Este documento describe los conceptos básicos de empresa y sistemas productivos. Define empresa como una unidad económica que organiza recursos para producir bienes y servicios con el objetivo de obtener ganancias. Explica los diferentes tipos de empresas según su actividad, propiedad, tamaño y forma legal. También describe las funciones administrativas clave de una empresa y los sujetos involucrados como accionistas, clientes y empleados.

1. SISTEMA
PRODUCTIVO
Y EMPRESA
Por Yov Hurt
PARTE II

2. LA EMPRESA

3. 1. ACTIVIDAD ECONOMICA
• Es la actividad humana encaminada a la lucha contra la escasez, es
decir a la consecución de los medios BIENES y SERVICIOS escasos
con los que el hombre puede satisfacer sus necesidades
• Desde el pasado comenzó la diferenciación social del trabajo, dando
lugar a la existencia de organizaciones económicas, que tenían como fin
la producción y prestación de bienes y servicios, ha ellas se las llama
empresas
• La estructura, forma, tamaño, de las empresas varían en el tiempo y en
el espacio en función al contexto social.
• Algunas permanecen en una ciudad, otras expanden a otras ciudades,
algunas desaparecen por situaciones del mercado.

4. 2. MOTIVACION POR LOS NEGOCIOS
• El lucro estimula a una persona a hacer algo que le genere beneficios.
• Toda persona que tiene como meta dedicarse a un negocio, tiene como
objetivo maximizar sus utilidades.
• Hoy en día no solamente debe lucrar, además debe tener prioridad el
comportamiento de los negocios con la conservación del medio
ambiente. Deben obtener utilidades y tener responsabilidad social.
• Desde el punto de vista económico financiero deben constituirse como
empresas legalmente.

5. 3. CONCEPTO DE EMPRESA
• La empresa es una unidad económica que produce bienes y servicios.
• La empresa organiza a los recursos humanos, económicos y
financieros, y técnicos para desarrollar una actividad productiva,
comercial o de servicios, tratando de obtener utilidades.
• Una empresa está constituida por un grupo de personas en torno a un
mismo objetivo, ya sea la venta de un producto, un servicio, realizar
alguna acción social, entre otros.

6. 3. CONCEPTO DE EMPRESA
• Según Idalberto Chiavenato, esta es:
“Una organización social que utiliza una gran
variedad de recursos para alcanzar determinados
objetivos”.
• Para Julio García y Cristobal Casanueva, definen la empresa como una
“entidad que mediante la organización de elementos humanos,
materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a
cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos
empleados y la consecución de unos objetivos determinados”.

7. 4. ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA EMPRESA
a) Bienes materiales
a) Edificios
b) Materias primas
c) Instrumentos
d) Dinero en efectivo o capital
a) Elemento humano
Se refiere a los empleados y obreros calificados y no calificados,
directores, supervisores, técnicos, altos ejecutivos, los cuales
representan al elemento activo de la empresa
a) Sistemas
Conjunto de procedimientos, técnicas y principios, cuya utilización

8. 5. CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA
a) La existencia de un patrimonio que viene a ser el conjunto de bienes
económicos (materiales e inmateriales)
b) Su aspecto mercantil permite producir bienes destinados al mercado
c) Responde a la demanda que posee un determinado poder de compra
d) La responsabilidad es única y expresamente de la empresa
e) Relación económica social entre el ente económico, la sociedad y el
estado
f) Maximización del beneficio

9. 6. FINES DE LA EMPRESA
a) Fin inmediato.- Toda empresa que produce bienes y servicios, tiene
como finalidad llegar al mercado, y competir con otras empresas, claro
esta que debe diferenciarse con un logotipo, marca, empaque, calidad,
precio. ¿Qué es el mercado?. Es la relación entre la oferta de bienes y
servicios y la demanda de ellos.
b) Fin mediato.- Supone analizar ¿Qué se pretende lograra con la
producción o comercialización de bienes y servicios? Así tenemos que
a) A nivel de empresas privadas, se busca obtener ganancias, mediante la
satisfacción de una necesidad de orden general o social.
b) A nivel de empresa pública, se refiere a satisfacer una necesidad de carácter
general o social pudiendo obtener o no beneficios

10. 7. OBETIVO DE LA EMPRESA
• La empresa como ente económico tiene como objetivo fundamental
OFRECER BIENES Y SERVICIOS que el ser humano necesita.
• Tratándose de empresas del sistema capitalista, su objetivo principal es
la obtención del lucro o beneficio, buscando la maximización de
ganancias o utilidades.
• Todo negocio siempre apunta a una MAYOR UTILIDAD.
TRATANDO DE ENCONTRAR LAS MEJORES
SATISFACCIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES QUE
EL MERCADO OFRECE.

11. 8. SUJETOS ACTIVOS DE LA EMPRESA
En su condición de ente económico está rodeado de seis elementos o
sujetos, los cuales constituyen el soporte fundamental para la existencia de
la misma, y son:
a)Los accionistas o dueños.- poseedores del capital de la empresa
b)Los clientes.- formados por los demandantes de bienes o servicios que se
ofertan
c)Los proveedores.- constituido por lo que proveen a la empresa de
productos y/o servicios los cuales sirven para el funcionamiento o
explotación del negocio.
d)El estado.- interviene en la empresa mediante el asesoramiento y
fiscalización. El estado lo realiza mediante los impuestos, contribuciones y
otros tributos a cargo de la empresa.
e)Trabajadores.- Son la parte intelectual o manual de la empresa
f)Acreedores.- Los que financian a las empresas de acuerdo a la solvencia y
rentabilidad.

12. 8. LA ADMINISTRACION DE LA EMPRESA
• La eficacia de la administración permite la satisfacción de objetivos
económicos, sociales o políticos permitiendo ser empresas de éxito.
• Los estados financieros permite tomar decisiones para un mejor
desenvolvimiento en el mercado , es decir, maximizando la producción,
reduciendo costos, un buen uso del marketing, siempre se tomaran
decisiones en base a los activos y pasivos de la empresa, sin duda dar
alternativas necesarias ante los problemas posibles que se pueden
presentar.

13. 10. ASPECTOS DOCTRINALES CON REFERENCIA A LAS
FUNCIONES DE LA EMPRESA
Recordando a Henry Fayol, el declaro que los factores administrativos es la
base del desarrollo de la empresa, estas son 6 funciones básicas:
1.Función técnica.- mediante el empleo del conocimientos tecnológicos
aplicados en base a sistemas, métodos, procesos de producción se genera
la prosperidad o utilidad de la empresa
2.Función comercial.- la habilidad en conocer el mercado y ello se consigue
mediante el estudio del mismo, estableciendo el potencial de la demanda y
oferta
1. Publicidad: resaltando las virtudes del producto
2. Comercialización: conociendo las vías que conducen a los consumidores
3.Función de seguridad.- comprende conocer lo que representan los
recursos de la empresa, tales como: personas, maquinarías, instalaciones,
mercaderías, materias primas, etc.

14. 10. ASPECTOS DOCTRINALES CON REFERENCIA A LAS
FUNCIONES DE LA EMPRESA
4. Función financiera.- disponer en forma especifica capitales dirigidos a la
operatividad o reinversión en la empresa, como los gastos generales,
compra de bienes y servicios, etc.
5. Función contable.- mediante el registro de las operaciones contables en
libros especiales.
6. Función administrativa.- importante porque permite proveer, organizar,
dirigir, planificar, coordinar, controlar, etc.

15. 11. CLASES DE EMPRESAS. Según su actividad económica
a) Empresas industriales.- Son las que se forman con la finalidad de
transformar los recursos naturales o intermediarios en bienes finales
que satisfagan las necesidades del hombre. Ejemplo, la industria del
calzado o textileras.
b) Empresas comerciales.- Son aquellas que compran bienes para luego
ofertarlas a otras empresas o a un consumidor intermedio o final.
Ejemplo, un supermercado.
c) Empresas extractivas.- Son aquellas que extraen o explotan los
recursos que brinda la naturaleza para luego ser comercializados o
transformados, tales como: los minerales, árboles, peces, etc.

16. d) Empresas financieras.- son las que facilitan las operaciones mercantiles
mediante créditos, o relaciones financieras tales como: cuentas
corrientes, ahorros, cheques, giros bancarios, tarjetas de crédito,
pagarés, etc.
e) Empresas de servicios personales.- son aquellas que prestan servicios
a cambio de una retribución e ingreso tales como: empresas de
transporte, consultoras de belleza e imagen, estudios contables, etc.
f) Empresas agrícolas y ganaderas.- son aquellas que a través de la
siembra y de semilla se obtiene el fruto correspondiente; también la
crianza y reproducción de animales, que deberán ser comercializado
posteriormente.

17. 11. CLASES DE EMPRESAS. Según el tipo de organización
a) Empresas individual.- se entiende que es la personas natural con
negocio, por lo que los derechos y responsabilidades alcanzan al
integro de su patrimonio. El propietario tiene derecho a obtener una
utilidad, siendo responsable por las perdidas en que pueda incurrir.
b) Empresas societaria.- se refiere al conjunto de personas que forman
una empresa cuyos aportes en la conformación de las mismas pueden
ser acciones o participaciones según corresponda al tipo de
sociedades, se trata de sociedades jurídicas distintas a las personas
que la integran capaces de realizar actividades económicas.
Sociedades Anónimas, Sociedades Colectivas, Sociedades
Comanditarias, Sociedades de Responsabilidad Limitada, Sociedades
Civiles.

18. 11. CLASES DE EMPRESAS. Según su tamaño
Se trata de pequeñas y medianas o grandes empresas. Referente al
tamaño existen varios criterios para su medición, como son: el volumen
de las ventas, aportes de capital, número de trabajadores, utilidades
obtenidos, etc.
a)Microempresa.- Si posee de 1 a 10 trabajadores
b)Pequeña empresa.- Si tiene de 11 a 50 trabajadores
c)Mediana empresa.- Si tiene de 51 a 250 trabajadores
d)Grande empresa.- Si tiene más de 250 trabajadores

19. 11. CLASES DE EMPRESAS. Según la propiedad del capital
De acuerdo a la propiedad del capital estas pueden considerarse como:
a)Empresas privadas.- el capital esta conformado por capitales netamente
privados, surgen de un acto privado cuyo fin es la obtención del lucro,
pueden ser de tipo natural o jurídica.
b)Empresas públicas.- el capital pertenece al Estado, funcionando como
empresa privada, son empresas públicas a través de las cuales el Estado
ejerce su acción empresarial en los sectores estratégicos de la economía,
teniendo como objetivo una acción social,
c)Empresa mixtas.- cuando el capital pertenece un parte al Estado y otro
al Sector Privado.

20. 12. SOCIEDADES MERCANTILES
Es el conjunto de personas que convienen en aportar bienes o servicios
para el ejercicio en común de una actividad económica en cualquiera de las
formas reglas por la presente ley.
La sociedad constituida legalmente, es ahora una persona jurídica, distinta
de los socios individualmente.
La falta de capital o bienes, permite que dos o más personas con capacidad
de capital se asocien para formar una empresa; cualquiera sea el tipo de
sociedad, debe constituirse por Escritura Publica registrada en una Notaría
de la localidad e inscribirse en los Registros Públicos

21. 12. SOCIEDADES MERCANTILES. Tipos de sociedades:
Sociedad Anónima.- el capital aportado por los socios esta representado por
acciones nominativas expresados en una Escritura Pública, el cual contiene
el Pacto Social, y el Estatuto. Dicho aporte puede ser en dinero o en
especies (bienes) ya que el único modo de darle contenido patrimonial es la
existencia de capital.
Las acciones tienen valor nominal y dan derecho a un voto, los socios
tienen responsabilidad limitada siendo responsables de los resultados
del negocio solo por el valor de las acciones. La permanencia es
ilimitada, ya que las acciones pueden ser vendidas cuando el socio lo
desee a terceros o al misma sociedad.

22. 12. SOCIEDADES MERCANTILES. Tipos de sociedades:
La sociedad está a cargo del Directorio como órgano colegiado elegido por
la Junta General de Accionistas, el cual debe tener una duración no menor
de 1 año ni mayor de 3 años. El Directorio elige al Gerente quien debe
tener una duración indefinida.
Sociedad Anónima Cerrada.- Se refiere a aquellas que no tienen más de
20 accionistas y sus acciones no están inscritas en el Registro Público del
Mercado de Valores, se debe incluir la denominación de ¨Sociedad Anónima
Cerrada¨ o las siglas S.A.C.
Sociedad Anónima Abierta.- Sus acciones están en el Registro Público
del Mercado de Valores,. tener más 750 accionista, se debe incluir la
denominación de ¨Sociedad Anónima Abierta¨ o las siglas S.A.A
Sociedad Anónima.- Son aquellas sociedades que cuenta en 20 y 750
accionistas.

23. 12. SOCIEDADES MERCANTILES. Tipos de sociedades:
Sociedad Colectiva.- Todos los socios responden solidaria e ilimitadamente
por las operaciones que efectué la empresa. Tienen plazo fijo de duración.
Los participantes de los socios no pueden ser transmitidas a terceros sin el
consentimiento de los demás socios. Este tipo de sociedad generalmente
reúne de 2 a 4 socios y son ellos mismos quienes administran la sociedad.
La sociedad colectiva realiza sus actividades bajo una razón social que se
integra con el nombre de todos los socios o de algunos o alguno de ellos,
agregándose la expresión ¨Sociedad Colectiva¨ o las siglas S.C.

24. 12. SOCIEDADES MERCANTILES. Tipos de sociedades:
Sociedad en Comandita.- En estas sociedades existen 2 clases de socios:
Colectivos y Comanditarios. Los Colectivos responden solidariamente e
ilimitadamente por las obligaciones sociales. Los Comanditarios solo
responden hasta la parte del capital que se hayan comprometido a aportar.
La sociedad en comandita puede ser simple o por acciones
Sociedad en Comandita Simple: los aportes se denominan participaciones,
los socios comanditarios pueden aportar bienes en especie o en dinero pero
no participan de la administración. Se debe incluir la denominación de
¨Sociedad en Comandita¨ o las siglas S. en C.
Sociedad en Comandita por Acciones: Su capital esta dividido en acciones y
si pertenecen a los socios colectivos. Las acciones no podrán cederse sin el
consentimiento de la totalidad de los colectivos y mayoría absoluta de los
comanditarios. Se debe incluir la denominación de ¨Sociedad en Comandita
por Acciones¨ o las siglas S. en C. por A.

25. 12. SOCIEDADES MERCANTILES. Tipos de sociedades:
Sociedades Comercial de Responsabilidad Limitada: En esta sociedad el
capital esta dividido en participaciones iguales acumulables e indivisibles
que no pueden ser incorporados en Títulos Valores ni denominarse
acciones. Los socios no pueden ser más de 20 y no responden
personalmente por las obligaciones sociales. Al constituirse la sociedad el
capital debe estar pagado en no menos del 25% de cada participación
La administración de la sociedad se encarga a uno o más Gerentes, socios
o no, la duración de la sociedad es limitada o ilimitada. Se debe incluir la
denominación de ¨Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada¨ o las
abreviaturas S.R.L. tiene cierta similitud con las S.A.C.

26. 12. SOCIEDADES MERCANTILES. Tipos de sociedades:
Sociedades Civiles: Se constituyen para un fin común de carácter
económico que se realiza mediante el ejercicio personal de una profesión,
oficio, pericia, practica u otro tipo de actividades personales por alguno,
algunos o todos los socios. La administración puede ser encargada a uno o
varios socios.
La utilidad o perdidas se dividen entre los socios según lo establecido en el
Pacto Social y a falta de estipulación, en proporción a sus aportes.
En cuanto al capital debe de estar cancelado integralmente en el momento
de celebrarse el pacto social. La sociedad civil puede ser ordinaria o de
Responsabilidad Limitada.
La indicación ¨Sociedad Civil¨ o su expresión abreviada S. Civil o Sociedad
Civil de Responsabilidad Limitada o su expresión S. Civil de R.L.

27. 13. ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL BASICA DE
LA EMPRESA
• Cualquiera sea la organización jurídica empresarial que opte, debe tener
una adecuada y básica organización para el mejor desarrollo mercantil o
de servicios de la misma. Conforme va creciendo la empresa
económicamente y financieramente se van adecuando nuevos
departamentos u oficinas de organización administrativa.
• Todos los órganos administrativos se relacionan entre si, se combinan
hombres, instalaciones, medios para tratar de lograr un objetivo
deseado, mediante la organización científica del trabajo, sustentado en
la división del mismo, el cual consiste en asignar tareas y
responsabilidades.
• Todos los sujetos que intervienen en la empresa tienen un interés
común, siendo la perduración del negocio en el tiempo y el espacio,
siendo los más beneficiados los capitalistas por la obtención de los
beneficios.

28. 13. ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL BASICA DE
LA EMPRESA
Los organismos administrativos que toda empresa debe contar, sea cual
fuere el volumen de operación son los siguientes:
Órgano Decisorio
Órgano Ejecutivo
Órgano de Control
Órgano de
Asesoramiento
Órgano de Apoyo
Junta General de Accionistas
Gerencia General
Departamento de Auditoría
Departamento de Asesoría Legal
Departamento de Contabilidad
Departamento de Producción
Departamento de Compras y Ventas
Departamento de Créditos y Cobranzas
Departamento de Personal

29. 13. ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL BASICA DE
LA EMPRESA
Toda empresa tiene tres actividades fundamentales que debe realizar:
producir, vender y financiar. Siendo indispensable para que se mantenga en
el mercado. Siempre en buena relación funcional que tengan todos los
órganos administrativos de una empresa.
Órgano Decisorio Junta General de Accionistas
 Son los que establecen la política económica a seguir por la empresa.
 Formulan planes de desarrollo, tratando de que la empresa en el campo
económico social sea más dinámica. Mediante la planeación se dan los
lineamientos económicos que la empresa requiere.
 Elegir los directores o gerentes que deben dirigir los destinos de la
empresa.
 Aprueban o desaprueban los resultados del ejercicio económico, así
como el reparto de las utilidades.
 Asumen la responsabilidad y obligaciones de acuerdo a la Nueva Ley de
Sociedades o Estatutos de la empresa

30. 13. ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL BASICA DE
LA EMPRESA
 El directorio
 Son personas encargadas de la administración mediata
 La relación que une al Directorio con la empresa es casi de contrato
y de mandato
 Informa periódicamente sobre la situación financiera de la empresa
 En algunos casos no existe Directorio, solo el Gerente General
 Gerencia General
 Delega funciona para un mejor desarrollo de las actividades
 Ejerce auditoria lineal fuera de su unidad
 Pone en ejecución las decisiones del Directorio o Junta General de
Accionistas
 Planifica, orienta, ejecuta, controla la administración operativa
desde el punto de vista económico – financiero.
 Representa a los accionistas ante los poderes públicos y otros
Órgano Ejecutivo Gerencia General

31. 13. ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL BASICA DE
LA EMPRESA
 Realiza un examen critico y sistémico de las operaciones contables,
preparadas anticipadamente.
 Analizar documentos y expedientes financieros y jurídicos de la empresa.
 Controlar las transacciones y operaciones del negocio.
 Permite dar a conocer los errores que se cometen en el campo
económico financiero en base al sistema contable.
 Realiza y analiza el sistema de control interno impuesto por la empresa,
el cual consiste en un plan de organización para salvaguardar los bienes
de la misma
 Comprueba la exactitud y veracidad de los datos contables promoviendo
y estimulando la eficacia operativa del negocio.
Órgano de Control Departamento de auditoria

32. 13. ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL BASICA DE
LA EMPRESA
 Omitir opiniones de carácter administrativo legal referente al aspecto
laboral, tributario, comercial y otros.
 Prepara documentos legales y absolver consultas cuando se lo solicitan.
 Asumir la defensa de la empresa en las acciones jurídicas.
 Representar a la empresa en las negociaciones colectivas que se realicen
ya sea ante los trabajadores, Ministerio de trabajo, etc.
 Aplicar principios de verificación ya conocidos por el Sistema Contable.
 Registrar las operaciones comerciales realizadas por la empresa en un
tiempo determinado, conforme a las normas establecidas, como los
PCGE.
 Resumir los resultados de las operaciones mediante la formulación de
los estados financieros, y analizarlos para estados financieros para la
toma de decisiones en bien de la empresa.
Órgano de
Asesoramiento
Oficina de asesoría legal
Oficina de Contabilidad

33. 13. ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL BASICA DE
LA EMPRESA
 Se encarga de solicitar las cotizaciones de las mercaderías o materias
primas, que debe comprar mediante una proforma posteriormente envía
una orden de compra para que envíe la mercadería requerida o valuada.
 Es el departamento mas importante de los órganos de apoyo, trabaja en
relación directa con los departamentos de compras, créditos, cobranzas y
publicidad, para asegurar una efectiva colocación de los productos de
venta en el mercado.
 Fija los precios de venta en el mercado de acuerdo al costo y a la
fluctuación de los mismos. Envía proformas a los clientes, evalúa a los
clientes desde el punto de vista de su solvencia y liquidez.
 Se encarga de los créditos según la evaluación hecha a los clientes. Fija el
número de letras y el monto de cada una de ellas que deben aceptar y
firmar los clientes, si las ventas son al crédito. Y se encarga de la cobranza.
Órgano de Apoyo Departamento de comprar
Departamento de Ventas
Departamento de Crédito y Cobranzas

34. 14. LA EMPRESA COMO ENTIDAD ECONOMICA
• La economía buscan satisfacer lo mejor posible las necesidades de
todos, en aquellos bienes limitados necesarios o de mejora para el ser
humano. La empresa como entidad económica representa la primera
célula del mundo económico cuyo objetivo es el de crear y aumentar la
utilidad de los bienes para mejorar los servicios del hombre.
• En fin que se persigue es el mayor beneficio y los medios de que se
dispone son la conjunción del Capital, Trabajo y Recursos Naturales,
todos ellos dirigidos ordenadamente por el empresario.
• La economía de la empresa busca las leyes de equilibrio que mejoren el
sistema empresarial.

35. 15. LA MICROECONOMIA DE LA EMPRESA
• La microeconomía es una parte de la ciencia económica que se refiere a
la empresa, como uno de los factores de producción cuyo fin es el
incremento de las ganancias.
• Ante los desajustes económico financieros aparecen ciertos métodos y
procedimientos peculiares para la búsqueda científica de soluciones
concretas al problema empresarial.
• La microeconomía nos proporciona métodos dinámicos y estadísticos
que permiten prever y rectificar las políticas empresariales que dan
origen a técnicas evaluativas que conduzcan al mejoramiento social y
económico de la empresa.

36. 16. LINEAMIENTOS ECONOMICOS PARA LA CREACION DE
EMPRESA
• Todo empresario que desea crear una empresa lo primero que tiene que
realizar es el estudio de mercado en relación con el tipo de empresa que
quiera crear, es decir buscar el mercado de consumo si es que éste esta
saturado o no y la clase y número de competidores que existen.
• Estudiar cual es el volumen de sus operaciones, determinando la aptitud
de sus locales, capacidad de las máquinas y la magnitud de su personal,
contando con todo el presupuesto fijado, se tendrá el monto del capital
del que deberá disponer la empresa.
• Determinar donde será instalada la empresa, sus oficinas, centro de
abastecimiento, producción, etc.

37. 17. PASOS A SEGUIR PARA LA FORMACIÓN DE UNA
EMPRESA
• Se puede elegir dos formas; persona natural con negocio, persona jurídica.
a) Adoptar la decisión de constituir una empresa
b) Elegir el tipo de empresa.
c) Elaborar la minuta de constitución de acuerdo a la forma jurídica adoptada, la cual
debe ser autorizado por el abogado y suscrita ante un Notario Público, para luego
ser inscrita en el Registros Públicos.
d) Con la copia simple de la Minuta firmada por el Notario Público se tramitará para la
obtención del RUC en la SUNAT, será necesario el DNI del representante legal de
la empresa para la firma de solicitud.
e) Con el número de RUC se podrá solicitar la impresión de sus comprobantes de
pago, ante cualquier imprenta autorizada por SUNAT.
f) Posteriormente se solicitará la Licencia de Funcionamiento en la Municipalidad
donde se ubica la empresa.
g) Solicitar la ficha de contrato de Afiliación, si el trabajador solicita afiliarse a una AFP
(para que administre su fondo de pensiones)
h) Debe inscribir a sus trabajadores en el Registro Patronal, se debe inscribir a los
trabajadores que deben laborar en la empresa, ESSALUD.
i) Legalizar todos los libros que deben ser utilizados por Ley ante un Notario Público o
Juez de Paz Letrado

38. Preguntas de evaluación
1. ¿Qué significa la actividad económica?
2. ¿Qué es la empresa?
3. ¿Cuáles son los elementos que conforman la empresa?
4. Indique las características de la empresa.
5. ¿Cuáles son los fines que persigue la empresa?
6. ¿Cuáles son los objetivos de toda empresa?
7. Indique cuales son las funciones de la empresa
8. Enumere las clases de empresa en sus diferentes modalidades
9. ¿Qué son las sociedades mercantiles y enumere los tipos de
sociedades que existen?
10. En forma de esquema especifique la organización estructural y
funcional de la empresa
11. ¿Cuáles son los aspectos técnicos para la creación de una empresa?