Este documento resume el concepto de sistema social y su importancia dentro de las organizaciones. Define un sistema social como un conjunto de relaciones humanas que interactúan de diversas formas. Explica que una organización es un sistema social que incluye a todas las personas que la conforman y sus relaciones internas y externas. Además, señala que las empresas están inmersas en un entorno social del cual reciben influencias y con el que interactúan, por lo que deben equilibrar las demandas del entorno con sus responsabilidades sociales.

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Sistema Social
Estudiante:
Ventura Yulbi
C.I.V-12.446.793
Araure, junio 2015

2. El presente ensayo nos detalla un tema importante como lo es el
sistema social, a través del mismo se realizará una investigación donde se
pueda dar respuestas a una, o varias inquietudes sobre este tema. En tal
sentido se puede decir que los científicos sociales establecieron los
paradigmas y componentes de acción en una estructura de subsistemas
adaptativos tales como, la economía articulada a través de la tecnología con
el medio ambiente físico.
En Sociología el concepto de sistema social da por supuesto que es
todo grupo de personas acostumbradas a vivir en común de una manera
estructurada. Siempre existe un orden mínimo y en este sentido, los hombres
actúan y se comportan dentro del marco de un sistema social, que cada uno
percibe con una claridad diferente. Un sistema social existe cuando hay un
grupo de personas que, orientadas casi siempre por unas normas culturales,
influyen regularmente sobre otras.
Se entiende entonces que el sistema social es un conjunto de
relaciones humanas que interactúa de muchas maneras, y es así que define
a los sistemas sociales como un conjunto de relaciones humanas que trae
consigo diversas formas de interacción.
En una organización el sistema social incluye a todas las personas
que la conforman así como las relaciones entre ellas y con el mundo exterior.
Se puede decir que los sistemas se usan para esculpir la realidad con algún
propósito
Con respecto a la empresa como sistema social se puede decir que
para fines de gerencia, la empresa no empieza en el área donde se recibe la
materia prima ni termina en el depósito donde se embarca el producto

3. terminado, sino que incluye a los proveedores, proveedores potenciales, a
los clientes, a los clientes potenciales y al resto del entorno. El estudio del
entorno, a su vez, incluye a los competidores, al gobierno, a la comunidad, a
los ecosistemas, y al medio ambiente político, económico y social en general.
Las empresas están inmersas en un medio ambiente del cual recibe
influencias de todo tipo y con el cual interactúa permanentemente.
Es por ello que al entrar en contacto con el entorno, la empresa debe
estar preparada para absorber y procesar las variables que este le impone
de modo tal que la estructura y el contexto se realimenten permanentemente;
las organizaciones, como sistemas sociales, son responsables de las
consecuencias de sus decisiones y acciones por lo cual deben equilibrar la
influencia del entorno con sus responsabilidades, satisfaciendo necesidades
sociales al fabricar un producto así como brindar un servicio.
Por tal razón, la rueda operativa no asegura la eficiencia sin la
instauración de estructuras de redes que permitan que las interrelaciones se
profundicen y desarrollen para que la organización funcione cada vez mejor
bajo el criterio de que todas las áreas deben cumplir con todos los objetivos.
Las estructuras de redes deben estar preparadas para adaptarse a los
cambios permanentes asegurando la obtención de buenos resultados
globales y no sólo puntuales.
La rueda operativa simplifica la visión de la empresa dado que grafica
todas las funciones existentes en ella. Este gráfico no depende del tamaño
de la empresa; el empresario, ubicado en el centro de la misma, tendrá por
objetivo principal el logro de la eficiencia lo cual sólo será posible si él toma
todas las decisiones operativas necesarias para que la rueda operativa no se
detenga y gire lo más rápido posible; asimismo, es importante destacar que

4. el empresario no debe dejar de escuchar y/o aceptar las sugerencias de las
personas que están a su alrededor ya que de esta manera dependerá el
éxito de los objetivos propuestos.
Para finalizar este importante tema se puede decir que el propósito de
una empresa conceptualizada como un sistema social, debe ser servir a los
propósitos de sus partes y a los sistemas más grandes del cual forma parte.
Es así que las teorías y conceptos destacados en este ensayo nos permitió
tener una visión más clara y precisa de lo que es el sistema social y su
importancia dentro de las organizaciones tanto públicas como privadas, así
como al entorno. De allí que los visionarios Kaoru Ishikawa y Konosuke
Matsushita, ven a la democracia empresarial como una vía indispensable
para el desarrollo humano individual y social.

5. Referencias Bibliográficas
www.enciclonet.com/articulo/sistema-social/
Davis, Keith y Newstron, John W. (2003) "Comportamiento Humano en el
Trabajo". McGraw Hill, Undécima Edición.
Gabriela de la Iglesia, trabajos14/organizsocial/organizsocial.shtml,
http://www.monografias.com/