Con esta rúbrica valoraremos el trabajo en equipo del resto de compañeros del equipo.

1. @colsangregorio
TABLA DE COEVALUACIÓN. Trabajo en equipo.
VALORACIÓN
ASPECTOS
EXCELENTE (4) BIEN (3) REGULAR (2) MAL (1)
RESPONSABILIDAD
INDIVIDUAL
Ha sido diligente y
responsable en la
resolución de las tareas
que de forma individual
debía realizar. Las ha
terminado a tiempo y
correctamente
realizadas.
Ha sido diligente y
responsable en la
resolución de las tareas
que de forma individual
debía realizar. No han
sido entregadas a
tiempo.
Las tareas no han sido
entregadas a tiempo ni
realizadas como se había
acordado previamente
en el grupo.
No ha resuelto las tareas
que se le habían asignado.
RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
Ante una situación de
conflicto o desacuerdo
trata de hacer que el
grupo se entienda y no
pretende imponer su
voluntad sobre la de los
demás.
Ante una situación de
conflicto, intenta que el
conflicto desaparezca,
pero busca la manera de
imponer su voluntad
sobre la de los demás.
Ante una situación de
conflicto, no intenta
parar la discusión.
Siempre quiere imponer
su voluntad.
Se muestra indiferente a
los problemas que
suceden dentro del
grupo.
ACTITUD Tiene una actitud positiva
ante la actividad.
Su actitud cambia en
función del día, del
momento y de la tarea
que tiene asignada.
Su actitud es
generalmente negativa.
Su actitud es siempre
negativa.

2. @colsangregorio
ESCUCHA Y
RESPETO
En todo momento
escucha a los compañeros
y respeta sus ideas. Trata
de llegar a una situación
de entendimiento.
Escucha a sus
compañeros, pero no
respeta sus ideas de la
misma forma que lo hace
con las suyas.
Generalmente no escucha
a sus compañeros ni
respeta sus ideas.
No escucha ni respeta las
ideas de sus compañeros.
ROLES
Cumple de forma
correcta con el rol que se
le ha asignado y con las
tareas que vienen dadas.
El cumplimiento de sus
obligaciones depende del
rol que le haya sido
asignado.
No se aprecia que haya
tenido asignado ningún
rol.
No cumple con las tareas
del rol que se le asigna en
cada momento.