El documento habla sobre el trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada para completar un proyecto. Describe las 5 C del trabajo en equipo: complementariedad, coordinación, comunicación, confianza y compromiso. También discute las características de los miembros de un equipo efectivo y los roles dentro de un equipo como la persona positiva y el crítico.

1. Trabajo En Equipo

2. Contenido:
 Que es trabajo en equipo?
 Grupo o Equipo.
 Las 5 C del Trabajo en Equipo.
 Características de los miembros de un Equipo de
Trabajo.
 Existe el equipo Ideal?
 Roles dentro del Equipo.
 Aspectos a considerar al formar un equipo.
 Actitudes importantes dentro de un Equipo.

3. Que es Trabajo en Equipo?
El trabajo en equipo implica un grupo de personas
trabajando de manera coordinada en la ejecución de
un proyecto.
El equipo responde del resultado final.
Cada miembro está especializado en una área
determinada.
Cada miembro del equipo es
responsable de un cometido.

4. Grupo o Equipo
• Es un conjunto de
personas que realizan
dentro de una
Grupo organización una labor
similar. Pero cada quien
responde individualmente
por el mismo.
Tiene Líder
• Es un conjunto de
personas que realizan
dentro de una
Equipo organización una labor
similar. Pero responde en
su conjunto del trabajo
realizado.

5. El Trabajo en Equipo se basa
en las 5 C:
Complementariedad
Coordinación
Comunicación
Confianza
Compromiso

6. Características de los miembros de
un Equipo de Trabajo:
Espíritu de equipo: debe dejar atrás
su individualismo.
Colaborador: debe ser una persona
dispuesta a ayudar a sus compañeros.
Respetuoso: tanto con el jefe del
equipo como con sus compañeros..
Buen carácter: una persona con la
que resulte fácil trabajar.

7. Leal: con la verdad por delante, sin segundas
intenciones, cumpliendo su palabra, sin tratar de
anteponer su beneficio personal al de los demás.
Asume responsabilidades: acepta sus
obligaciones y responde de las mismas, sin tratar
de esquivarlas..
Trabajador: ejemplo de dedicación, siempre
dispuesto a asumir nuevas tareas.
Inconformista: busca permanentemente
mejorar, tanto en su desempeño individual como
en el del equipo.

8. Existe el Equipo ideal?

9. Roles dentro del Equipo:
 La persona positiva: empuja hacia
delante, busca el éxito del equipo y se
involucra decididamente en el proyecto.
 El crítico: es una persona destructiva, todo
le parece mal pero no aporta soluciones;
los compañeros son unos inútiles a
diferencia de él que es perfecto. Es una
persona que deteriora el ambiente de
trabajo.

10. El discutidor: no está de acuerdo con nada, siempre
defiende otra tesis. Es una persona pesada pero sin ánimo
destructivo, a diferencia del anterior. Es un inconformista
permanente y aunque busca el bien del equipo sólo
consigue sacar a la gente de quicio.
El incordio: es inoportuno, siempre con un comentario
desafortunado en el momento menos
adecuado, molestando a los compañeros. Aunque se hace
muy pesado no tiene ánimo destructivo.

11. Uso selectivo del equipo.
Comprensión, acuerdo e identificación.
Comunicación sincera.
Confianza mutua.
Apoyo mutuo.
Dirección de las diferencias.
Talentos y capacidades.

12. Actitudes importantes dentro
de un equipo:
 Entender las metas claramente.
 Las metas deben ser medibles o apreciables.
 Concentrarse en lo que se hace.
 Evitar herir sentimientos.
 Aprender a confiar en los miembros del
Equipo.
 Crear un ambiente de confianza entre si.
 Aceptar sus fracasos y apoyarse.