento en sus respectivas áreas. Estos son
los atributos de marca que se transmiten a la imagen corporativa de
Escura Consulting.
2. Soprte Técnico
El equipo de más 50 profesionales que trabajan en Escura configuran
el centro de soporte técnico y prestación de servicio para Escura
Consulting.
3. Portofolio de Productos
Los productos comercializados por Escura Consulting son una
parte de los que Escura lleva años prestando a sus clientes con gran
aceptación y nivel de calidad.
4. Asistencia Comercial
Las campañas comerciales se planifican por nuestros equipos
especializados, aportando soporte y asistencia en todos los aspectos
relativos a la venta. Contamos con amplias bases de datos empresariales
para estructurar campañas exitosas.
5. Gestión Comercial
Nuestro sistema informático permite el acceso a toda la información
corporativa y de gestión de forma automatizada; garantiza la fluidez
de las comunicaciones y facilita la gestión eficaz de los expedientes y
productos comercializados.
3. Las ventajas de nuestra franquicia
dossier informativo de franquicia - 16
“Aportamos
8 ventajas
competitivas
a nuestros
franquiciados”
3.1. ¿Qué aportamos?
6. Promoción
Escura organiza periódicamente eventos formativos y divulgativos
en foros exclusivos y de calidad, alcanzando elevadas cuotas de
asistencia.
7. Partners
Escura Consulting, a través de Escura cuenta con una amplia red de
empresas colaboradoras que amplían y facilitan la labor comercial de
nuestros profesionales.
8. Publicaciones
Nuestro fondo editorial se inició en 1923 y está integrado por libros,
monografías, boletines y circulares. En los últimos 10 años hemos
publicado más de 1.000 artículos.
3. Las ventajas de nuestra franquicia
17 - dossier informativo de franquicia
Formulario
ESCURA CONSULTING tiene un criterio de excelencia en la selección
de sus asociados. Si está interesado en participar de este proyecto,
remítanos la siguiente información y nos pondremos en contacto con
usted. Analizamos a nuestros candidatos mediante entrevista personal
y así establecer la oportunidad de conocernos personalmente.
Nombre y Apellidos
Edad
Profesión / Años de experiencia
Dirección
Teléfono
Correo electrónico
Zona solicitada
El contenido de la presente documentación tiene un carácter
meramente informativo, no debiendo considerarse como una oferta ni
un compromiso en firme que obligue a ninguna de las partes a alcanzar
un acuerdo definitivo. A estos efectos, los únicos compromisos que
adquiere ESCURA CONSULTING son los recogidos en el Contrato,
una vez se haya alcanzado un acuerdo mutuo entre las partes.
4. Cómo integrarte en nuestra Red
dossier informativo de franquicia - 18
“Comercialización
de consultoría
operativa y
estratégica para
empresas”
Contacto
Escura Consulting
Persona de contacto: Aurora Cantero
C/Londres, nº 43
O8029 - Barcelona
Tel.: (00.34)93 494 01 31
Fax: (00.34)93 321 74 89
Email: info@escuraconsulting.com
www.escuraconsulting.com
4. Cómo integrarte en nuestra Red
19 - dossier informativo de franquicia
“Contacte con
nosotros y le
ofreceremos más
información sin
compromiso”
Colaborador de:
C/Londres, nº 43
O8029 - Barcelona
Tel.: (00.34)93 494 01 31
Fax: (00.34)93 321 74 89
Email: info@escuraconsulting.com
www.escuraconsulting.com

Más contenido relacionado

Similar a Franquicia de consultoría y asesoría empresarial

13 consultoría económica aporta valor en la gestión de las empresas
13   consultoría económica aporta valor en la gestión de las empresas13   consultoría económica aporta valor en la gestión de las empresas
13 consultoría económica aporta valor en la gestión de las empresasRafael Alcón Díaz [LION]
 
Brochure Corporativo Scalar Consultores
Brochure Corporativo Scalar ConsultoresBrochure Corporativo Scalar Consultores
Brochure Corporativo Scalar ConsultoresScalarConsultores
 
Concepto e importancia de la consultoría
Concepto e importancia de la consultoríaConcepto e importancia de la consultoría
Concepto e importancia de la consultoríaGabyHasra VTuber
 
002 - SFI - Portafolio de Servicios Financieros de Valor Agregado en SFI
002 - SFI - Portafolio de Servicios Financieros de Valor Agregado en SFI002 - SFI - Portafolio de Servicios Financieros de Valor Agregado en SFI
002 - SFI - Portafolio de Servicios Financieros de Valor Agregado en SFICarlos Francisco Gómez Guzmán
 
Informe final gerencia financiera
Informe final gerencia financieraInforme final gerencia financiera
Informe final gerencia financierajuliogarcia777
 
ANALISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA TEJADA URQUIZO & ASOCIADOS ...
ANALISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA TEJADA URQUIZO & ASOCIADOS ...ANALISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA TEJADA URQUIZO & ASOCIADOS ...
ANALISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA TEJADA URQUIZO & ASOCIADOS ...juliogarcia777
 
Presentación para empresas cast
Presentación para empresas  castPresentación para empresas  cast
Presentación para empresas castCentea Infonómics
 
Proyecto productivo serviadcon
Proyecto productivo serviadcon  Proyecto productivo serviadcon
Proyecto productivo serviadcon paulabejarano7
 
Presentacion Servicios PROGRESSUS
Presentacion Servicios PROGRESSUSPresentacion Servicios PROGRESSUS
Presentacion Servicios PROGRESSUSProgressus S.A
 
Estudio Canudas carpeta institucional 2015
Estudio Canudas carpeta institucional 2015Estudio Canudas carpeta institucional 2015
Estudio Canudas carpeta institucional 2015ESTUDIO CANUDAS
 
ASESORIAS CONTABLES SKP S.A.S
ASESORIAS CONTABLES SKP S.A.SASESORIAS CONTABLES SKP S.A.S
ASESORIAS CONTABLES SKP S.A.Spaolaperez013
 
Global business consulting trabajo
Global business consulting trabajoGlobal business consulting trabajo
Global business consulting trabajoCaarlitos Palomino
 
Presentación Servicios de Consultoría
Presentación Servicios de ConsultoríaPresentación Servicios de Consultoría
Presentación Servicios de ConsultoríaIBERAUDIT Kreston
 

Similar a Franquicia de consultoría y asesoría empresarial (20)

13 consultoría económica aporta valor en la gestión de las empresas
13   consultoría económica aporta valor en la gestión de las empresas13   consultoría económica aporta valor en la gestión de las empresas
13 consultoría económica aporta valor en la gestión de las empresas
 
Brochure Corporativo Scalar Consultores
Brochure Corporativo Scalar ConsultoresBrochure Corporativo Scalar Consultores
Brochure Corporativo Scalar Consultores
 
Marketing plan redes sociales final
Marketing plan redes sociales finalMarketing plan redes sociales final
Marketing plan redes sociales final
 
Trabajo final definitivo ofga
Trabajo final definitivo ofgaTrabajo final definitivo ofga
Trabajo final definitivo ofga
 
Presentació ADEG Franquícies
Presentació ADEG FranquíciesPresentació ADEG Franquícies
Presentació ADEG Franquícies
 
Concepto e importancia de la consultoría
Concepto e importancia de la consultoríaConcepto e importancia de la consultoría
Concepto e importancia de la consultoría
 
Grupo Consultor EFE
Grupo Consultor EFEGrupo Consultor EFE
Grupo Consultor EFE
 
002 - SFI - Portafolio de Servicios Financieros de Valor Agregado en SFI
002 - SFI - Portafolio de Servicios Financieros de Valor Agregado en SFI002 - SFI - Portafolio de Servicios Financieros de Valor Agregado en SFI
002 - SFI - Portafolio de Servicios Financieros de Valor Agregado en SFI
 
Informe final gerencia financiera
Informe final gerencia financieraInforme final gerencia financiera
Informe final gerencia financiera
 
ANALISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA TEJADA URQUIZO & ASOCIADOS ...
ANALISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA TEJADA URQUIZO & ASOCIADOS ...ANALISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA TEJADA URQUIZO & ASOCIADOS ...
ANALISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA TEJADA URQUIZO & ASOCIADOS ...
 
11 concepto de negocio, más que una idea
11   concepto de negocio, más que una idea11   concepto de negocio, más que una idea
11 concepto de negocio, más que una idea
 
Presentación para empresas cast
Presentación para empresas  castPresentación para empresas  cast
Presentación para empresas cast
 
Proyecto productivo serviadcon
Proyecto productivo serviadcon  Proyecto productivo serviadcon
Proyecto productivo serviadcon
 
Presentacion Servicios PROGRESSUS
Presentacion Servicios PROGRESSUSPresentacion Servicios PROGRESSUS
Presentacion Servicios PROGRESSUS
 
Estudio Canudas carpeta institucional 2015
Estudio Canudas carpeta institucional 2015Estudio Canudas carpeta institucional 2015
Estudio Canudas carpeta institucional 2015
 
ASESORIAS CONTABLES SKP S.A.S
ASESORIAS CONTABLES SKP S.A.SASESORIAS CONTABLES SKP S.A.S
ASESORIAS CONTABLES SKP S.A.S
 
Dossier consorcio b&b
Dossier consorcio b&bDossier consorcio b&b
Dossier consorcio b&b
 
Dossier consorcio b&b
Dossier consorcio b&bDossier consorcio b&b
Dossier consorcio b&b
 
Global business consulting trabajo
Global business consulting trabajoGlobal business consulting trabajo
Global business consulting trabajo
 
Presentación Servicios de Consultoría
Presentación Servicios de ConsultoríaPresentación Servicios de Consultoría
Presentación Servicios de Consultoría
 

Más de Rafael Alcón Díaz [LION]

MYQUOTE - PLA DE CONTINGÈNCIES CIBER INDIVIDUAL
MYQUOTE - PLA DE CONTINGÈNCIES CIBER INDIVIDUALMYQUOTE - PLA DE CONTINGÈNCIES CIBER INDIVIDUAL
MYQUOTE - PLA DE CONTINGÈNCIES CIBER INDIVIDUALRafael Alcón Díaz [LION]
 
APROPITY MyQuote-Cyber, UNA SOLUCIÓN DIGITAL WEB
APROPITY MyQuote-Cyber, UNA SOLUCIÓN DIGITAL WEBAPROPITY MyQuote-Cyber, UNA SOLUCIÓN DIGITAL WEB
APROPITY MyQuote-Cyber, UNA SOLUCIÓN DIGITAL WEBRafael Alcón Díaz [LION]
 
25 RGPD - reglamento general de protección de datos
25   RGPD - reglamento general de protección de datos25   RGPD - reglamento general de protección de datos
25 RGPD - reglamento general de protección de datosRafael Alcón Díaz [LION]
 
Acció cómo llegar a ser una empresa innovadora
Acció  cómo llegar a ser una empresa innovadoraAcció  cómo llegar a ser una empresa innovadora
Acció cómo llegar a ser una empresa innovadoraRafael Alcón Díaz [LION]
 

Más de Rafael Alcón Díaz [LION] (20)

MYQUOTE - PLA DE CONTINGÈNCIES CIBER INDIVIDUAL
MYQUOTE - PLA DE CONTINGÈNCIES CIBER INDIVIDUALMYQUOTE - PLA DE CONTINGÈNCIES CIBER INDIVIDUAL
MYQUOTE - PLA DE CONTINGÈNCIES CIBER INDIVIDUAL
 
APROPITY MyQuote-Cyber, UNA SOLUCIÓN DIGITAL WEB
APROPITY MyQuote-Cyber, UNA SOLUCIÓN DIGITAL WEBAPROPITY MyQuote-Cyber, UNA SOLUCIÓN DIGITAL WEB
APROPITY MyQuote-Cyber, UNA SOLUCIÓN DIGITAL WEB
 
Apropity D&O
Apropity D&OApropity D&O
Apropity D&O
 
Apropity servicios cyber
Apropity servicios cyberApropity servicios cyber
Apropity servicios cyber
 
30 consulting y gerencia de riesgos
30   consulting y gerencia de riesgos30   consulting y gerencia de riesgos
30 consulting y gerencia de riesgos
 
29 investments and trade in spain
29   investments and trade in spain29   investments and trade in spain
29 investments and trade in spain
 
28 manual cierre contable-fiscal para pymes
28   manual cierre contable-fiscal para pymes28   manual cierre contable-fiscal para pymes
28 manual cierre contable-fiscal para pymes
 
27 compliance officer
27   compliance officer27   compliance officer
27 compliance officer
 
26 gestión de riesgos
26   gestión de riesgos26   gestión de riesgos
26 gestión de riesgos
 
25 RGPD - reglamento general de protección de datos
25   RGPD - reglamento general de protección de datos25   RGPD - reglamento general de protección de datos
25 RGPD - reglamento general de protección de datos
 
24 monografía - empresa familiar
24   monografía - empresa familiar24   monografía - empresa familiar
24 monografía - empresa familiar
 
23 gestión proyectos i+d+i
23   gestión proyectos i+d+i23   gestión proyectos i+d+i
23 gestión proyectos i+d+i
 
Acció cómo llegar a ser una empresa innovadora
Acció  cómo llegar a ser una empresa innovadoraAcció  cómo llegar a ser una empresa innovadora
Acció cómo llegar a ser una empresa innovadora
 
22 cultura ética empresarial
22   cultura ética empresarial22   cultura ética empresarial
22 cultura ética empresarial
 
21 i+d+i - incentivos fiscales
21   i+d+i - incentivos fiscales21   i+d+i - incentivos fiscales
21 i+d+i - incentivos fiscales
 
20 internacionalización - monitoring system
20   internacionalización - monitoring system20   internacionalización - monitoring system
20 internacionalización - monitoring system
 
19 revista compliance penal
19   revista compliance penal19   revista compliance penal
19 revista compliance penal
 
18 asesoría empresarial y consultoría
18   asesoría empresarial y consultoría18   asesoría empresarial y consultoría
18 asesoría empresarial y consultoría
 
17 monografía - precios de transferencia
17   monografía - precios de transferencia17   monografía - precios de transferencia
17 monografía - precios de transferencia
 
16 economía en análisis aplicado
16   economía en análisis aplicado16   economía en análisis aplicado
16 economía en análisis aplicado
 

Último

Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptMiguelAngel653470
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfDiegomauricioMedinam
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxLizCarolAmasifuenIba
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxJaredmoisesCarrillo
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaasesoriam4m
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesjimmyrocha6
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?Michael Rada
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosCondor Tuyuyo
 
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfCODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfmelissafelipe28
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfLizCarolAmasifuenIba
 

Último (20)

Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.ppt
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdf
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
 
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfCODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
 

Franquicia de consultoría y asesoría empresarial

  • 2. Índice 1. Quienes somos .............................................................................3 2. Nuestro modelo de franquicia........................................................4 2.1. Concepto de negocio................................................................4 2.2. Potencial de mercado...............................................................5 2.3. Servicios ofertados..................................................................6 2.3.1. Sevicios de Consultoría.................................................6 2.3.2. Servicios de Asesoria Empresarial................................. 7 2.4. El perfil de nuestros franquiciados.............................................8 2.4.1. Consultor....................................................................8 2.4.2. Asesorías: Servicio de asesoramient multidisplinar...........8 2.5. Zona de exclusiva....................................................................9 2.6. Formación proporcionada........................................................10 2.6.1. Formación inicial........................................................10 2.6.2. Formación posterior al inicio de actividad......................11 2.6.3. Formación continua....................................................11 2.7. Asistencia y servicios centralizados..........................................12 2.7.1. Tras la firma del contrato............................................12 2.7.2. Durante el periodo de lanzamiento...............................12 2.7.3. Durante la relación de franquicia..................................13 3. Las ventajas de nuestra franquicia..............................................14 3.1. Por qué Escura Consulting......................................................14 3.2. Qué aportamos.....................................................................15 4. Cómo integrarte en nuestra red..................................................18 dossier informativo de franquicia - 2
  • 3. Quienes Somos “Los dos pilares sobre los que se sustenta Escura son la calidad del trabajo bien hecho, y los valores que orientan todas nuestras actuaciones desde 1905” 1. Quienes Somos 3 - dossier informativo de franquicia Escura Consulting tiene su origen en Bufete Escura, uno de los despachos de abogados de mayor prestigio fundado en 1905. Su misión se fundamenta en un servicio basado en el cliente, unido a altos estándares éticos y de calidad. El conocimiento especializado de la normativa y entorno económico nos ha valido la confianza de un número importante de empresas. Chambers & Partners dice de nosotros: “Su proactividad y trato personalizado le han valido la confianza de sus clientes. El despacho puede asesorar en una amplia gama de materias, desde derecho empresarial y comercial, hasta laboral y fiscal. Los clientes destacan la flexibilidad y accesibilidad del equipo en todo momento así como su determinación para agotar todas las vías posibles de investigación.” Escura basa su actuación en el compromiso social y la responsabilidad empresarial. Cabe destacar nuestros compromisos con: La Calidad La Cultura El Territorio La Solidaridad La Formación y la Transparencia Escura Consulting nace con la vocación de convertirse en una empresa de referencia en la prestación de servicios de alta calidad, estructurados y al alcance de todas las empresas.
  • 4. 2.1. El concepto de negocio ESCURA CONSULTING representa un canal de acceso a servicios de consultoria, segmento que en la actualidad se encuentra muy desatendido por ser un servicio considerado tradicionalmente complejo y sólo al alcance de grandes empresas. Nuestro servicio de consultoría se encuentra bien estructurado y claramente enfocado a la resolución de los problemas reales que aquejan a las empresas. Nuestra alianza con Escura, nos permite igualmente poner a disposición de nuestros franquiciados la más completa gama de servicios que prestan las asesorías. En concreto: el modelo de negocio que se desarrolla a través de la fórmula de la franquicia, se corresponde con la comercialización de servicios de consultoría y asesoría, bien definidos y conceptuados. Este modelo se dirige tanto a profesionales independientes como a las asesorías ya existentes, a las cuales se les ofrece a través de ESCURA CONSULTING la posibilidad de comercializar productos de alto valor añadido, accediendo con ello a un gran número de empresas como clientes. “El modelo de negocio se corresponde con la comercialización de servicios de consultoría bien definidos” 2. Nuestro modelo de franquicia dossier informativo de franquicia - 4 “Este modelo también se dirige para las asesorías ya existentes, a las cuales se les ofrece la posibilidad de comercializar productos de alto valor añadido”
  • 5. 2.2. Potencial de mercado Nuestros franquiciados acometen acciones de venta activa de servicios bien definidos al alcance de todos los empresarios sean individuales o sociedades. Todo empresario puede ser cliente de ESCURA CONSULTING: Pequeñas empresas con actividad local Empresas de mediana dimensión Delegaciones comerciales Grandes Empresas ESCURA CONSULTING pone a disposición de sus franquiciados un conjunto de servicios muy definido, y que se agrupan en dos grandes áreas: 2.3.1. Consultoria 2.3.2. Asesoría de Empresa Todas las empresas requieren de estos servicios. “Tenemos productos para las necesidades de cada empresa” 2. Nuestro modelo de franquicia 5 - dossier informativo de franquicia “Nuestros métodos de trabajo, procedimientos y nuestras actuaciones, los adaptamos continuamente en nuestra búsqueda de la excelencia”
  • 6. 2.3. Servicios ofertados 2.3.1. CONSULTORÍA Nuestra experiencia, información y metodología desarrollada durante largos años nos permite confeccionar un informe económico que analiza una compañía, indicándonos su posicionamiento en el mercado, y facilitándonos con ello una sólida base para la toma de decisiones, mejorar la gestión e implementar, en su caso, políticas de reducción de costes. SERVICIOS DE CONSULTORÍA: Análisis de la situación económica de la empresa. Posicionamiento sectorial. Análisis de la empresa. Creación de valor. Diagnóstico legal. Posicionamiento de la empresaen el sector. Análisis sectorial. A medida. Nuestra metodología se desarrolla en las siguientes fases: Análisis de la situación econónica de la empresa: Mediante la obtención de información económico-financiera de la empresa generamos un informe de la situación económica, patrimonial y financiera, con los ratios indicativos de gestión, que le permitirá entender la situación de su empresa y poder tomar las decisiones adecuadas. Análisis del sector y comparación: La información económico-financiera obtenida del sector se analiza y estructura con sus principales ratios y magnitudes. Se compara con los datos extraídos de la empresa cliente identificando con este procedimiento los desajustes existentes. Creación de valor: Nuestros consultores utilizan la información obtenida hasta el momento para presentar recomendaciones concretas para la mejora de la gestión de la empresa. Control y seguimiento: En Escura Consulting nos gusta continuar al lado de nuestros clientes una vez el proyecto ha sido entregado para asegurar que las previsiones y objetivos se van cumpliendo. Ofrecemos también a nuestros clientes proyectos especificamente diseñados a la medida de sus necesidades. “Más de cien años en el sector nos permite disponer de una de las mayores bases de ratios, y con ellos prestar el mejor asesoramiento a las empresas” 2. Nuestro modelo de franquicia dossier informativo de franquicia - 6 “Nuestra metodología contrastada nos permite ofrecer a nuestros clientes un producto de consultoría de alto valor añadido a precios muy reducidos”
  • 7. 2.3. Servicios ofertados 2.3.2. ASESORÍA DE EMPRESAS Ponemos a disposición de nuestros franquiciados un gran número de servicios a empresas. Servicios generales: Nóminas Protección de datos Recuperación de créditos Intrastat Contable - fiscal Diagnóstico legal Reclamación de impagados Servicios especificos: Societario mercantil Asesoramiento fiscal Precios de transferencia Jurídico - Laboral Derecho administrativo Derecho de familia Reestructuraciones Internacional Subvenciones I+D “Ponemos a disposición de nuestros franquiciados una oferta completa de servicios” 2. Nuestro modelo de franquicia 7 - dossier informativo de franquicia “Nuestro servicio de posicionamiento de la empresa en el sector es el servicio más demandado en consultoría en países como EEUU”
  • 8. 2.4. El perfil de nuestros franquiciados NUESTROS PERFILES DE FRANQUICIADOS SON: 2.4.1. Consultor 2.4.2. Asesorias: Servicio de asesoramiento multidisciplinar 2.4.1. Consultor Profesionales emprendedores con dilatada experiencia profesional en la empresa privada, y, particularmente, en los ámbitos de dirección intermedia, así como con probadas capacidades comerciales y facilidad de trato, valorándose muy positivamente que dispongan de una cartera de clientes que explotar. Este perfil de franquiciado no necesita (de forma imperativa) de oficina, local o punto de venta, pues la comercialización de sus servicios se realizará en las oficinas de los clientes. 2.4.2. Asesorias: Servicio de asesoramiento multidisciplinar Muchas asesorías requieren reconfigurar sus servicios a clientes. La complejidad del mundo actual exige prestar servicios multidisciplinares estando al día de las novedades y todo ello con unos altos estándares de calidad. ESCURA CONSULTING pone a disposición de las asesorías un servicio integral que le permite ofrecer gran cantidad de servicios, posicionándose como una asesoría líder en su área geográfica. “Escura Consulting pone a su disposición una oferta de calidad y multidisciplinar” 2. Nuestro modelo de franquicia dossier informativo de franquicia - 8 “Con nuestra franquicia puede incrementar la rentabilidad de su inversión”
  • 9. 2.5. Zona de exclusiva ESCURACONSULTING concede a sus franquiciados zonasdeexclusividad amplias, que albergan un volumen de clientes suficiente como para poder rentabilizar su actividad, no sólo el día que empieza a trabajar, sino a medio plazo. Queremos que nuestros franquiciados se desarrollen dentro de nuestra organización; que crezcan, contraten personal, abran una oficina comercial (si lo desean cuando no dispongan de ella). Con ESCURA CONSULTING son muy amplias las posibilidades de desarrollo empresarial. Además, nuestra estructura de personal y recursos, así como las áreas de negocio en las que nos encontramos posicionados, nos permiten ofrecer a cada miembro de la red servicios adicionales que puedan comercializar entre sus clientes, sin necesidad de incrementar su base de personal. “Ponemos a su disposición un amplio territorio para poder desarrollar la actividad” 2. Nuestro modelo de franquicia 9 - dossier informativo de franquicia
  • 10. 2.6. Formación proporcionada Tras la firma del contrato de franquicia y la entrega de los manuales, se inicia la formación, que pivota sobre 3 grandes ejes. 2.6.1. Fase Inicial Consta de una fase teórica y una fase práctica. • Parte teórica. Se estructura: Conocimiento del producto de consultoría que se comercializará, conocimiento de los productos de asesoría, conocimiento de nuestros valores, prácticas comerciales, equipo y sistemas administrativos. • Parte práctica, formación en visitas comerciales, uso del programa de marketing y gestión desde la central de las primeras campañas. Ponemos a disposición de nuestros franquiciados herramientas de marketing global, gestión de campañas, call center, etc. “Ponemos todos nuestros conocimientos, adquiridos durante décadas de trabajo, a disposición de nuestros franquiciados” 2. Nuestro modelo de franquicia dossier informativo de franquicia - 10
  • 11. 2.6. Formación proporcionada 2.6.2. Formación posterior al inicio de actividad Apoyo y supervisión constante en cada asunto. Se acompaña con información escrita. 2.6.3. Formación continua El departamento de formación de la central de franquicias mantendrá informado al franquiciado sobre el temario y fechas de los ciclos de formación anuales. Nuestros franquiciados reciben permanentemente información sobre novedades legales y operativas. “Nuestro servicio de multiconferencia nos permite una gran interacción con nuestros franquiciados” 2. Nuestro modelo de franquicia 11 - dossier informativo de franquicia
  • 12. 2.7. Asistencia y servicios centrales Nuestro completo programa de asistencia proporciona cobertura en tres momentos distintos de la relación de franquicia: 2.7.1. Tras la firma del contrato de franquicia Asistencia previa al inicio de la actividad. Además de la entrega del denominado “wellcome pack” o “franchise pack”, realizamos un plan de acciones publicitarias y comunicacionales, con el objetivo de generar notoriedad en la zona de actividad de cada franquiciado, para minimizar al máximo el tiempo de obtención de las primeras referencias. 2.7.2. Durante el periodo de lanzamiento a) Asistencia en la realización de visitas comerciales. De cara a consolidar el programa de formación en aspectos como: normas de trato directo con los clientes in situ, procedimientos de trabajo, normas de presentación de la oferta y seguimiento comercial y resolución de incidencias iniciales. Objetivo: maximizar la rentabilidad de las primeras visitas comerciales. b) Análisis de resultados. Estudio, preparación de hipótesis y elaboración de informes sobre la actividad comercial de arranque, al objeto de analizar la oportunidad o necesidad de realizar una aproximación publicitaria y comunicacional alternativa. “Previa a la incorporación, confeccionaremos un plan de negocio individualizado para cada franquiciado” 2. Nuestro modelo de franquicia dossier informativo de franquicia - 12
  • 13. 2.7. Asistencia y servicios centrales 2.7.3. Durante la relación de franquicia a) Sistema interno de comunicación entre central de franquicias y franquiciados que utiliza como plataforma la Intranet, que se complementa con las reuniones periódicas. b) Asistencia y supervisión mediante el contacto telefónico y otros medios de los que dispone la central. c) Asistencia mediante nuestras circulares, artículos y publicaciones. d) Participación en Jornadas. Desde ESCURA CONSULTING se organizan jornadas de formación en temas de novedad a los efectos de poder prestar el mejor servicio a los clientes. e) Participación con carácter trimestral en las evaluaciones de calidad y puesta al día. f) Convención Anual. “Ponemos a disposición de nuestros franquiciados, a través de una tablet, una potente intranet” 2. Nuestro modelo de franquicia 13 - dossier informativo de franquicia
  • 14. 3.1. ¿Por qué Escura Consulting? Si está pensando en montar un negocio en el ámbito de la consultoría o desea incrementar la gama de servicios de asesoría que ofrecer a sus clientes, integrarse en nuestra red en franquicia es la mejor decisión que puede tomar. Además de todas las ventajas de las que hablamos en el presente documento, hay una serie de factores por los que estamos convencidos de que nuestro modelo de franquicia es el más eficiente y el que mejor se adapta a las circunstancias actuales de mercado. Hoy, más que nunca, las empresas buscan soluciones a sus problemas; solvencia, confianza, resultados y buen precio. Nuestra organización y esquema de franquicia responde a estas circunstancias. No acabamos de llegar al mercado; llevamos más de 100 años ajustando nuestros servicios a las demandas de las empresas con las que trabajamos. Nuestra marca es sinónimo de excelencia, nuestros procesos siempre responden a los más altos estándares de calidad, nuestra amplia y experimentada estructura está preparada para resolver cuantos problemas se presenten en el camino, y todo esto lo ponemos a disposición de nuestros franquiciados, para que nuestros éxito, sea, a partir de ahora, también el suyo. “Nuestra experiencia de más de 100 años nos permiten conocer las necesidades de las empresas” 3. Las ventajas de nuestra franquicia 15 - dossier informativo de franquicia - 14
  • 15. 3.1. ¿Qué aportamos? Las ventajas diferenciales que aportamos a nuestros franquiciados se basan en los cuatro elementos siguientes; algo que ninguna empresa de nuestro sector puede acreditar. Marca Nuestra marca es el mejor activo del que disponemos, asociada a los valores con los que venimos trabajando desde hace más de un siglo. Calidad, rigor y buen-hacer. La calidad prima en las actuaciones de Escura. Calidad en el servicio es igual a satisfacción del cliente. Saber-hacer Nuestros métodos de trabajo, procedimientos y nuestras actuaciones, los adaptamos continuamente en búsqueda de la excelencia, porque toda la gestión del conocimiento nos permite actuar en búsqueda de la excelencia en la prestación de nuestros servicios. Conocemos cuales son las necesidades de nuestros clientes y sabemos cómo solucionarlas y satisfacerlas. Experiencia Más de 100 años al servicio de nuestros clientes nos han proporcionado una trayectoria de la que ninguna empresa de nuestros sector puede presumir. Organización Contamos con profesionales expertos en todas y cada una de las materias en las que trabajamos. Somos un referente absoluto y ahora nuestro objetivo es poner a disposición de nuestros franquiciados todo nuestro equipo para facilitarle la consecución de sus objetivos “Queremos compartir con nuestros franquiciados todos los elementos de nuestro éxito” 3. Las ventajas de nuestra franquicia 15 - dossier informativo de franquicia
  • 16. 3.1. ¿Qué aportamos? ¿Qué aporta ESCURA CONSULTING a su negocio? 1. Imagen Corporativa Escura es una marca muy prestigiada en el mercado, reconocida internacionalmente por la mejores guías jurídicas, cuyos abogados gozan de gran reconocimiento en sus respectivas áreas. Estos son los atributos de marca que se transmiten a la imagen corporativa de Escura Consulting. 2. Soprte Técnico El equipo de más 50 profesionales que trabajan en Escura configuran el centro de soporte técnico y prestación de servicio para Escura Consulting. 3. Portofolio de Productos Los productos comercializados por Escura Consulting son una parte de los que Escura lleva años prestando a sus clientes con gran aceptación y nivel de calidad. 4. Asistencia Comercial Las campañas comerciales se planifican por nuestros equipos especializados, aportando soporte y asistencia en todos los aspectos relativos a la venta. Contamos con amplias bases de datos empresariales para estructurar campañas exitosas. 5. Gestión Comercial Nuestro sistema informático permite el acceso a toda la información corporativa y de gestión de forma automatizada; garantiza la fluidez de las comunicaciones y facilita la gestión eficaz de los expedientes y productos comercializados. 3. Las ventajas de nuestra franquicia dossier informativo de franquicia - 16 “Aportamos 8 ventajas competitivas a nuestros franquiciados”
  • 17. 3.1. ¿Qué aportamos? 6. Promoción Escura organiza periódicamente eventos formativos y divulgativos en foros exclusivos y de calidad, alcanzando elevadas cuotas de asistencia. 7. Partners Escura Consulting, a través de Escura cuenta con una amplia red de empresas colaboradoras que amplían y facilitan la labor comercial de nuestros profesionales. 8. Publicaciones Nuestro fondo editorial se inició en 1923 y está integrado por libros, monografías, boletines y circulares. En los últimos 10 años hemos publicado más de 1.000 artículos. 3. Las ventajas de nuestra franquicia 17 - dossier informativo de franquicia
  • 18. Formulario ESCURA CONSULTING tiene un criterio de excelencia en la selección de sus asociados. Si está interesado en participar de este proyecto, remítanos la siguiente información y nos pondremos en contacto con usted. Analizamos a nuestros candidatos mediante entrevista personal y así establecer la oportunidad de conocernos personalmente. Nombre y Apellidos Edad Profesión / Años de experiencia Dirección Teléfono Correo electrónico Zona solicitada El contenido de la presente documentación tiene un carácter meramente informativo, no debiendo considerarse como una oferta ni un compromiso en firme que obligue a ninguna de las partes a alcanzar un acuerdo definitivo. A estos efectos, los únicos compromisos que adquiere ESCURA CONSULTING son los recogidos en el Contrato, una vez se haya alcanzado un acuerdo mutuo entre las partes. 4. Cómo integrarte en nuestra Red dossier informativo de franquicia - 18 “Comercialización de consultoría operativa y estratégica para empresas”
  • 19. Contacto Escura Consulting Persona de contacto: Aurora Cantero C/Londres, nº 43 O8029 - Barcelona Tel.: (00.34)93 494 01 31 Fax: (00.34)93 321 74 89 Email: info@escuraconsulting.com www.escuraconsulting.com 4. Cómo integrarte en nuestra Red 19 - dossier informativo de franquicia “Contacte con nosotros y le ofreceremos más información sin compromiso” Colaborador de:
  • 20. C/Londres, nº 43 O8029 - Barcelona Tel.: (00.34)93 494 01 31 Fax: (00.34)93 321 74 89 Email: info@escuraconsulting.com www.escuraconsulting.com