1. Esteban Posada Williamson

2. El liderazgo se hace o se nace ?
• Yo pienso que principalmente se nace pero no
se pone en practica o no lo utiliza entonces
parece que se hace ya que el que pone en
practica el liderazgo es un verdadero lider y
nacio pero se hiso enrrealidad todos somos
lideres todos nacemos con ese valor o forma
de ser pero es muy poca la gente que utiliza
esto

3. Describe als caracteristicas de los siguientes
tipos de lideres y propón un ejemplo para cada
uno
• Autocrata: Es el que es capaz de tomar deciciones
por si solo ademas de que sabe llevar muchas
cosas por si solo.
• Democratico: Es el que ayuda a tomar decisiones
y esta con todos los compañeros, es decir, este
trabaja en forma grupal mas no el solo.
• Liberal: Este lider le entrega las funciones a la
comunidad y espera que ellos asuman la
responsabilidad, motivación y control de las
diferentes situaciones en las que se esten
enfrentando.

4. • Situacional: Este trabaja de las situaciones, es
decir, este utiliza los tipos de liderazgo para
mejorar el trabajo ¿Cómo asi? El maneja el
liderazgo de acuerdo a las situaciones que se
esten presentando.

5. Elabora un esquema en el que se relacionen las etapas
de un equipo de trabajo o los estilos de liderazgo
• Esto esta dividido en 5 fases:
• Formacion: Es el principio de un equipo de
trabajo ya que todos tratan de destacarce y se
demuestra el potencial de cada uno.
• Conflicto: Como el nombre lo dice hay
conflictos hay problematicas, todos tienen
puntos de vista diferentes, hay separaciones y
hay conflictos entre los bandos.

6. • Normalizacion: Esta fase es la forma de acabar
con la fase anterior ya que aca se llegan a
acuerdos y se empieza a unir el equipo de
trabajo.
• Desempeño: Esta es cuando ya se trabaja y ya
todo esta hablado y concreto ahora se trabaja en
la mision que se tiene para llegar a hacer un
equipo de trabajo con buen desempeño.
• Terminacion: Esta fase es la muerte de el equipo
de trabajo ya que para esta fase todas las 4
primeras fases deben estar ya completadas y
haber hecho el trabajo exitosamente.

7. Cómo se puede evidenciar el liderazgo
como una cualidad personal? Explica
tu respuesta
• Principalmente el liderazgo es una cualidad
personal por que un lider no es un grupo un
lider es alguien que lleva un equipo al éxito
¿Cómo asi? Es una cualidad personal con la
que se nace pero el liderazgo se va haciendo al
transcurso del tiempo.

8. Describa las actitudes que te pueden
convertir en un lider situacional.
Plantea situaciones concretas
• Una actitud muy importante es simplemente
demostrarlo por que todos somos lideres pero
hay que hacerlo.
• Una situacion puede ser que en un momento
critico de mi equipo de trabajo pongo orden y
propongo estrategias para arreglar el problema.
• Otra actitud importante es proponer estrategias
para ayudar a mi equipo
• Una situacion del cotidiano podria ser que varios
grupos de trabajo tienen una discusión por un
tema al que no llegan a un acuerdo lo mejor seria
hablar con el otro lider y hallar un acuerdo