Yus Toki es la mayor compañía de bebidas de Venezuela. Fundada en 2007 en San Cristóbal, Venezuela, Yus Toki produce y distribuye más de 250 marcas de bebidas carbonatadas, zumos, tés y cafés a través de varias plantas embotelladoras en Venezuela y otros países de Sudamérica. La compañía tiene como misión refrescar al mundo, inspirar felicidad y crear valor de manera sostenible.

1. YUS TOKI
Realizado por:
Spthefanny N. Alvarado M.
C.I:
25542313
San Cristóbal, Marzo 2017
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la
Educación
I.U.P “Santiago Mariño”
Ext. San Cristóbal.

2. INTRODUCCION
Yus Toki es la mayor compañía de bebidas de Venezuela.
A través de 250 marcas de bebidas con y sin gas, y del
sistema de distribución de bebidas más grande del estado,
consumidores de más de 15 millones de personas de personas
disfrutan de casi 1.600 consumiciones al día. A escala nacional e
internacional, somos el primer proveedor de bebidas
carbonatadas, zumos y bebidas a base de zumo, así como de tés y
cafés listos para tomar.
En Venezuela, Yus toki es la marca favorita y la más
vinculada con la felicidad. Los principios que nos han llevado a
conseguirlo se recogen en la misión, la visión y los valores de la
Compañía. Con ellos, orientados por la VISIÓN 2020 de
Yus Toki, buscamos estar preparados para un futuro más
sostenible.

3. ¿Qué es yus toki?
Yus toki es una corporación multinacional de bebidas
VENEZOLANA. Con sede en TÁCHIRA, MEDELLIN,
BOGOTA, MERIDA, CARACAS la empresa es conocida por el
refresco más consumido de la región: El Yus toki. Además, está
considerada como una de las mayores corporaciones
Sudamericanas con exportaciones a diferentes países de
Sudamérica
Historia
El 6 de diciembre de 2006 comenzaba la historia de Yus
toki en San Cristóbal. El doctor Josman E. Marquina O.
quería crear un jarabe contra los problemas de digestión que
además aportase energía, y acabó dando con la fórmula secreta
más famosa del mundo. La farmacia andina’s fue la primera en
comercializar la bebida a un precio de 10 bolívares el vaso,
vendiendo unos nueve cada día. Era solo el inicio de una historia
de más de diez años.
Para continuar con su aventura comercial el Sr. Josman
Busco la ayuda de comerciantes de alta gama contactados por su
padre que tenia tiempo en el negocio del comercio nacional e
internacional para la mayor expansión de su creación que hoy en
día es un éxito en su país y países vecinos con un aumento
favorable de ventas.

4. Fundada
Fue fundada el 7 de febrero del 2007 Bajo el nombre de
“YUS TOKI C.A”, bajo el mando de su creador, fundador, y
administrador el Doctor Josman Marquina Gracias al apoyo de su
familia la familia Marquina y Osorio y con un grupo de
inversionistas los cuales fueron acoplados al trabajo por su
padre, la primera planta y embotelladora fue creada en San
Cristóbal, estado Táchira dando una amplia oportunidades de
trabajo para los residentes de dicha población
Embotelladoras nacionales e internacionales
Debido a la aparición de otras marcas competidoras, Yus toki
empezó a crear más embotelladoras para cubrir su cuota del
mercado.
Fuera de Venezuela aparecen algunas embotelladoras:6
 Yus Toki Andina, ubicada en Mérida (Ejido- Estado Mérida,
Venezuela)
 Yus Toki Capital , ubicada en Distrito Capital (Caracas)
 Yus Toki COLOMBICAPITAL, ubicada en Bogotá Colombia.
 Yus Toki MEDELLIN, ubicadas en Colombia (Medellín)
 Yus Toki leal, ubicadas en Táchira (San Cristóbal )

5.  Yus Toki principal, ubicada en San Cristóbal (Estado
Táchira, El valle)
Presupuesto
El siguiente presupuesto esta basado en las ventas del año pasado
(2016), en el cual se reflejan sus productos y ganancias netas y en el total
estimado.
Productos Cantidades Precios Ventas
estimadas
Refresco
con gas
8000 2000 16000000
Refresco
sin gas
3000 1500 4500000
Agua con
sabor
1000 700 700000
TOTALE
S
21200000
Nuestra misión
Define el objetivo de Yus Toki a largo plazo como empresa, y es
el criterio de peso de las actuaciones y decisiones que tomamos
para lograr tres metas fundamentales:
 Refrescar al mundo
 Inspirar momentos de optimismo y felicidad

6.  Crear valor y marcar la diferencia
Nuestros valores
Guían las acciones y el comportamiento de Yus Toki C.A en el
mundo, y son:
 Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor.
 Colaboración: potenciar el talento colectivo.
 Integridad: ser transparentes.
 Rendir cuentas: ser responsables.
 Pasión: estar comprometidos con el corazón y con la mente.
 Diversidad: contar con un amplio abanico de marcas y ser
tan inclusivos como ellas.
 Calidad: búsqueda de la excelencia.

7. Nuestra visión
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita
lograr para conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y
crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos objetivos
adaptados a diferentes ámbitos:
 Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las
personas se sientan inspiradas para dar cada día lo mejor
de sí mismas.
 Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de
calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y
necesidades de los consumidores.
 Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor
común y duradero.
 Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la
diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades
sostenibles.

8.  Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al
tiempo que se tienen presentes las responsabilidades
generales de la Compañía.
 Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.
Nos centramos en el mercado
 Nos centramos en las necesidades de nuestros
consumidores, clientes y franquiciados
 Salimos al mercado: escuchamos, observamos y aprendemos
 Poseemos un punto de vista global
 Nos centramos en la ejecución en el mercado cada día
 Nuestra curiosidad es insaciable
Trabajamos de manera inteligente
 Actuamos de forma urgente

9.  Estamos abiertos al cambio
 Tenemos la valentía de cambiar nuestro camino cuando es
necesario
 Siempre intentamos mejorar
 Trabajamos de forma eficiente
Nos comportamos como propietarios
 Tomamos responsabilidad por nuestras acciones o por
nuestra falta de acción
 Administramos los activos del sistema y nos centramos en
la creación de valor
 Recompensamos a nuestra gente por asumir riesgos y
encontrar mejores formas de solucionar los problemas

10.  Aprendemos de los resultados anteriores -- de lo que
funcionó y de lo que no
Somos nuestra marca
 Inspiramos creatividad, pasión, optimismo y diversión