seguridad y salud en el trabajo Colombia ley 1562 de julio de 2012

1. CUANDO ES Y CUANDO NO UN
ACCIDENTE DE TRABAJO
SEGÚN LA NORMATIVIDAD
VIGENTE
LEY 1562 DE 2012
FUNDACION GIMNASIO
MODERNO DEL CAUCA

2. Artículo 3°. Accidente de trabajo
 Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

3.  Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
 Requisito: se debe contar con la prueba de la orden dada por
el jefe inmediato
1. e-mail
2. Whastapp chat
3. Por escrito
4. Grabacion de llamada telefonica

4.  Igualmente se considera accidente de trabajo el que se
produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas
desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador
Si voy de mi casa a la unidad de atención en mi carro o
moto, y me accidento, es considerado accidente de
trabajo?
Rta/ NO, pues el transporte es propio y no
suministrado ni avalado por la empresa. Ese tipo de
accidente es de transito y debe cubrirlo el SOAT y las
incapacidades la EPS.

5.  Si ya salí de mi trabajo y voy para mi casa, en mi moto o
carro y en el camino me accidento, es este un accidente
de trabajo?
Rta/ NO, pues el transporte en el que va es propio, no
suministrado ni avalado por la empresa.
 Si la empresa nos cito a asistir en algún sitio y nos aclara
que debemos llegar allá, y los trabajadores contratamos
un bus y este se accidenta, es ese un accidente laboral?
Rta/ NO, pues el transporte es contratado y pagado por
los trabajadores y no por la empresa y las condiciones del
vehículo son responsabilidad de los trabajadores.

6. Artículo 3°. Accidente de trabajo
 De igual forma se considera accidente de trabajo el
que se produzca por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador o
de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios temporales
que se encuentren en misión

7.  Si la empresa nos cito a una actividad en un sitio
determinado para realizar actividad lúdico,
recreativa o similar y en ese sitio me accidento, ese es
considerado accidente laboral?
 Rta/ SI, siempre y cuando conste la citación de
carácter obligatorio; si es de carácter voluntario (si el
trabajador quiere o no ir) no se considerara
accidente laboral.

8.  También se considerará como accidente de trabajo el
ocurrido durante el ejercicio de la función sindical
aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.
 Si el sindicato me designa para representarlo en algún
sitio y en este me accidento, es ese un accidente laboral?
 RTA/ SI, pues fue designado, es decir obligatorio.

9.  Si el sindicato me invita a alguna actividad, y yo
asisto y me accidento, es este un accidente laboral?
RTA/ NO, pues fue una invitación, y el trabajador no
esta obligado a ir.

10. Si es accidente que debo hacer?
Una vez evaluados los criterios anteriores, y si esta
enmarcado como accidente laboral:
 El trabajador, debe de informar al coordinador de
zona, Cdi o jefe inmediato,
 El jefe inmediato debe reportar vía telefónica a SST
de fgmc
 El jefe inmediato debe reportar a ARL Colmena,
linea nacional: 018000-091-96-67
 En la línea de la ARL le darán un código (ejm:
L91678) el cual le será solicitado en el centro de
salud para ser atendido.

11. Y luego que sigue?
 Una vez el trabajador sea dado de alta, deberá
reportar oportunamente su incapacidad si esta tuvo
lugar, haciendo llegar original al area de talento
humano de FGMC.
 Deberá reportar también Copia de cedula y epicrisis
para poder hacer el tramite ante ARL.

12. Y luego que?
 Se dará inicio a la investigación del accidente de
trabajo con el propósito de identificar las causas de
este.
 Todos los accidentes de trabajo se investigan.