Este documento presenta la biografía y experiencia de Mauricio Angulo en diseño de experiencia de usuario (UX), incluyendo 11 años de experiencia en el campo, haber escrito un libro sobre prácticas de UX, y haber creado la primera academia digital de UX en el ITESO. También describe brevemente los procesos, personas y negocio como características clave de un equipo UX exitoso, y las posibles causas del fracaso de UX como la contratación de personas inadecuadas o la falta de integración del equipo UX

1. Equipo de trabajo para UX
Equipos de UX en
startups
Mauricio Angulo
Vol 2
Mariana Garcia
maana00@gmail.com
twitter @maana00
dribbble/maana00

2. ● 11 años de experiencia
● <3 los startups
● Ya escribí un LIBRO!! (aunque es
de prácticas)
● Cree la primera academia digital
en el ITESO
● Fui conferencista internacional
en CONVEYUX 2016 SEATTLE
● Cuando fui a japón me llevaron
con la policía. (entre otras)
● Soy la persona más despistada
que se pueden encontrar.
Sobre Mi

3. ¨Con el fin de diseñar grandes
productos;es necesario tener la
cultura en su lugar¨

4. El logro de un gran equipo de UX
no es sólo una función o el talento
de las personas -
Es una característica
de la organización

8. Procesos
Personas
Negocio

9. Diferencia entre Startup, Corporativo, Empresa IT- Agencia Digital

10. Mi Proceso UX

11. Nada especial...simplemente estoy en
constante cambio

12. Nada especial...simplemente estoy en
constante cambio

13. Y sobre User Research...
GUERRILLA RESEARCH

14. Y sobre User Research...
Mapas mentales
Benchmark
Entrevistas
Entrevistas Contextuales
Modelos Mentales
Persona
Cuestionarios
Bocetos
Analiticas...etc

15. Qué más hago?...

17. Identifiquen las necesidades y procesos de
su actual empresa

18. Identifiquen las necesidades y procesos de
su actual empresa

19. Por qué UX falla?

20. 1. Contrataron a las personas equivocadas
2. Micromanagement
3. El trabajo de UX se hace de manera aislada
4.El equipo de UX entra tarde en el proyecto.
Causas posibles...además del nivel de madurez

21. 1. Los procesos son importantes
2. Los startups deben creer en UX
3. Las habilidades interpersonales son
importantes.
4. Las métricas son importantes
5. La visibilidad y transparencia de Ux es
importante
Mi aprendizaje

22. Gracias!