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Sistema Nacional de Cualificaciones
Profesionales y Contenidos para
Certificados de Profesionalidad y
Formación Profesional
RUBÉN VICENTE ZAMORA GÓMEZ
¿Qué documento permite conocer las competencias técnicas y
específicas de una determinada actividad profesional, en este
caso un profesional dedicado a la pintura de vehículos?
• El documento que permite conocer las competencias profesionales de una
actividad profesional recibe el nombre de “Certificado de
Profesionalidad”. Están regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de
enero, a través del cual se regulan las acreditaciones oficiales de las
cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones
Profesionales (CNCP).
• A través de estos certificados, que son de carácter oficial y tienen
validez en toda España, que a su vez son expedidos por el SEPE;
podremos observar la capacitación laboral de un profesional
dedicado a una actividad laboral (en este caso a la pintura de la
carrocería de los vehículos).
¿Qué son y cómo se estructuran las Cualificaciones
Profesionales?
• Según la Ley 5/2002, la Cualificación Profesional es las “competencias
profesionales adquiridas mediante la formación y la experiencia laboral”.
• Una persona cualificada es todo aquel preparado para todas las
competencias profesionales que requieren su puesto de trabajo en
concreto.
• Las cualificaciones profesionales están reguladas por el Catálogo
Nacional de Cualificaciones Profesionales. Éste ordena las
cualificaciones profesionales que puedan ser reconocidas y
acreditadas, en función de las competencias para la labor
profesional. El CNCP organiza las cualificaciones profesionales en
familias profesionales y niveles. Por destacar algunos ejemplos
muy significativos en cuanto a las familias profesionales, podemos
destacar algunas como la agraria, química, sanidad, transporte,
artes gráficas, comercio, artesanías,… Y en cuanto a los niveles,
aparecen regulados 5 grandes niveles que varían entre sí en el
menor o mayor dominio de las competencias, capacidades y
conocimientos, respectivamente.
¿Para qué sirve un Certificado de Profesionalidad?
• Los Certificados de Profesionalidad son un instrumento de cualificación y
acreditación oficial de las cualificaciones profesionales. A través de ellos, se
acreditan las competencias profesionales para desarrollar una actividad
laboral en el sistema productivo.
• La finalidad fundamental de los Certificados de Profesionalidad es:
¿Cómo puede un trabajador reconocer y acreditar sus
Competencias Profesionales?
• A través del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación
Profesional (SNCFP). El objetivo fundamental de este Sistema es la
ordenación del sistema de formación profesional, cualificaciones y
acreditaciones. Los principios básicos de ese Sistema son: fomentar el
desarrollo personal, conseguir el acceso a diferentes modalidades, reforzar
la participación pública, unificar criterios en la Unión Europea, y reforzar la
cooperación de las diferentes administraciones.
• En cuanto a sus fines, y en respuesta a la cuestión que se nos plantea, el
SNCFP permite:
¿Para poder impartir alguna de las especialidades incluidas en el
Catálogo de Especialidades Formativas, que requisitos deben
cumplir las entidades de formación?
• Para ponernos en el contexto adecuado, la Oferta Formativa se basa en la
formación presencial y la teleformación. En este sentido, los Centros
Formativos tienen que cumplir una serie de requisitos básicos en su
acreditación de entidades de formación.
• Esos requisitos fundamentales son:
1) Elaborar un Proyecto Formativo en el que se planifique la
evaluación, contenidos,…
2) Instalaciones y recursos propicios para el desarrollo formativo.
3) Crear una plataforma de aprendizaje en teleformación.
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Certificados Profesionalidad pintura vehículos

  • 1. QUIDAM Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales y Contenidos para Certificados de Profesionalidad y Formación Profesional RUBÉN VICENTE ZAMORA GÓMEZ
  • 2. ¿Qué documento permite conocer las competencias técnicas y específicas de una determinada actividad profesional, en este caso un profesional dedicado a la pintura de vehículos? • El documento que permite conocer las competencias profesionales de una actividad profesional recibe el nombre de “Certificado de Profesionalidad”. Están regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, a través del cual se regulan las acreditaciones oficiales de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP). • A través de estos certificados, que son de carácter oficial y tienen validez en toda España, que a su vez son expedidos por el SEPE; podremos observar la capacitación laboral de un profesional dedicado a una actividad laboral (en este caso a la pintura de la carrocería de los vehículos).
  • 3. ¿Qué son y cómo se estructuran las Cualificaciones Profesionales? • Según la Ley 5/2002, la Cualificación Profesional es las “competencias profesionales adquiridas mediante la formación y la experiencia laboral”. • Una persona cualificada es todo aquel preparado para todas las competencias profesionales que requieren su puesto de trabajo en concreto. • Las cualificaciones profesionales están reguladas por el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Éste ordena las cualificaciones profesionales que puedan ser reconocidas y acreditadas, en función de las competencias para la labor profesional. El CNCP organiza las cualificaciones profesionales en familias profesionales y niveles. Por destacar algunos ejemplos muy significativos en cuanto a las familias profesionales, podemos destacar algunas como la agraria, química, sanidad, transporte, artes gráficas, comercio, artesanías,… Y en cuanto a los niveles, aparecen regulados 5 grandes niveles que varían entre sí en el menor o mayor dominio de las competencias, capacidades y conocimientos, respectivamente.
  • 4. ¿Para qué sirve un Certificado de Profesionalidad? • Los Certificados de Profesionalidad son un instrumento de cualificación y acreditación oficial de las cualificaciones profesionales. A través de ellos, se acreditan las competencias profesionales para desarrollar una actividad laboral en el sistema productivo. • La finalidad fundamental de los Certificados de Profesionalidad es:
  • 5. ¿Cómo puede un trabajador reconocer y acreditar sus Competencias Profesionales? • A través del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional (SNCFP). El objetivo fundamental de este Sistema es la ordenación del sistema de formación profesional, cualificaciones y acreditaciones. Los principios básicos de ese Sistema son: fomentar el desarrollo personal, conseguir el acceso a diferentes modalidades, reforzar la participación pública, unificar criterios en la Unión Europea, y reforzar la cooperación de las diferentes administraciones. • En cuanto a sus fines, y en respuesta a la cuestión que se nos plantea, el SNCFP permite:
  • 6. ¿Para poder impartir alguna de las especialidades incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas, que requisitos deben cumplir las entidades de formación? • Para ponernos en el contexto adecuado, la Oferta Formativa se basa en la formación presencial y la teleformación. En este sentido, los Centros Formativos tienen que cumplir una serie de requisitos básicos en su acreditación de entidades de formación. • Esos requisitos fundamentales son: 1) Elaborar un Proyecto Formativo en el que se planifique la evaluación, contenidos,… 2) Instalaciones y recursos propicios para el desarrollo formativo. 3) Crear una plataforma de aprendizaje en teleformación. 4) Desarrollar los materiales de los contenidos formativos. 5) Planificar con anterioridad la actuación de los formadores.
  • 7. ¿Para poder impartir alguna de las especialidades incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas, que requisitos deben cumplir las entidades de formación? • Para ponernos en el contexto adecuado, la Oferta Formativa se basa en la formación presencial y la teleformación. En este sentido, los Centros Formativos tienen que cumplir una serie de requisitos básicos en su acreditación de entidades de formación. • Esos requisitos fundamentales son: 1) Elaborar un Proyecto Formativo en el que se planifique la evaluación, contenidos,… 2) Instalaciones y recursos propicios para el desarrollo formativo. 3) Crear una plataforma de aprendizaje en teleformación. 4) Desarrollar los materiales de los contenidos formativos. 5) Planificar con anterioridad la actuación de los formadores.