Este documento presenta un proyecto sobre cambios éticos en la carrera de agrimensura. El proyecto busca restaurar la ética en situaciones donde se ha visto comprometida, a través de estrategias como fomentar una cultura de transparencia y responsabilidad. El documento justifica el proyecto citando casos de deslindes fraudulentos, analiza el marco teórico y detalla las actividades, recursos e innovaciones planificadas, concluyendo que es necesario mejorar los estándares éticos en esta carrera.

1. 1
18/08/2022
Institución:
Universidad Central Del Este
Escuela de ingeniería
Título del proyecto:
Cambios éticos en mi carrera
Sustentante:
Yeifry De Jesus (2021-1643)
Docente:
Jessica Lake Sánchez

2. 2
18/08/2022
índice:
Introducción………………………………………………………………………3
Justificación del proyecto…………………………………………………………4.
Propósito u objetivo general………………………………………………………5
marco teórico……………………………………………………………………. .6
Estrategias…………………………………………………………………………7
Innovaciones que se pretende desarrollar…………………………………………8
Las actividades para implementar en el proyecto…………………………………9
Recursos que se utilizaran en el proyecto…………………………………………10
Cronograma de esas actividades para ser desarrollados…………………………..11
Conclusión…………………………………………………………………………12
Las recomendaciones ……………………………………………………………..13
Reflexión final……………………………………………………………………..13

3. 3
18/08/2022
Introducción
En el siguiente documento donde se estará realizado y demostrando paso a pasa las intenciones
de mejorar el ambiente y las responsabilidades éticas en el entorno de mi carrera, dicho esto
podemos tomar en consideración que en primer lugar la ética en un profesional de una carrera en
especifica es muy importante, ya que en base a esto el profesional de la misma se regirá en torno
a esta bajo las circunstancias atenuantes a su propia moral, es decir, que con una ética
corrompibles podremos ser entes de bien no solo para la sociedad sino representando los valores
que se han perdido con el pasar de los años, como la honestidad, el trabajo integro y el respeto,
siendo así este el objetivo de este trabajo que es reforzar y presentar soluciones para cambiar el
como los profesionales utilizan o aplican la ética en sus respectivas carreras, en el caso de mi
carrera la cues es afectada por los uno de los mas bajos estándares éticos ya que la carrera tiene
un marco legal en el cual se llevan a cabo procedimientos en los que generalmente se involucra
muchos intereses de ambas partes o de todas las partes con derecho legal sobre la propiedad,
estamos hablando de la carrera de agrimensura la cual se han conocido algunos casos en los que
dichas disputas sobre el terreno y en el ámbito legal concernientes a los títulos de tierra los
cuales desde la antigüedad han habido disputas sobre terrenos los cuales se han expandido hasta
el día de hoy con el interés de cambiar y proponer soluciones para que en medio de esas
situaciones la ética no se vea totalmente corrompida en los casos que esta la puede llegar a
ameritar, siendo este el objetivo de este proyecto.

4. 4
18/08/2022
Justificación del proyecto
.El motivo por el cual procedemos a la realización del proyecto, es que hay muchos casos en los
cuales la ética no ha sido reflejada en los profesionales de la misma, al momento de tomar
decisiones en su área laboral, siendo así que estos casos los cuales mencionaremos más adelante
han hecho que se haya creado una costumbre entre los profesionales de la agrimensura ya que
suelen haber problemas tales como: robos, posesión forzosa de una propiedad o inmueble,
impartición injusta de tierras en una herencia dígase en lo que respecta al agrimensor, robo de
linderos colindantes de algunos metros los cuales a simple vista o percepción del que no conoce
del tema no es algo tan grave pero si lo es, tanto que ha llevado disputas sobre estos
acontecimientos que han llevado a la muerte de personas en medio de una discusión por la
misma, eso es lo que me motiva, esto es en lo que pienso cada vez que uno la ética profesional
con mi carrera, siendo este el objetivo propulsor que sustenta este proyecto el cual por lo que
pudimos ver anteriormente hay mucha tela por donde cortar, es interesante el como podemos
manejar estas situaciones en el entorno de la agrimensura, donde más adelante estaré
compartiendo mis opiniones personales y soluciones por el cual he visto y pensado que serían las
mas óptimas para la solución de los problemas éticos que rodean mi carrera, siendo así también
no solo en la practica de campo en la que usualmente hay problemas sino también en el área
legal donde cuando un cliente te llama para hacer un trabajo de mensura lo primero que debe
hacer el técnico agrimensor es investigar o mas bien hacer las investigaciones pertinentes para la
realización del trabajo ya que si no hacemos esta investigación en el tribunal superior de tierra,
podemos exponernos a realizar un trabajo sobre un inmueble que ya ha sido registrado.

5. 5
18/08/2022
Propósito u objetivo general
El propósito u objetivo de este proyecto es restaurar lo que es la ética en las distintas situaciones
en las que se ve comprometida, Hay que tener en cuenta que hay profesiones que repercuten en
uno u otro sentido en la vida de las personas, como es el caso de los médicos, abogados o
periodistas. Por tanto, contar con un código ético es imprescindible para que ejerzan su actividad
dentro de unos parámetros de justicia, equidad, veracidad, honestidad y responsabilidad.
Por otro lado, la ética profesional contribuye a mejorar el ambiente dentro de una organización.
La aplicación del código ético permite armonizar las relaciones laborales entre los trabajadores y
aumentar la confianza entre los clientes y el entorno empresarial.
Para que la aplicación de la ética profesional sea realmente efectiva, estas normas y valores han
de ser conocidos por todos los miembros de una organización, para que se apliquen de forma
homogénea. En definitiva, el valor de la ética profesional responde a la creación de un escenario
común en un determinado sector profesional, en el que todos los trabajadores conozcan las
pautas de actuación y respeten las normas para beneficio del ambiente laboral y la armonía
social.

6. 6
18/08/2022
Marco teórico
En esta parte de este proyecto veremos un caso real en el que se fundamenta mi proyecto en el
que la falta de ética fue presente, en los que algunos profesionales de mi carrera se vieron
afectado por la falta de ética según las fuentes, uno de los casos obedece a un presunto deslinde
fraudulento interesado en perjuicio de lucila capellán se acusa a las remesas de realizar el ilícito a
espaldas de la víctima y atribuyendo la propiedad de la señora al diputado rodney sta según las
investigaciones de alcoholemia el legislador habría desalojado y demolido la vivienda de la
señora capellán luna con un título deslindado de manera supuestamente fraudulenta y sin una
orden judicial para ejecutar la acción asimismo brito Marte fue declarado culpable y condenado
también a otro año de suspensión para ejercer la profesión por el caso número 37 guión xxi guión
cero uno donde se le acusó de realizar un deslinde fraudulento sobre el terreno y una vivienda en
perjuicio de henry santos por eso eres lindo se tuvo un título de manera fraudulenta en nombre
del abogado jesús méndez título con el que aprenderían a despojar a santos quesada en la playa
de ensenada también otro desliz de fraudulento fue realizado sobre el terreno con un título
fraudulento reynoso pichardo fue despojado de su vivienda en la comunidad de playa la ensenada
las recomendaciones del código están siendo remitidas al poder ejecutivo y la suprema corte de
justicia.

7. 7
18/08/2022
Estrategias
La mayoría de la gente por lo general sabe qué es lo correcto y puede incluso tomar decisiones para
llevar ese conocimiento a la práctica. Sin embargo, debido a distintos impedimentos, sus acciones no
siempre reflejan los compromisos que sienten genuinamente. Este módulo explora algunas de las
estrategias prácticas que pueden ayudar a implementar las decisiones éticas. Su punto de partida es una
etapa o mentalidad "posterior a la toma de decisiones". Podemos dividir las estrategias prácticas para la
acción ética en dos categorías: las que se aplican a nivel de una organización y las que se enfocan en el
nivel individual. En los enfoques a nivel organizacional se crean entornos en los que se aliente a la gente
a hablar sin temor a represalias. En los documentos especializados a este entorno también se le conoce
como una cultura justa, una cultura libre de culpas o un entorno psicológico seguro. Muchas
organizaciones del sector público y privado han comenzado a adoptar ese tipo de cultura organizacional
para detectar errores o prácticas antiéticas lo más pronto posible y, de esta forma, reducir los daños al
mínimo. Una cultura libre de culpa no solo promueve la revelación de información, sino que también
permite que la organización aprenda y mejore. Por el otro lado, los enfoques a nivel individual se
hicieron para desarrollar la capacidad de la gente de tomar medidas éticas incluso en circunstancias
difíciles, aún si el contexto o la cultura organizacional no son propicios para la acción ética. En los
enfoques a nivel individual se considera la capacidad para la acción ética como un "músculo moral" que
puede ser entrenado y fortalecido como cualquier otro músculo del cuerpo. En los siguientes párrafos se
analizan y se muestran ambos tipos de enfoques a través de los ejercicios del módulo.

8. 8
18/08/2022
Innovaciones que se pretende desarrollar
Uno de los obstáculos a la innovación que pueden bloquear su desarrollo. Vamos a ver cuáles
son:
1. La estrategia es poco clara. Si en nuestra empresa la Gerencia no tiene clara cuál es la
estrategia del negocio difícilmente podremos desarrollar productos o servicios que den lugar
innovaciones que ayuden a que la empresa permanezca o crezca en el mercado. Como dijo
Séneca: “No hay viento favorable para el barco que no sabe adónde va”. Y eso no es bueno ni
para un barco, ni para una empresa.
2. No se prioriza la innovación. Si la innovación no es una prioridad para la Gerencia entonces
las posibilidades que se pueda desarrollar en la empresa serán bajas porque para innovar es
necesario disponer de recursos especialmente humanos. Si no se permite que haya personas que
puedan dedicar parte de su tiempo a innovar, sino que deben añadir esta actividad al resto de sus
tareas es más que probable que apenas se dediquen porque las prioridades del día a día serán más
importantes.
3. No hay necesidad de Mercado. Si desde la posición de los que participan en la descripción del
mercado en el que debería comercializarse la innovación se expone que el mercado no tiene
necesidad a la que dar respuesta, entonces no se va a desarrollar ninguna innovación. Pero a
menudo lo que ocurre es que no se conoce cuáles son las necesidades del mercado no cubiertas
porque no se existe una estrategia de “inteligencia de clientes”.
4. Faltan ideas o inspiración. Si en la empresa no existe una cultura que estimule a los empleados
a proponer ideas o a buscar la inspiración fuera de las fronteras entonces difícilmente se
sembrarán las semillas que podrán dar lugar a nuevos productos o servicios.

9. 9
18/08/2022
actividades a implementar en el proyecto
La Gestión de Proyectos se refiera a todas las actividades que se realizan para cumplir con un fin
principal definido, en un tiempo establecido utilizando recursos tanto humanos como materiales
y para el cual se debe tener presupuestados los costos en que se incurrirán.
El objetivo principal de la Gestión de Proyectos es administrar, planificar, coordinar,
seguimiento y control de todas las actividades y los recursos asignados para la ejecución del
proyecto de una forma que se pueda cumplir con el alcance en el tiempo establecido y con los
costos presupuestados.
En todo proyecto participa un ejecutor o gestor, los beneficiarios finales y los actores
institucionales.
Las áreas que son determinaste para el éxito de un buen proyecto son: la visibilidad,
desviaciones, frecuencia, toma de decisiones y las técnicas de seguimiento. Además de esto la
comunicación es el proceso esencial de la gestión de proyectos, desde la etapa de inicio hasta la
de cierre, es importante saber bien ¿Qué se comunica y de qué manera? ¿Con que frecuencia y
grado de detalle? Todo esto para dar a conocer de una forma clara las metas y propósitos y lograr
que se cumplan.
Sin importar la dimensión del tamaño del proyecto es necesario que cuenten con un
administrador o gestor de proyectos que cuente con habilidades para poder manejar de manera
eficiente las diferentes etapas del proyecto y tomar las medidas necesarias.

10. 10
18/08/2022
Recursos utilizados en el proyecto
Una vez que sabemos cómo identificar, adquirir los recursos, y desarrollar al equipo de proyecto,
debemos identificar el tipo, cantidad y características de los recursos necesarios para completar
el proyecto.
Los recursos necesarios para ejecutar el proyecto casi siempre deben estimarse durante la etapa
de planificación, aunque la estimación de recursos se debe realizar a lo largo de todo el proyecto,
según se necesite.
Estimar recursos siempre resulta complicado. Las técnicas de estimación en las que nos podemos
apoyar, son la estimación análoga, ascendente y paramétrica, prácticamente, las mismas que se
utilizan para estimar los costes del proyecto Finalizada la fase de planificación, debemos obtener
los recursos físicos, previamente estimados, seleccionar al equipo de trabajo que nos va a
acompañar durante el proyecto, y asignarlos ambos a las diferentes actividades.
Es necesario consultar el cronograma del proyecto para determinar cuándo se van a necesitar los
recursos, y poder comprobar su disponibilidad, puede que alguien no esté disponible en el
momento en que se le necesita.
En cuanto a la elección del equipo, en muchas ocasiones, el director de proyecto no será quién
decida los componentes de su equipo, por lo que tendrá que poner en práctica sus habilidades de
negociación para conseguir a las personas adecuadas, bien sea de organizaciones externas, o de
otros directores funcionales de su propia organización.

11. 11
18/08/2022
Cronograma de esas actividades para ser desarrollados
Los cronogramas de los proyectos ofrecen a tu equipo un plan de acción, aumentan la
responsabilidad y te ayudan a evitar posibles obstáculos. Y eso es solo rozar la superficie de las
ventajas que ofrece el cronograma de tu proyecto Sabes que es fácil meterse en problemas
cuando trabajas duro en un proyecto. Tu cronograma permite a tu equipo tener una visión más
amplia para ver los distintos pasos que están sucediendo. Además, les permite obtener contexto
sobre cada plan para ver cómo encaja todo.
También puedes identificar de forma proactiva los posibles obstáculos o requisitos antes de que
comience el proyecto Tu proyecto necesitará recursos como equipamiento, presupuesto y tiempo
de los miembros del equipo. Los proyectos serían ideales si lo tuvieras todo disponible para
cuando lo necesites, pero no estás llevando a cabo este plan de forma aislada.
En la encuesta de los encuestados citó recursos limitados como la razón principal del fracaso del
proyecto.
Saber cuándo tienen lugar tareas específicas te permite asignar y administrar los recursos de tu
proyecto de manera más eficaz. Por lo tanto, si sabes que el diseñador gráfico de tu empresa no
podrá contribuir a rediseñar tu sitio web hasta finales de mes, puedes planificar en consecuencia.
Uno de los mayores beneficios de un cronograma de proyectos es que te ayuda a mantener el
rumbo. Analizando las cosas, es más fácil detectar lagunas o incoherencias y monitorizar el
progreso. Si un solo plan se sale del plazo, sabes que el proyecto corre el riesgo de retrasarse.
Tu cronograma también hará aumentar la responsabilidad del equipo, ya que todos tienen
visibilidad sobre quién es responsable de qué (y cuándo debe hacerlo).

12. 12
18/08/2022
Conclusión
Para concluir con este proyecto puedo sugerir una solución de la siguientes problemáticas sobre
la ética en la carrera de la agrimensura, anteriormente pudimos ver como la falta de ética hizo
cometer cierto errores que pueden ser penados por la ley y hasta pueden perder el derecho de
ejercer su trabajo de manera legar, una de la soluciones podría ser que se capacite y se dé
seguimiento a los profesionales para que no se vean tentados a considerar ofertas que puedan
arruinar su carrera como profesionales de la agrimensura, también debería haber un control mas
estricto sobre los procedimientos legales y de terrenos para que no haya beneficios que sean
conveniente mas para unas partes que para otras Ser Coherente. Para ser ejemplo de rectitud,
honestidad y compromiso, existen 3 cosas que debes poner en práctica: pensar, decir y actuar
coherente mente. La omisión es una muy mala aliada. No le pongas precio a tu reputación,
prestigio y honor Fortalecer los equipos especiales de alto nivel de lucha contra la corrupción del
Poder Judicial y del Ministerio Público exhortando que jueces y fiscales actúen con la mayor
objetividad. Endurecer los impedimentos para contratar con el Estado. Sancionar duramente los
actos de omisión de función Según RPP Noticias, para fortalecer los valores éticos en los niños
desde pequeños, se recomienda a los adultos seguir algunas pautas como: reflexionar antes sus
ideas y tener cuidado con incluir mensajes despectivos hacia otras personas; utilizar un lenguaje
sencillo y acorde con la edad del niño; y, sobre todo, poner.

13. 13
18/08/2022
Recomendaciones
-Instituciones a las que llevaría mi proyecto
• Industrias contratistas
• Tribunales superiores
• Tribunales de tierra
• Tribunales de litis
• Oficinas de saneamientos
Reflexión final
¿Como afecta este proyecto al profesional de tu carrera?
Este proyecto podría afectar de manera positiva para la mejora de el mismo en su area
Beneficios y ventajas de tu proyecto
Una mejora de la ética
Compromiso con los clientes
Perfil más confiable

14. 14
18/08/2022
Bibliografía
bergs, E. (s.f.). https://www.obsbusiness.school/blog/conocer-los-obstaculos-la-innovacion-permite-
prepararse-para-superarlos.
https://elnuevodiario.com.do/suspenden-agrimensor-por-4-anos-tras-hacer-supuestos-falsos-deslindes-
a-favor-de-diputado-prm/
https://www.obsbusiness.school/blog/conocer-los-obstaculos-la-innovacion-permite-prepararse-
para-superarlos
https://www.unodc.org/documents/e4j/IntegrityEthics/MODULE_7_-_Strategies_for_Ethical_Action_-
_Spanish.pdf
https://protecciondatos-lopd.com/empresas/etica-
profesional/#:~:text=La%20%C3%A9tica%20profesional%20y%20deontolog%C3%ADa,como%20en%20el
%20%C3%A1mbito%20social.