Capacitacion Higiene

1. Higiene
Ocupacional
Curso Online

2. Identifique las
salidas de
emergencia y
equipos.
Atención al
horario de
inicio y
finalización
de la
presentación.
Coloque sus
celulares en
modo
silencio.
Participe
activamente
del curso,
recuerde que
hay una
evaluación
al final.
Active sus
videocámaras.
Reglas de convivencia
Durante la clase
2 Support Brigades
Coloque sus
micrófonos en
modo silencio.

3. OBJETIVO
3 Support Brigades
Brindar lineamientos generales sobre
la higiene ocupacional y su
importancia dentro de la gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. CONSIDERACIONES
PREVIAS

5. ¿Qué es la Salud Ocupacional?
5 Support Brigades
Rama de la Salud Pública que tiene como
finalidad promover y mantener el mayor
grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las
ocupaciones; prevenir todo daño a la
salud causado por las condiciones de
trabajo y por los factores de riesgo; y
adecuar el trabajo al trabajador,
atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
DS 005-2013-TR

6. ¿Qué es la Higiene Industrial?
6 Support Brigades
“La ciencia y arte dedicados al
reconocimiento, evaluación y control
de aquellos factores de riesgos
ambientales y que puede ocasionar
enfermedades, destruir la salud y el
bienestar, o crear algún malestar
significativo entre los
trabajadores”.
AIHA

7. ¿Qué es la Vigilancia a la
Salud?
7 Support Brigades
Proceso de recolección, análisis, interpretación y difusión
continuada y sistemática de información sobre la salud del/de
la trabajador/a; es constante, participativo
y de mejora continua en función de los peligros y riesgos
presentes en el puesto de trabajo. Se realiza de manera
individual y colectiva”.
DS 011-2019-TR Construcción

8. ¿Qué son las Condiciones de
Salud?
8 Support Brigades
Son el conjunto de variables objetivas de orden fisiológicos,
psicológico y sociocultural que determinan el perfil
sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora .
RM 111-2013-MEM Electricidad

9. ¿Porqué se realiza un Monitoreo
Ocupacional?
9 Support Brigades
El monitoreo permite a la empresa, entidad pública o
privada vigilar los niveles de emisión y exposición de los
agentes presentes en el entorno laboral para la
PROTECCIÓN de la seguridad y salud de los trabajadores
RM 050-2013TR

10. Marco Legal
10 Support Brigades
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
D.S. Nº 005-
2012-TR
Reglamento de
Seguridad y Salud en
el Trabajo
REGLAMENTOS
POR SECTOR
Consideraciones Generales

11. AGENTES FÍSICOS

12. CONCEPTO
El Ruido ha sido definido desde el punto de vista
físico como una superposición de sonidos de
frecuencias e intensidades diferentes, sin una
correlación de base.
Fisiológicamente se considera que el ruido es
cualquier sonido desagradable o molesto.
El ruido desde el punto vista ocupacional puede
definirse como el sonido que por sus características
especiales puede desencadenar daños a la salud.
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RUIDO
12 Support Brigades

13. RUIDO
13 Support Brigades
TOLERANCIAS
DURACION (H) NIVEL DE RUIDO (DB)
24 80
16 82
12 83
8 85
4 88
2 91
1 94
EFECTOS
R.M. 375-2008-TR

14. CONCEPTO
La iluminación puede definirse como la
condición en la que la luz se presenta en
nuestro ambiente laboral.
Ésta luz es una radicación electromagnética
capaz de ser detectada por el ojo humano
normal.
La iluminación puede ser adecuada o deficiente
según sus porpiedades.
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ILUMINACION
14 Support Brigades

15. ILUMINACIÓN
15 Support Brigades
TOLERANCIAS EFECTOS
R.M. 375-2008-TR

16. CONCEPTO
La vibración son movimientos oscilantes
alrededor de un punto fijo.
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VIBRACIÓN
16 Support Brigades

17. VIBRACIÓN
17 Support Brigades
TOLERANCIAS EFECTOS
 DS-375-2008-TR. Norma de Ergonomía (Perú) y
Directiva de la Unión Europea 2002
 LIMITE MAXIMO PERMISIBLE para 8Hrs:
1.15 m/s2
 NIVEL DE ACCION para 8 Hrs: 0.5 m/s2
 Estándar Internacional ISO 2631-1:1997 y
Estándar Australiano AS 2670-2001
 LIMITE MAXIMO PERMISIBLE para 8Hrs:
0.86 m/s2
 NIVEL DE ACCION para 8 hrs: 0.43 m/s2

18. AGENTES QUÍMICOS

19. MATERIAL PARTICULADO RESPIRABLE
E INHALABLE
19 Support Brigades
CONCEPTO
• Según el DS 015 – 2005 SA ,
los agentes químicos son
todos aquellos elementos o
compuestos químicos, por sí
solo o mezclado, tal como se
presenta en estado natural o
es producido; utilizado o
vertido, incluido el vertido
como residuo, en una
actividad laboral, se haya
elaborado o no de modo
intencional y se haya
comercializado o no.

20. MATERIAL PARTICULADO RESPIRABLE
E INHALABLE
20 Support Brigades
ACGIH
Conferencia Americana de Higienistas
Industriales Gubernamentales
TLV (Valor Umbral Límite)
BEI (Índice Biológico de
Exposición)
NIOSH
Instituto Nacional para la
Seguridad y Salud Ocupacional
REL (Límite de Exposición de
Referencia)
OSHA
Administración de Seguridad y
Salud Ocupacional
PEL (Límite Permisible de
Exposición)
AIHA
Asociación Americana de Higienistas
Industriales
WEEL (Nivel de Exposición en el
Ambiente de Trabajo)
D.S.015-2005
MINSA
Reglamento sobre valores límite permisible
en el Ambiente de Trabajo
Valor límite Permisible

21. AGENTES
BIOLÓGICOS

22. CONCEPTO
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BACTERIAS, VIRUS, HONGOS Y OTROS AGENTES
BIOLÓGICOS
22 Support Brigades
Constituidos por un conjunto de
microrganismos, toxinas, secreciones
biológicas,, tejidos, órganos corporales,
incluyendo los genéticamente modificados.

23. AGENTES BIOLÓGICOS
23 Support Brigades
TOLERANCIAS EFECTOS
R.M. 375-2008-TR
• Son específicas a la especie y
usualmente se determinan por
un número máximo de Unidades
Formadoras de Colonia por Litro

24. AGENTES DE RIESGO
DISERGONÓMICO

25. POSTURA FORZADA
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FACTORES DE RIESGO MÚSCULO ESQUELÉTICO
25 Support Brigades
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26. MOVIMIENTOS REPETITIVOS
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FACTORES DE RIESGO MÚSCULO ESQUELÉTICO
26 Support Brigades
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27. MANIPULACION MANUAL DE
CARGAS
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FACTORES DE RIESGO MÚSCULO ESQUELÉTICO
27 Support Brigades

28. PAUSAS ACTIVAS
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FACTORES DE RIESGO MÚSCULO ESQUELÉTICO
28 Support Brigades

29. AGENTES DE RIESGO
PSICO SOCIALES

30. EXIGENCIAS PSICOLOGICAS
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
30 Support Brigades
Exigencias cuantitativas
Exigencias cognitivas
Exigencias emocionales
Exigencias de esconder emociones
Exigencias sensoriales

31. TRABAJO ACTIVO Y
DESARROLLO DE
HABILIDADES
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
31 Support Brigades
Influencia en el trabajo
Posibilidades de desarrollo
Control sobre el tiempo de trabajo
Sentido del trabajo
Integración en la empresa

32. APOYO SOCIAL Y CALIDAD
DE LIDERAZGO
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
32 Support Brigades
Previsibilidad
Claridad de rol
Conflicto de rol
Calidad de liderazgo
Refuerzo
Apoyo social
Posibilidades de relación social
Sentimiento de grupo

33. COMPENSACIONES
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
33 Support Brigades
Inseguridad
Estima

34. MEDIDAS DE CONTROL
3
4
Support Brigades
PERSONA MEDIO FUENTE

35. Av. Malecón la Costanera 254
– Los Cedros, Chorrillos- Lima
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