evolucion del hombre

2. SIGLO XIX ACTUALIDAD….
 Trabajo manual
 Los bienes se
producían en series.
 Trabajo especializado.
 Trabajo poco agradable
para el trabajador
 Lugares tortuosos para
desarrollar su labor.
 Es un trabajo basado
principalmente en la
producción de servicios.
 Es un trabajo mas flexible.
 Hay lugares mas agradables
para el trabajador.
 Hay mas motivaciones para
el empleados.
 Hay una relación mas
“flexible” con los lideres.
 La mayoría del trabajo
actual, esta ampliamente
con la tecnología.

4. SIGLO XIX ACTUALIDAD
 Se empiezan a
implementar las funciones
basicas de una oficina,
escribir, calcular, y
balancear.
 Aparecen los escritorios,
las mesas, para un trabajo
mas comodo.
 Empiezan a haber algunos
avances teconologicos
como el asensor, la
maquina de escribir, entre
otras..
 Los lugares de trabajo son
muchos mas relajados y
agrabables para las personas.
 Lugares de trabajo mas
amplios y cómodos.
 Ya no hay tantos elementos en
las oficinas, como los sillones,
escritorios, bibliotecas.
 Se trabaja principalmente con
el uso de la tecnologia.
 Los empleados se manejan
mucho con las notebook, entre
otras artefactos tecnologicos,
no necesariamente trabajan
desde la oficina, sino que lo
pueden hacer, desde cualquier
lugar que puedan tener acceso
a internet a traves del wi-fi.

6. SIGLO XIX ACTUALIDAD
 No había relación entre
los jefes y los
empleados.
 Había un trabajo
jerarquizado.
 Se respetaban los
puestos.
 Era un trabajo muy
formal.
 Se respetaban las
cadenas de mando y los
niveles de autoridad
 Hay una relación mas
flexible entre en líder y
sus empleados.
 Ya no se respetan tanto las
cadenas de mando sino,
que se pueden saltar
algunos escalones ya que
la relación es diferente a
las de antes.
 Los nuevos lideres
escuchan mas a los
empleados, y escuchan
sus propuestas.

8. SIGLO XIX ACTUALIDAD
 Los empleados no
tenían tanta motivación
para trabajar.
 No les agradaba
muchos los trabajos,
pero había que trabajar.
 Se los trataba como un
numero.
 A los empleados les
agrada ir a trabajar.
 Se los motiva
constantemente para
hacer su trabajo.
 Ya no son tratados
como números, sino que
se los escucha y acepta
sus sugerencias.

10. El avance tecnológico influyo de gran manera en las nuevas modalidades
del trabajo actual, ya que le permite a los empleados a no están
encerrados en una oficina para trabajar, pueden trabajar por ejemplo
desde su notebook, desde su celular , o mediante cualquier dispositivo
electrónico desde el que se pueda tener acceso a internet mediante una
conexión a Wifi.

11. Estas influyen de gran manera en una persona al momento de ser
tomados o de ser despedido en una empresa, ya que el departamento
de recursos humanos puede visitar los perfiles de facebook, de twitter
u otro, y puede ver como es la vida que lleva la persona, y si es
conveniente tomarlo, o despedirlo ya que ese estilo de vida pueda
afectarlo en su puesto de trabajo y que se vuelva deficiente.

12. Todos nos imaginamos, terminando los estudios universitarios,
recibidos y con el titulo, para poder tener mas posibilidades de
trabajo el día de mañana y poder tener un mejor futuro