Plantilla

2. MISIÓN
Prestar servicios de Acueducto, Alcantarillado eficientes y de excelente calidad,
promoviendo una cultura de racionalización y buen uso de los recursos
naturales; liderando procesos para el desarrollo del municipio con una gestión
transparente y confiable.

3. VISIÓN
Proyectar a las Empresas Publicas de Rivera S.A ESP, como una Empresa
modelo, eficiente y competitiva en la prestación de los servicios de Acueducto,
y Alcantarillado, basada en procesos de Innovación permanente, respeto a la
biodiversidad, personal técnico y de experiencia en el sector, comprometido
con el desarrollo del municipio.

4. ORGANIGRAMA EMPRESARIAL

5. Breve reseña histórica
Hasta el año 1997, los Servicios Públicos de Acueducto y Alcantarillado del
Municipio de Rivera, eran administrados por la Empresa de Obras
Sanitarias del Huila “EMPOHUILA –LTDA”, cuyas oficinas estaban
localizadas en la ciudad de Neiva. Una vez se iniciaron los procesos de
descentralización administrativas “EMPOHUILA – LTDA”, entró en
liquidación y la administración de los servicios recayó sobre el Municipio
mediante la Administración delegada. Posteriormente y con el fin de dar
cumplimiento a lo ordenado por la Ley 142 de 1994, se Ejecutaron las
acciones tendientes a organizar la prestación de los servicios públicos para
los cual se realizaron las siguientes actuaciones:

6. Invitación pública el 28 de junio de 1996.
Mediante Acuerdo No 020 del 30 de agosto de 1997, el Honorable Concejo
Municipal Concede facultades temporales al alcalde Municipal para organizar la
entidad encargada de la Administración y Operación de los servicios públicos
domiciliarios de Acueducto, Alcantarillado y Aseo.
Mediante Decreto No 084 del 23 de noviembre de 1997 Por medio del cual se
crea la Oficina de Servicios Públicos Domiciliarios de Acueducto, Alcantarillado y
Aseo del Municipio de Rivera adscrita a la Administración Municipal.
Hasta el año 2006 y teniendo en cuenta los procesos de reestructuración de los
años 2001 y 2005 la prestación de los servicios públicos depende de la Oficina de
Servicios Públicos Municipales, cuyo personal dependía de la Unidad de
Desarrollo Económico, adscrita a la Alcaldía, la cual operaba los servicios de Aseo,
Acueducto y Alcantarillado.

7. En la actualidad los servicios públicos domiciliarios de Acueducto, Alcantarillado,
son prestados por una EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS
destinada a la Operación, Mantenimiento, Expansión, Explotación Comercial y
prestación de los Servicios Públicos en el Municipio de Rivera-Huila, constituida
como una Sociedad por Acciones, de acuerdo al Artículo 20 Numeral 20,1 de la
Ley 20 142 de 1994 y, denominada EMPRESAS PUBLICAS DE RIVERA S.A. E.S.P., la
que se rige por las normas consagradas por la Ley 142 de 1994 y demás normas
concordantes, así como las constitutivas del Contrato Social y por las
disposiciones legales que regulan el funcionamiento de la Sociedad Anónima.
Mediante Acuerdo No 012 del 31 de mayo de 2006, el Honorable Concejo
Municipal Concede facultades al alcalde Municipal para Crear la Empresa de
Servicios Públicos, Reglamentar y reorganizar la Prestación de los servicios
públicos de Acueducto, Alcantarillado y Aseo, del Municipio de Rivera.

8. Mediante Acuerdo No 008 del 07 de diciembre de 2006, la Junta Directiva de la
E.S.E Concede facultades al Gerente para concurrir en la compra de Acciones de
la Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios de Rivera.
Mediante Decreto No 085 del 12 de diciembre de 2006, se Crea EMPRESAS
PUBLICAS DE RIVERA S.A. E.S.P.
Mediante escritura pública No. 763 de fecha 15 de diciembre del 2.006 otorgada
por la Notaría Única del Círculo de Campo alegre, se constituyó la Empresa de
Servicios Públicos como una Sociedad por acciones, con personería jurídica
diferente del Municipio de, con autonomía administrativa y patrimonio propio,
sometida al régimen legal propio de las Empresas de Servicios Públicos, cuyos 21
socios accionistas son el MUNICIPIO DE RIVERA y la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
HOSPITAL DIVINO NIÑO.

9. VALORES CORPORATIVOS
 Vocación del Servicio: Escuchar con respeto y entendemos las necesidades y expectativas de los
usuarios, atendiéndolos con calidez y respeto.
 Trabajo colaborativo: Trabajamos en equipo generando recuperación de índices del desperdicio
de agua y logrando resultados comunes para la sociedad como para la empresa.
 Autogestión: Es la capacidad de planear, ejecutar y evaluar su propia gestión, asegurando el
control de los riesgos asociados, sin necesidad de supervisión.

10. Principios Corporativos
CALIDAD: Es obligación de los servidores públicos de la Entidad probar su calidad y competencia en el ejercicio
de sus cargos, procurando su desarrollo por la vía del mejoramiento continuo.
RESPONSABILIDAD: La protección de lo público, la prestación continua y eficiente de los servicios, el cuidado del
medio ambiente y el desarrollo social de la comunidad, son entidades por el personal de la entidad como una
obligación y principio de acción como servidores.
EFICACIA: Para hacer efectivos los compromisos adoptados por la organización y su misión institucional se
atenderán prioritariamente y de manera oportuna las necesidades básicas en materia de servicios públicos
domiciliarios de acueducto, alcantarillado y aseo de la comunidad.

11.  TRANSPARENCIA: La actuación de los servidores públicos en la Entidad, no dará pie a dudas o
ambigüedades que perjudicaran a la misma, y toda información que se considere de carácter público
deberá ser suministrada en forma oportuna a los grupos de interés de la Entidad
 EFECTIVIDAD: Medida del impacto de la gestión tanto en el logro de los resultados planificados, como en
el manejo de los recursos utilizados y disponibles.
 EXCELENCIA: Buscamos la excelencia como meta de realización profesional, conocimiento la
importancia del esfuerzo por mejorar cada día.
 COMPROMISO: Para fortalecer la presentación del servicio a la comunidad, los servidores de la entidad
asumen un compromiso permanente con la organización de prestar la colaboración que se requiera,
demostrando un comportamiento ejemplar en su gestión.
 LEALTAD: Defendemos la empresa en la de creemos, quien nos ha brindado logros empresariales y