SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Descargar para leer sin conexión
1 
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ 
Descripción caso 
Análisis Caso 
Federico es aprendiz de un programa de formación de nivel técnico en el SENA en modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meses inició su proceso de formación y su instructor le ha solicitado que visite una empresa para observar el espacio donde permanece la maquinaria y para que analice el mantenimiento que se le hace a la misma 
Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de mantenimiento le solicita que presente el carné personal que lo acredita como aprendiz SENA. 
Federico manifiesta que nunca ha tenido carné y que en dos oportunidades se lo ha solicitado a la líder de bienestar, ella le ha explicado que los carnés son para los aprendices de la modalidad presencial 
? 
De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los derechos, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos: 
1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría? 
2. En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué 
Analice el caso descrito y proponga una solución. Publique el resultado del análisis y las respuestas a los interrogantes planteados en el blog que ha creado. Una vez completada la actividad, envíe el enlace del blog por medio del espacio de carga de evidencias disponible en la plataforma virtual para que su tutor pueda hacer la retroalimentación correspondiente.
Respuestas al Caso 
De acuerdo a lo leído en el documento “Reglamento de los Aprendices del SENA”, en el 
1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría? 
Después de leer en el reglamento los derechos del aprendiz, le diría a Federico que de una manera amable solicitara por escrito nuevamente el Carné, pues según el “Reglamento de los Aprendices del SENA, no existe separación en el tipo de aprendiz, frente al derecho de recibir el carné. 
Dicha solicitud la puede apoyar en el argumento que: 
De acuerdo a lo establecido en el documento “Reglamento de los Aprendices del SENA”, en el Capítulo 2 Derechos del Aprendiz del SENA, Artículo 7, título “Son derechos del aprendiz SENA durante el proceso de aprendizaje:” numeral 4 Recibir en el momento de la legalización su matrícula, el carné que lo acredite como Aprendiz del SENA. 
Y dicho numeral no hace diferencia si el aprendiz está realizando sus estudios en modalidad presencial o virtual. Por lo anterior se asume que Federico tiene derecho a recibir su carné. 
2. En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué 
Es un poco apresurado hacer conclusiones sin saber cuáles fueron los argumentos y en que basó su respuesta la Líder de Bienestar, pero con los elementos aportados podría uno pensar que quizá puedo darle el carné basándose en el reglamento, o al menos ofrecer una alternativa de solución, una carta de presentación o un certificado que lo acredite para desarrollar la actividad que origino toda esta situación. 
En líneas generales creo que la líder no apoyo su respuesta en un reglamento, decreto o directriz interna, sino en una opinión propia, pues la argumentación dada a Federico fue muy poca y no considero los manuales y reglamentos de la institución.
2 
Descripción caso 
3. Analice el caso descrito y proponga una solución. Publique el resultado del análisis y las respuestas a los interrogantes planteados en el blog que ha creado. Una vez completada la actividad, envíe el enlace del blog por medio del espacio de carga de evidencias disponible en la plataforma virtual para que su tutor pueda hacer la retroalimentación correspondiente. 
En líneas generales parece que la solución más apropiada para este caso sería conceder a Federico el carné. 
En caso que la líder de bienestar se reitere en su respuesta sería bueno que argumentara en que documento legal basa su respuesta y ofrecer a Federico otra solución para que pueda realizar la vista, como una carta de acreditación de su condición de aprendiz. 
Nicolás es un aprendiz del programa de Tecnología en Multimedia, desde el inicio de su formación hace tres meses y medio, ha sido muy dedicado y cuidadoso en realizar las actividades de formación que le han planteado sus tutores en la guías de aprendizaje. Nicolás desea recibir la retroalimentación correspondiente de los trabajos presentados para conocer cómo le ha ido a lo largo de su proceso. 
Sin embargo, cuando le solicita a su tutor dicha retroalimentación, este le responde: “Usted debe saber cómo va, para eso hizo las actividades”. Nicolás está muy preocupado por- que teme encontrar algunas sorpresas, además su tutor le ha comentado que solo estará en el SENA por dos meses más, porque debe irse para otra región a encontrarse con su familia. 
Nicolás decide de manera respetuosa solicitar por escrito los juicios de evaluación de sus evidencias y quiere hacerlo cumpliendo con la normatividad del SENA
Análisis Caso 
Respuestas al Caso 
? 
De acuerdo con la intención de Nicolás de hacer una solicitud oficial para recibir los juicios de evaluación de las evidencias presentadas: 
1. ¿En qué capítulo, artículo e ítems del Reglamento de Aprendices, se debe amparar Nicolás para hacer dicha solicitud de manera respetuosa y formal? 
Analice el caso descrito y proponga una solución. Publique el resultado del análisis y las respuestas a los interrogantes planteados en el blog que ha creado. 
Notifique a su instructor oportunamente para que evalúe la evidencia presentada. 
1. ¿En qué capítulo, artículo e ítems del Reglamento de Aprendices, se debe amparar Nicolás para hacer dicha solicitud de manera respetuosa y formal? 
De acuerdo con lo leído del “Reglamento de los Aprendices, Nicolás puede realizar su solicitud respetuosa y formal basándose en el numeral 11 del artículo 7, del capítulo 2 Derechos del Aprendiz”, que dice: 
“Artículo 7: numeral 11. Ser evaluado objetiva e integralmente, con base en los criterios de evaluación y la ruta de aprendizaje. y a conocer, dentro de los ocho (8) días hábiles siguientes, los resultados de las evaluaciones, así como las diferentes novedades académicas, cuando estas ocurrieren, tales como amonestación, sanción, suspensión o cancelación del registro de matrícula”. 
Ya que han pasado más de 8 días es necesario que Nicolás conozca sus resultados. 
Creo que Nicolás también puede apoyar su solicitud en el artículo 22, numeral 3, que dice: 
“Artículo 22 numeral 3: Revisión de los Resultados de Evaluación: El instructor debe analizar el avance del proceso de formación, identificando con el aprendiz sus logros y dificultades, retroalimentando de manera permanente y ajustando las estrategias desarrolladas, en los casos que se requiera. ….”

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaoscar hernandez
 
Deberes y Derechos del Aprendiz
Deberes y Derechos del Aprendiz Deberes y Derechos del Aprendiz
Deberes y Derechos del Aprendiz WilliamCabana
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaYoider0919
 
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENAMIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENAglodapaz1330
 
ESTACION No. INDUCCION VIRTUAL NEG. INT.
ESTACION No. INDUCCION VIRTUAL NEG. INT.ESTACION No. INDUCCION VIRTUAL NEG. INT.
ESTACION No. INDUCCION VIRTUAL NEG. INT.glodapaz1330
 
Solucion taller (betty gómez) pre
Solucion taller (betty gómez) preSolucion taller (betty gómez) pre
Solucion taller (betty gómez) preyolita2481
 
Situaciones de la vida cotidiana del aprendiz sena
Situaciones de la vida cotidiana del aprendiz senaSituaciones de la vida cotidiana del aprendiz sena
Situaciones de la vida cotidiana del aprendiz senaFrancisco Fonseca Chiquillo
 
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENAMIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENAangeecon
 
Deberes y derechos
Deberes y derechosDeberes y derechos
Deberes y derechosChepe1306
 
ESTACIÓN TRES
ESTACIÓN TRESESTACIÓN TRES
ESTACIÓN TRESAndres ND
 
Actividades del sena
Actividades del senaActividades del sena
Actividades del senayuliehtKaren
 
Actividad Inducción SENA, Reglamento
Actividad Inducción SENA, ReglamentoActividad Inducción SENA, Reglamento
Actividad Inducción SENA, Reglamentohomero213
 

La actualidad más candente (16)

Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
 
Deberes y Derechos del Aprendiz
Deberes y Derechos del Aprendiz Deberes y Derechos del Aprendiz
Deberes y Derechos del Aprendiz
 
Estacion 3 derechos y deberes como aprendiz sena
Estacion 3 derechos y deberes como aprendiz senaEstacion 3 derechos y deberes como aprendiz sena
Estacion 3 derechos y deberes como aprendiz sena
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
 
Estación 3
Estación 3Estación 3
Estación 3
 
Descripción caso juan cuevas
Descripción caso juan cuevasDescripción caso juan cuevas
Descripción caso juan cuevas
 
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENAMIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
 
ESTACION No. INDUCCION VIRTUAL NEG. INT.
ESTACION No. INDUCCION VIRTUAL NEG. INT.ESTACION No. INDUCCION VIRTUAL NEG. INT.
ESTACION No. INDUCCION VIRTUAL NEG. INT.
 
Solucion taller (betty gómez) pre
Solucion taller (betty gómez) preSolucion taller (betty gómez) pre
Solucion taller (betty gómez) pre
 
Situaciones de la vida cotidiana del aprendiz sena
Situaciones de la vida cotidiana del aprendiz senaSituaciones de la vida cotidiana del aprendiz sena
Situaciones de la vida cotidiana del aprendiz sena
 
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENAMIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
 
Deberes y derechos
Deberes y derechosDeberes y derechos
Deberes y derechos
 
ESTACIÓN TRES
ESTACIÓN TRESESTACIÓN TRES
ESTACIÓN TRES
 
Actividades del sena
Actividades del senaActividades del sena
Actividades del sena
 
Etapa no. 3
Etapa no. 3Etapa no. 3
Etapa no. 3
 
Actividad Inducción SENA, Reglamento
Actividad Inducción SENA, ReglamentoActividad Inducción SENA, Reglamento
Actividad Inducción SENA, Reglamento
 

Similar a Mis deberes y derechos como aprendiz

Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz sena80851729
 
Desarrollo actividad 3
Desarrollo actividad 3Desarrollo actividad 3
Desarrollo actividad 3Carol Muñoz
 
Mis derechos y deberes de aprendiz
Mis derechos y deberes de aprendizMis derechos y deberes de aprendiz
Mis derechos y deberes de aprendizRobinson Paz
 
Actividad3
Actividad3Actividad3
Actividad3anferohe
 
Mis deberes y dechos como aprendiz del sena
Mis deberes y dechos como aprendiz del senaMis deberes y dechos como aprendiz del sena
Mis deberes y dechos como aprendiz del senayormau
 
Estacion 3
Estacion 3 Estacion 3
Estacion 3 ileonp
 
Mis deberes y derechos como aprendiz del sena
Mis deberes y derechos como aprendiz del senaMis deberes y derechos como aprendiz del sena
Mis deberes y derechos como aprendiz del senayormau
 
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3Juan Kabiativa
 
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3Juan Kabiativa
 
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3Juan Kabiativa
 
DERECHOS Y DEBERESCasos
DERECHOS Y DEBERESCasosDERECHOS Y DEBERESCasos
DERECHOS Y DEBERESCasoscarolyarpaz
 

Similar a Mis deberes y derechos como aprendiz (20)

Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
 
Desarrollo actividad 3
Desarrollo actividad 3Desarrollo actividad 3
Desarrollo actividad 3
 
William respuesta sena
William respuesta senaWilliam respuesta sena
William respuesta sena
 
Mis derechos y deberes de aprendiz
Mis derechos y deberes de aprendizMis derechos y deberes de aprendiz
Mis derechos y deberes de aprendiz
 
Actividad3
Actividad3Actividad3
Actividad3
 
mis derechos y deberes
mis derechos y deberesmis derechos y deberes
mis derechos y deberes
 
Mis deberes y dechos como aprendiz del sena
Mis deberes y dechos como aprendiz del senaMis deberes y dechos como aprendiz del sena
Mis deberes y dechos como aprendiz del sena
 
Estacion 3
Estacion 3 Estacion 3
Estacion 3
 
Actividad3
Actividad3Actividad3
Actividad3
 
Actividad3
Actividad3Actividad3
Actividad3
 
Mis deberes y derechos como aprendiz del sena
Mis deberes y derechos como aprendiz del senaMis deberes y derechos como aprendiz del sena
Mis deberes y derechos como aprendiz del sena
 
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
 
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
 
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
Derechos y-deberes-del-sena-guia-3
 
Actividad tres
Actividad tresActividad tres
Actividad tres
 
DERECHOS Y DEBERESCasos
DERECHOS Y DEBERESCasosDERECHOS Y DEBERESCasos
DERECHOS Y DEBERESCasos
 
Casos
CasosCasos
Casos
 
Casos
CasosCasos
Casos
 
Casos tercera estación
Casos tercera estaciónCasos tercera estación
Casos tercera estación
 
Estación 3
Estación 3Estación 3
Estación 3
 

Último

ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxJaredmoisesCarrillo
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalssuser4a0361
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODACarmeloPrez1
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptxkarlagonzalez159945
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 

Último (20)

ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 

Mis deberes y derechos como aprendiz

  • 1. 1 MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ Descripción caso Análisis Caso Federico es aprendiz de un programa de formación de nivel técnico en el SENA en modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meses inició su proceso de formación y su instructor le ha solicitado que visite una empresa para observar el espacio donde permanece la maquinaria y para que analice el mantenimiento que se le hace a la misma Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de mantenimiento le solicita que presente el carné personal que lo acredita como aprendiz SENA. Federico manifiesta que nunca ha tenido carné y que en dos oportunidades se lo ha solicitado a la líder de bienestar, ella le ha explicado que los carnés son para los aprendices de la modalidad presencial ? De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los derechos, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos: 1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría? 2. En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué Analice el caso descrito y proponga una solución. Publique el resultado del análisis y las respuestas a los interrogantes planteados en el blog que ha creado. Una vez completada la actividad, envíe el enlace del blog por medio del espacio de carga de evidencias disponible en la plataforma virtual para que su tutor pueda hacer la retroalimentación correspondiente.
  • 2. Respuestas al Caso De acuerdo a lo leído en el documento “Reglamento de los Aprendices del SENA”, en el 1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría? Después de leer en el reglamento los derechos del aprendiz, le diría a Federico que de una manera amable solicitara por escrito nuevamente el Carné, pues según el “Reglamento de los Aprendices del SENA, no existe separación en el tipo de aprendiz, frente al derecho de recibir el carné. Dicha solicitud la puede apoyar en el argumento que: De acuerdo a lo establecido en el documento “Reglamento de los Aprendices del SENA”, en el Capítulo 2 Derechos del Aprendiz del SENA, Artículo 7, título “Son derechos del aprendiz SENA durante el proceso de aprendizaje:” numeral 4 Recibir en el momento de la legalización su matrícula, el carné que lo acredite como Aprendiz del SENA. Y dicho numeral no hace diferencia si el aprendiz está realizando sus estudios en modalidad presencial o virtual. Por lo anterior se asume que Federico tiene derecho a recibir su carné. 2. En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué Es un poco apresurado hacer conclusiones sin saber cuáles fueron los argumentos y en que basó su respuesta la Líder de Bienestar, pero con los elementos aportados podría uno pensar que quizá puedo darle el carné basándose en el reglamento, o al menos ofrecer una alternativa de solución, una carta de presentación o un certificado que lo acredite para desarrollar la actividad que origino toda esta situación. En líneas generales creo que la líder no apoyo su respuesta en un reglamento, decreto o directriz interna, sino en una opinión propia, pues la argumentación dada a Federico fue muy poca y no considero los manuales y reglamentos de la institución.
  • 3. 2 Descripción caso 3. Analice el caso descrito y proponga una solución. Publique el resultado del análisis y las respuestas a los interrogantes planteados en el blog que ha creado. Una vez completada la actividad, envíe el enlace del blog por medio del espacio de carga de evidencias disponible en la plataforma virtual para que su tutor pueda hacer la retroalimentación correspondiente. En líneas generales parece que la solución más apropiada para este caso sería conceder a Federico el carné. En caso que la líder de bienestar se reitere en su respuesta sería bueno que argumentara en que documento legal basa su respuesta y ofrecer a Federico otra solución para que pueda realizar la vista, como una carta de acreditación de su condición de aprendiz. Nicolás es un aprendiz del programa de Tecnología en Multimedia, desde el inicio de su formación hace tres meses y medio, ha sido muy dedicado y cuidadoso en realizar las actividades de formación que le han planteado sus tutores en la guías de aprendizaje. Nicolás desea recibir la retroalimentación correspondiente de los trabajos presentados para conocer cómo le ha ido a lo largo de su proceso. Sin embargo, cuando le solicita a su tutor dicha retroalimentación, este le responde: “Usted debe saber cómo va, para eso hizo las actividades”. Nicolás está muy preocupado por- que teme encontrar algunas sorpresas, además su tutor le ha comentado que solo estará en el SENA por dos meses más, porque debe irse para otra región a encontrarse con su familia. Nicolás decide de manera respetuosa solicitar por escrito los juicios de evaluación de sus evidencias y quiere hacerlo cumpliendo con la normatividad del SENA
  • 4. Análisis Caso Respuestas al Caso ? De acuerdo con la intención de Nicolás de hacer una solicitud oficial para recibir los juicios de evaluación de las evidencias presentadas: 1. ¿En qué capítulo, artículo e ítems del Reglamento de Aprendices, se debe amparar Nicolás para hacer dicha solicitud de manera respetuosa y formal? Analice el caso descrito y proponga una solución. Publique el resultado del análisis y las respuestas a los interrogantes planteados en el blog que ha creado. Notifique a su instructor oportunamente para que evalúe la evidencia presentada. 1. ¿En qué capítulo, artículo e ítems del Reglamento de Aprendices, se debe amparar Nicolás para hacer dicha solicitud de manera respetuosa y formal? De acuerdo con lo leído del “Reglamento de los Aprendices, Nicolás puede realizar su solicitud respetuosa y formal basándose en el numeral 11 del artículo 7, del capítulo 2 Derechos del Aprendiz”, que dice: “Artículo 7: numeral 11. Ser evaluado objetiva e integralmente, con base en los criterios de evaluación y la ruta de aprendizaje. y a conocer, dentro de los ocho (8) días hábiles siguientes, los resultados de las evaluaciones, así como las diferentes novedades académicas, cuando estas ocurrieren, tales como amonestación, sanción, suspensión o cancelación del registro de matrícula”. Ya que han pasado más de 8 días es necesario que Nicolás conozca sus resultados. Creo que Nicolás también puede apoyar su solicitud en el artículo 22, numeral 3, que dice: “Artículo 22 numeral 3: Revisión de los Resultados de Evaluación: El instructor debe analizar el avance del proceso de formación, identificando con el aprendiz sus logros y dificultades, retroalimentando de manera permanente y ajustando las estrategias desarrolladas, en los casos que se requiera. ….”