El documento trata sobre la importancia de la información en las organizaciones. Explica conceptos clave como información, características de la información, tipos de información, fuentes de información y sistemas de información. También analiza el contexto actual de entorno VUCA y cómo la información es fundamental en este contexto de alta volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. Por último, introduce conceptos como la sociedad de la información y el conocimiento y la relevancia de la información en el ámbito de la criminología.
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, 28 de abril - Cambio ...
Importancia información organizaciones criminología
1. Tema 1: La importancia de la
información en las organizaciones en el
contexto de la criminología.
2. TEMA 1: La información y su importancia
1.INTRODUCCIÓN
2.CONCEPTO DE INFORMACIÓN
3.PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMACIÓN
4.IMPORTANCIA DE LA INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI
4.1. Entorno V.U.C.A
4.2. La importancia de la información en un entorno V.U.CA
5. TIPOS DE INFORMACIÓN
6. LA TRANSMISIÓN DE LA INFORMACIÓN: LA COMUNICACIÓN.
7. FUENTES DE INFORMACIÓN.
8. CONCEPTO DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y DEL CONOCIMIENTO
8.1. Sociedad de la Información
8.2. Sociedad del conocimiento
8.3. Sociedad de la información VS sociedad del conocimiento
8.4. La información en criminología.
4. Introducción
Gestión del conocimiento:
información e inteligencia
prospectiva.
MODULO II: GESTIÓN
DEL CONOCIMIENTO
MÓDULO IV. LA
PROSPECTIVA
COMO DISCIPLINA.
MÓDULO I:
INTRODUCCIÓN.
LA
INFORMACIÓN
MÓDULO III. LA
INTELIGENCIA
COMO DISCIPLINA
6. Gestión del Conocimiento
• Ejemplos de Gestión del Conocimiento
• “El cucaracha” (Narcos) I
• El cucaracha II
• “El cucaracha “ (Narcos) II
• “El español (Narcos)
Gestión del conocimiento:
información e inteligencia
prospectiva.
MODULO II: GESTIÓN
DEL CONOCIMIENTO
MÓDULO IV. LA
PROSPECTIVA
COMO DISCIPLINA.
MÓDULO I:
INTRODUCCIÓN.
LA
INFORMACIÓN
MÓDULO III. LA
INTELIGENCIA
COMO DISCIPLINA
Ejemplos de inteligencia.
• Narcos "Plata o Plomo“.
https://www.youtube.com/watch?v=4Bg
LwB8NZK8
• Ejemplo simpático de Inteligencia
empresarial
10. Definición de información
“La información puede entenderse como la
significación que adquieren los datos como resultado
proceso consciente intencional de adecuación de tres
elementos: datos del entorno, propósitos y contexto
de aplicación y estructura de conocimiento del
sujeto”.
12. Principales características de la
información.
• La información se obtiene de los datos.
• La información puede ser correcta o
incorrecta.
• El conocimiento se obtiene a través de
la información.
• La información y su aprovechamiento
permite conocer mejor.
• Conocer mejor reduce la
incertidumbre.
• Menor incertidumbre permite obtener
mejores decisiones.
13. Otras características de la
información
1. Relevancia:
2. Exactitud:
3. Completa:
4. Confianza en la Fuente (Veracidad)
5. Comunicar con la persona Correcta
6. Puntualidad
7. Detalle
8. Comprensión
Existen diversos factores que influyen en la
comprensión de la información, las cuales se pasa
a mencionar a continuación:
• Preferencias del usuario. Aquí se debe tener
en cuenta que cada persona es diferente y por
ende entiende de forma diferente, en tal caso
algunas personas prefieren información en
forma de gráficos o cuadros, otras prefieren
una descripción narrativa, estadísticas, etc.
• Conocimientos previos: Para que la persona
comprenda debe de tener algunos
conocimientos adquiridos anteriormente; es
decir, la persona asocia la memoria con el
mensaje que se recibe.
• Factores ambientales. Para que la persona
tenga una mayor compresión va a depender
del tiempo disponible que tenga, la confianza,
las presiones de grupo, etc.
• Lenguaje. El mensaje debe ser transmitido en
un lenguaje común.
Según Lapiedra, Devece y Guiral*:
* IZAMORAR. (2017). Características de la Información. Recuperado de
https://izamorar.com/caracteristicas-de-la-informacion/
14. Otros conceptos interesantes
• Infoxicación = sobrecarga informativa. Se refiere al estado de contar
con demasiada información para tomar una decisión o permanecer informado
sobre un determinado tema.
• Desinformación = manipulación informativa o manipulación
mediática. Es la acción y efecto de procurar en los sujetos el desconocimiento
o ignorancia y evitar la circulación o divulgación del conocimiento de datos,
argumentos, noticias o información que no sea favorable a quien desea
desinformar. (Métodos de desinformación en: https://es.wikipedia.org/wiki/Desinformaci%C3%B3n )
16. Ejemplo de infoxicación
Estudio de Google muestra que la vida se vuelve cada
vez más "multipantalla"
Fuente: Emol.com -
http://www.emol.com/noticias/tecnologia/2012/08/3
0/558243/estudio-de-google-demuestra-que-la-vida-
es-multi-pantalla.html
17. Ejemplos de desinformación y
manipulación
https://elpais.com/elpais/2017/10/05/hecho
s/1507220162_048235.html
http://www.eldiario.es/catalunya/fotos-
quisieron-hacer-pasar-falsa_0_693281083.html
Como dominar a una sociedad sin tener oposición
https://www.youtube.com/watch?v=_AKiio-L_MI
Las 10 estrategias de la manipulación de masas. Sylvain Timsit
https://www.youtube.com/watch?v=_AQVnvHvty8
Audio-artículo: " Instituto Tavistock: creadores de tendencias“
https://www.youtube.com/watch?v=-l37aVA_5FM
Manipulación:
https://www.youtube.com/watch?v=Y9j5SpmwFaw
18. Tipos de información
• Según el formato:
• Información en texto
• Información en audio
• Información en video
• Información en imágenes
• Según el modo de obtención con
respecto a la fuente
• Información Directa.
• Información Indirecta.
• Según el acceso:
• Información privilegiada.
• Información publica.
• Información privada.
• Según su ubicación:
• Información Interna.
• Información Externa.
Fuente: http://www.tiposde.com/escritos/informacion/tipos-de-informacion.html
Hay muchos criterios de clasificación:
31. • Primarias Internas. Son aquellas que
se recopilan para una investigación
concreta y se obtiene por primera vez
esta información de dentro de la
empresa.
• Secundarias Internas. Provienen de
registros o anteriores investigaciones
ya finalizadas de dentro de la empresa.
• Informes de marketing y comerciales.
• Informes contables.
• Informes económico-financieros.
• Informes de comunicación.
• Informes de producción y logística.
• Informes de recursos humanos.
• Informes jurídicos.
• Informes de calidad y seguridad.
Tipos de fuentes de datos
▣ Primarias Externas. Son aquellas que se
recopilan para una investigación concreta y
se obtiene por primera vez esta
información del exterior de la empresa.
• Distribuidores.
• Clientes.
• Consumidores.
• Proveedores.
▣ Secundarias Externas. De bajo
coste provienen de registros o
anteriores investigaciones ya
finalizadas de fuera de la empresa.
• Publicaciones especializadas.
• Noticias divulgadas.
• Registros.
• Boletines.
• INE y CIS.
• Revistas.
• Webs.
• Instituciones.
33. Sistemas de información
• Sistema: Conjunto de elementos relacionados entre si
donde tan importantes son los elementos como las
relaciones que se establecen entre ellos.
Teoría General de Sistemas
Biografía de Ludwig von Bertalanffy
https://www.youtube.com/watch?v=fJBP4vLlANo
34. Sistema de información
• ¿Qué es un sistema de información?
Es un conjunto de componentes que nos permite recopilar, procesar,
almacenar y distribuir datos para obtener la información necesaria que
apoye el proceso de toma de decisiones en una empresa. Se logra que
datos confusos tengan sentido y así los datos se convierte en un
conjunto ordenado donde se puede entender la información para
usarse en la toma decisiones.
https://www.youtube.com/watch?v=82v3vfWV_sc
37. Importancia de la información
En el individuo
• La información que nos aportan los cinco
sentidos nos permiten relacionarnos con el
entorno.
• Nos facilitan la posibilidad de adaptarnos a los
cambios.
• Nos permiten tomar decisiones
38. Importancia de la información
• Importancia de la información
Economía
Sociedad
Seguridad
40. Algunas fuentes de información en
criminología
Descargar
Consejo General del Poder Judicial
Memorias Fiscalía General del Estado.
Instituto Nacional de Estadística
Ministerio del interior (español).
Encuesta Social Europea.
European sourcer book
Boletín Criminológico
Sociedad Española de investigación criminológica (SEIC)
Revista Electrónica de Ciencia Penal y Criminología
Bureau of justice statistics
42. Definición
• La sociedad de la información es aquella en la cual las tecnologías
facilitan la creación, distribución y manipulación de la información y
juegan un papel esencial en las actividades sociales, culturales y
económicas. La noción de sociedad de la información ha sido inspirada
por los programas de desarrollo de los países industrializados, y el
término ha tenido una connotación más bien política que teórica, pues a
menudo se presenta como una aspiración estratégica que permitiría
superar el estancamiento social.
• "Todos pueden crear, acceder, utilizar y compartir información y el
conocimiento, donde se desarrolle el potencial de los pueblos y se mejore
la calidad de vida".
43. Sociedad de la información
Video:
La Sociedad de
la Información
46. ¿Estas preparado para un entorno
como el actual?
46
Autoevaluación:
http://www.quieroempleo.com/
47. Nuevas Competencias
47
La sociedad digital demanda nuevas competencias educativas en
alumnos y profesores”
https://www.youtube.com/watch?v=rma_vjI2oU4&list=RDCMUC_aSUGg8m9-iDxCbfYf1eNQ&index=6
48. ¿Por qué es importante la cultura digital?
48
https://www.youtube.com/watch?v=FASsm2K-hfk
52. Concepto de organización
✓Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y
objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento
humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados
que cumplen funciones especializadas
55. Representan un elemento técnico valioso para el análisis organizacional ya
que representan:
o La división de funciones
o Los niveles jerárquicos
o Las líneas de autoridad y responsabilidad
o Los canales formales de la comunicación
o La naturaleza lineal o asesoramiento del departamento
o Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.
o Las relaciones que existen entre los diversos puestos de la empresa en cada
departamento o sección de la misma
Utilidad de los Organigramas
56. •Enrique B. Franklin. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una
institución o de una de sus áreas o unidades administrativas, en la que se muestran las relaciones que
guardan entre sí los órganos que la componen
•Gómez Ceja, Guillermo. Es la gráfica que muestra la estructura orgánica interna de la organización formal
de una empresa, sus relaciones, sus niveles de jerarquía y las principales funciones que desarrollan
•Koontz, Harold. Toda estructura organizacional, incluso una deficiente, se puede representar en forma
gráfica, puesto que un diagrama simplemente señala las relaciones entre los departamentos a lo largo de las
líneas principales de autoridad
•Munch Galindo y García Martínez. Los organigramas son representaciones gráficas de la estructura formal
de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones
y la autoridad, existentes dentro de ella
•Reyes Ponce, Agustín. Los sistemas de organización se representan en forma intuitiva y con objetividad en
los llamados organigramas, conocidos también como Cartas o Gráficas de Organización
Concepto de Organigrama