Argentina > Docentes de latinoamérica, situación actual y desafíos

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El documento describe la situación actual de la carrera docente en Latinoamérica y los principales desafíos a enfrentar. Existen 1122 institutos de formación docente y 61 universidades en la región. Los sindicatos docentes tienen una fuerte presencia. Entre los desafíos se encuentran generar conciencia sobre la necesidad de evaluación docente, conformar redes de apoyo entre directivos y docentes, lograr acuerdos con los sindicatos, contar con información rigurosa sobre la profesión y transformar la carrera docente de vertical a horizontal.

Educación

Seminario Internacional
Docente de latinoamérica: situación actual y desafíos

CARRERA
DOCENTE
1122 institutos + 61 universidades

PRINCIPALES DESAFÍOS
• Generar conciencia de la necesidad de evaluación
• Conformar una red de apoyo entre directivos y docentes
•Lograr acuerdos con los sindicatos
• Es necesario contar con información rigurosa
• Revalorizar la profesión docente
• Transformar la carrera de vertical a horizontal.

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Argentina > Docentes de latinoamérica, situación actual y desafíos

1. Seminario Internacional Docente de latinoamérica: situación actual y desafíos

10.

11.

12.

13.

14. CARRERA DOCENTE

15. CARRERA DOCENTE 1122 institutos + 61 universidades

16. CARRERA DOCENTE 1122 institutos + 61 universidades

17. CARRERA DOCENTE 1122 institutos + 61 universidades

18. SINDICATOS

19. SINDICATOS FUERTE PRESENCIA

20. SINDICATOS FUERTE PRESENCIA

21. SINDICATOS FUERTE PRESENCIA

22. SINDICATOS FUERTE PRESENCIA

23. Foco en tres aspectos centrales:

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

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34. PRINCIPALES DESAFÍOS • Generar conciencia de la necesidad de evaluación • Conformar una red de apoyo entre directivos y docentes •Lograr acuerdos con los sindicatos • Es necesario contar con información rigurosa • Revalorizar la profesión docente • Transformar la carrera de vertical a horizontal.

35. PRINCIPALES DESAFÍOS • Generar conciencia de la necesidad de evaluación • Conformar una red de apoyo entre directivos y docentes •Lograr acuerdos con los sindicatos • Es necesario contar con información rigurosa • Revalorizar la profesión docente • Transformar la carrera de vertical a horizontal.

36. PRINCIPALES DESAFÍOS • Generar conciencia de la necesidad de evaluación • Conformar una red de apoyo entre directivos y docentes •Lograr acuerdos con los sindicatos • Es necesario contar con información rigurosa • Revalorizar la profesión docente • Transformar la carrera de vertical a horizontal.

37. PRINCIPALES DESAFÍOS • Generar conciencia de la necesidad de evaluación • Conformar una red de apoyo entre directivos y docentes •Lograr acuerdos con los sindicatos • Es necesario contar con información rigurosa • Revalorizar la profesión docente • Transformar la carrera de vertical a horizontal.

38. PRINCIPALES DESAFÍOS • Generar conciencia de la necesidad de evaluación • Conformar una red de apoyo entre directivos y docentes •Lograr acuerdos con los sindicatos • Es necesario contar con información rigurosa • Revalorizar la profesión docente • Transformar la carrera de vertical a horizontal.

39. PRINCIPALES DESAFÍOS • Generar conciencia de la necesidad de evaluación • Conformar una red de apoyo entre directivos y docentes •Lograr acuerdos con los sindicatos • Es necesario contar con información rigurosa • Revalorizar la profesión docente • Transformar la carrera de vertical a horizontal.

40. PRINCIPALES DESAFÍOS • Generar conciencia de la necesidad de evaluación • Conformar una red de apoyo entre directivos y docentes •Lograr acuerdos con los sindicatos • Es necesario contar con información rigurosa • Revalorizar la profesión docente • Transformar la carrera de vertical a horizontal.

41. ¡GRACIAS! rosario@educar2050.org.ar

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