El Técnico en Administración de Recursos Humanos está capacitado para ejecutar las acciones operativas de la gestión de recursos humanos, tales como asistencia en reclutamiento y selección de personal
1. Carreras a estudiar
Administración De Recursos Humanos
Cetís 125
INTERGANTES:
SAMANTHA AYON
PATRICIA TORO
GABRIELA MUÑOZ
DONOVAN ROCHA
RAFAEL MARTINEZ
2. INTRODUCCION
El Técnico en Administración de Recursos Humanos está capacitado para
ejecutar las acciones operativas de la gestión de recursos humanos, tales como
asistencia en reclutamiento y selección de personal, coordinación administrativa
de procesos de capacitación, tramitación administrativa de personal en temas de
prevención de riesgos, conflictos laborales y pago de remuneraciones,
cotizaciones y finiquitos, entre otros, apoyándose en las herramientas
tecnológicas que permiten realizar su trabajo con éxito. Además, es capaz de
brindar apoyo en el diseño e implementación en los procesos de desarrollo de
personas en la organización, debido a sus conocimientos, habilidades y
actitudes desarrollados a lo largo de la carrera.
3. DESARROLLO
Objetivo de la carrera
Formar un Técnico Superior capacitado para desempeñarse en la gestión de las personas,
los equipos de trabajo y las relaciones laborales de una empresa a fin de lograr los
objetivos organizacionales.
Por qué estudiar esta carrera
Porque en una única carrera de solamente 3 años de duración podrás formarte como un
Profesional capacitado en dos áreas muy demandadas en el mercado laboral
actual(Recursos Humanos y Relaciones Laborales) y obtener un título oficial.
El Profesional de Recursos Humanos y Relaciones Laborales cumple una función clave y
de mucho protagonismo en una organización ya que debe administrar el capital humano de
una empresa de acuerdo a sus objetivos estratégicos, tarea fundamental para el éxito de
cualquier organización.
Para esto debe comprender el comportamiento humano y organizacional y manejar las
relaciones internas a fin de desarrollar una fuerza de trabajo capacitada, eficiente y motivada.
4. En qué te capacitará esta carrera
Te capacitará para desempeñarte en la gestión y la administración
de los recursos humanos y las relaciones laborales de una
organización, lo cual incluye varias funciones muy atractivas y
desafiantes tales como:
•Seleccionar y conducir personas y equipos de trabajo.
•Investigar y analizar el mercado de recursos humanos.
•Implementar técnicas de reclutamiento de personal.
•Identificar perfiles de puestos de trabajo.
•Planificar y sistematizar la evaluación continua del desempeño del
personal.
•Implementar planes de capacitación.
Además incorporarás conocimientos sobre gestión empresarial,
economía y finanzas, higiene y seguridad, protección ambiental,
psicología y sociología laboral que te prepararán como un
Profesional muy completo y competitivo.
Y en el último año desarrollarás un proyecto integrador de todos
los conocimientos adquiridos.
5. Dónde podrás desempeñarte
En un muy amplio rango de organizaciones de todo tipo, rubro de
actividad y tamaño. Todas las empresas requieren la administración
de sus recursos humanos.
Concretamente, podrás desempeñarte:
•En el área de Recursos Humanos o en el departamento de Personal
de empresas privadas nacionales, internacionales y multinacionales y de
organismos gubernamentales.
•En empresas de Selección de Recursos Humanos.
•Como instructor en actividades de capacitación vinculados a la
disciplina.
6. CONCLUSION
La administración de Recursos Humanos es consubstancial al
elemento de integración principal de la sociedad actual: la
organización, están conformadas por personas, las mismas que
son la parte fundamental de la organización, quienes permiten
el desarrollo continuo para lograr los objetivos organizativos
propuestos, que ayudarán a la consecución de las metas
planteadas.
La actividad del departamento de Recursos Humanos se basa en
la información disponible respecto a los puestos de trabajo, estos
constituyen la esencia misma de la productividad.