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1. FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
MI CARRERA PROFESIONAL
ALUMNA:
SALAZAR SALVATIERRA, SOLEDAD LIZZET
DOCENTE:
Ing. MARISOL LÓPEZ ALEGRE
LIMA-PERÚ
2016

2. 1
TABLA DE CONTENIDOS
1. Administración de Empresas ____________________________________2
2. Capacidades de los egresados ___________________________________2
3. Desempeño profesional_________________________________________2
3.1. ¿Por qué estudiar Administración de Empresas? ________________3

3. MI CARRERA PROFESIONAL
2
1. Administración de Empresas
La carrera profesional de
Administración de Empresas
desarrolla capacidades
empresariales, gestión de
recursos y ejecución de
actividades. La gestión
empresarial cobra especial
relevancia en el desarrollo de habilidades para la toma de decisiones y
asesoramiento de empresas. En esta carrera se imparten y desarrollan
conocimientos teóricos y prácticos sobre: administración, economía,
contabilidad, estadística y otras materias básicas. Durante la carrera de
desarrollan habilidades como liderazgo, comunicación, trabajo en equipo,
negociación, creatividad e innovación, así como la capacidad de emprender un
negocio propio.
2. Capacidades de los egresados
● Crear organizaciones diferentes y transformar las existentes en
organizaciones competitivas, con visión internacional.
● Tomar decisiones con responsabilidad social.
● Trabajar en equipo y liderar proyectos.
● Potenciar sus valores personales y desarrollar competencias y habilidades
profesionales de forma integral.
● Crear e innovar en sus funciones con el fin de otorgar valor agregado a su
desempeño profesional y empresarial.
3. Desempeño profesional
● Áreas de Finanzas, Administración, Recursos Humanos, Control de Gestión
y Administración de Operaciones de empresas nacionales e internacionales.

4. MI CARRERA PROFESIONAL
3
● Empresas de consultoría y asesoría empresarial.
● Instituciones bancarias y bursátiles.
● Organizaciones no gubernamentales (ONG) y fundaciones.
● Entidades financieras, industriales, comerciales y de servicio.
● Negocios propios.
3.1. ¿Por qué estudiar Administración de Empresas?
Porque te interesa el mundo empresarial y te sientes cómodo en él.
Porque te sientes capaz de administrar un área o a toda una organización.
Porque te gusta, en particular, una de las ramas de la Administración de
Empresas.
Porque crees que si las empresas funcionan bien, la sociedad estará mejor.
Porque crees que las empresas no
se manejan de la manera
adecuada.
Porque te gustaría trabajar en
empresas privadas o estatales.
Porque te sientes cómodo y tienes
facilidad para los números, con lo
cual podrías llevar de la mejor
manera las cuestiones financieras
de una compañía.
Porque tienes un excelente trato con las personas y crees que podrías
desempeñarte bien desde la administración de Recursos Humanos.
Porque te crees capaz de administrar incluso en épocas de crisis económicas
o políticas, ya que debes tener en cuenta que no siempre las empresas se
encuentran bien en materia financiera y el profesionalismo se demuestra en
los peores momentos.

5. MI CARRERA PROFESIONAL
4
La práctica de lo que comúnmente conocemos como la administración ha
estado ocurriendo durante miles de años. Por ejemplo, es muy poco probable
que los egipcios hayan podido construir las pirámides en el 4000 a.C. sin
actividades de planificación, organización, dirección y control de cientos de
personas y toneladas de piedra.
Como en el pasado, las actividades de gestión de base siguen siendo
esenciales para el buen funcionamiento de las organizaciones de hoy en día.
El estudio intensivo en el campo de la gestión en los últimos 100 años ha
llevado a la creación de un cuerpo interesante de conocimientos sobre la
naturaleza y filosofía de la gestión, teorías de comportamiento y métodos de
aplicación e investigación.
La creciente complejidad de los negocios y el lugar de trabajo también han
llevado a la creación de pequeños mundos dentro de la gestión, en los que
se requieren tipos especiales de habilidades y de formación. Por ejemplo, las
capacidades necesarias para un gerente de producción dedicado a la
fabricación de un producto específico difieren significativamente de los
conocimientos y habilidades necesarias para un gerente de recursos
humanos responsable de la contratación, la formación y compensación de
empleados.
Es por ello que estudiar administración de empresas resulta un reto
altamente significativo para quienes buscan especializarse en programas de
dirección, gestión y ordenación de organización de todo tipo.